男性育児に挑戦中のダンイクです。

私は約1年間の長期の育休を取って、妻と長女を育てているサラリーマンです。

本日は、私が初めて体験した育児の挫折についてお話しします。

娘が産まれてから、私は妻と協力して育児に取り組んできました。ミルクをあげたり、おむつを替えたり、お風呂に入れたり、寝かしつけたり。

おっぱいをあげる以外の育児は、ほぼ出来るようになりました。これなら、私1人でも何とかなるという自信も付いてきました。

ところが、生後1、2ヶ月たった頃でしょうか。夜泣きをする娘に気付いて私が抱っこをした時のことです。

いつもはすぐに泣き止む娘が、私が抱っこをしても泣き止まないのです。逆に、抱っこをした瞬間により一層強く泣き出したのです。

妻を起こさないようにと、私は娘を抱っこしてリビングに移動しましたが、状況は変わらず。

泣き止ませるために考え付く手は全て試しました。揺らしてみたり、縦抱きにしてみたり、タカイタカイしてみたり。時間にして1時間位でしょうか。結果は全て失敗でした。

その時、妻が起きました。そして、私の代わりに妻が抱っこしたその瞬間、あれだけ泣きじゃくっていた娘がピタリと泣き止んだのです。

私は、泣き止んでくれた事にひとまず安堵しましたが、ある疑問が頭をもたげ、その夜なかなか寝られませんでした。

「なぜ突然私の抱っこでは泣き止まなくなったのか？妻の抱っこと何が違うのか？」

考えても答えは出ませんでした。

翌日もチャレンジしましたが、結果は同じでした。泣き出した娘を私が抱っこしても泣き止まず、妻が抱っこすると泣き止みます。こんな日が数日続きました。

何度チャレンジしても、私の抱っこでは泣き止みません。私は段々とイライラしてきました。特に深夜の夜泣きは、こちらも早く寝たいからこそ余計にイラつきました。

かなりのショックを受けました。育休を取って、妻と同じ位、育児に取り組んできたという自負もありましたし、1人で出来るという自信もありました。

しかし、何の前触れもなく、突然娘が妻の抱っこしか受け入れなくなってしまったのです。私が何をしても泣き止まなかったのに、妻に代わった瞬間に泣き止む娘を見るのは本当に辛かったです。

今まで頑張ってきた育児を突然否定されたかのような気持ちでした。これが、私が体験した初めての育児の挫折です。

私と同じような体験をされた男性の方も、いらっしゃるのではないでしょうか？母親にしか懐かない我が子を見る父親の気持ちは、想像するだけで悲しくなります。

その後、私の気持ちを察した妻が、ある提案をしてくれました。

「私が夜中の対応をするから、しばらく別の部屋で寝ても良いよ」と。

私はそうさせてもらうことにしました。

別の部屋で寝るようになり、子供と少し離れることで私の気持ちは徐々に落ち着いてきました。

最初はショックの気持ちだけでしたが、次第に考え方が変わってきました。もし育児で妻に負担をかけるのなら、私はその分家事を頑張ろうと。

そんな生活が1ヶ月程続きました。すると、これまた何の前触れもなく、突然娘が私の抱っこでも泣き止み、そして寝てくれるようになったのです。1ヶ月前と後で、抱き方はもちろんのこと、こちらが何か変わったという事はありません。

今になって思うのですが、おそらく時期的な問題だったのかもしれません。生後1、2ヶ月は、メンタルリープの時期とも重なるため、娘の中でも大きな変化があった時期だったと推測されます。

メンタルリープについては、過去のブログをご参照ください。本編と似たテーマを扱っているため、参考になると思います。

『【イライラ】赤ちゃんの泣き声との付き合い方』皆さま、こんにちは。男性育児に挑戦中のダンイクです。育児のストレスの原因を調べたとあるアンケートによると、その第一位は「赤ちゃんの泣き声」だったそうです。分か…ameblo.jp

私がこのブログで伝えたかったことは、

【子供が母親しか受け入れない時期があったとしても、それはおそらく一時的なものです。辛いとは思いますが、その間は自分が出来ることを行い、その時が来るのを待ってください】

【育児に挫折した時は、その場から少し離れてみると良いかもしれません。落ち着いて見つめ直す時間が大事だと思います。その時間を持てるように、パートナーの方は是非フォローしてあげて下さい】

という気持ちです。

娘が私の抱っこでも泣き止んでくれた時は、ホッとしました。育休を取った意味が無かったかもしれないと考えた時期もありましたが、そんなことはありませんでした。

多かれ少なかれ、育児を続けていけば挫折する瞬間は必ずあると思います。我々大人とは違ったスピードで子供は成長しているので、そのスピードに大人が追いつけなくなったり、もしくは子供自身が自分の成長に追いつけずに混乱する(メンタルリープ)こともあるでしょう。　

しかし、どんな挫折も時が解決してくれるはずです。私達が子供の頃にした挫折なんてほとんど覚えていないですよね？

いずれの挫折も後になって「そういえばあんな事あったなぁ」と思える日がきっとくると信じて、私はこれからも挫折しながら育児を続けていきたいと思います。

以上で、本日のブログは終了します。最後までお読みいただきありがとうございました。

男性育児に挑戦中のダンイクです。

本日のテーマは、

【夫に家事育児をやらせる方法】

について、私の考えをご紹介します。

私は、約1年間の長期の育休を取って、妻と長女を育てているサラリーマンです。毎日、家事育児に取り組んでいる身です。

そこで本日は、男性の立場から、

①なぜ夫は家事育児に取り組まないのか？

②どうしたら夫が家事育児に協力してくれるのか？

といった疑問にお答えしようと思います。

このような悩みを持つ、1人で家事育児に奮闘する主婦の方、必見です！

それでは、始めます。

まず、「夫に家事育児をやらせる方法」というタイトルを見て、「やらせる」という表現に違和感を持たれた方もいるかもしれません。

「何だか強すぎる」「そんな言い方をするなんて偉そう」「夫を見下している」などと思った方はいませんか？

いえいえ、偉そうでも何でもありません。私の経験上、男性(夫)はそのほとんどが家事育児に取り組むことを意図的に避けています。

その一例をご紹介します。

私が結婚の報告をした時に、既婚者の男友達からこんなアドバイスを貰いました。

「結婚当初から家事はなるべくやらない方が良い。最初にやるとその家事は自分の担当となり、その後ずっとやらなくてはいけなくなるから」

というものです。しかも、驚くべきことに、このアドバイスを何人もの男性既婚者から受けたのです。

私は、少し変わった男性なのかもしれませんが、このアドバイスは実行しませんでした。家事は、役割分担せずに出来る人がやるべきだと思ったからです。

男性の多くが意図的に家事を避けていることがお分かりいただけたかと思います。

では、ここで一つ目の疑問です。

①なぜ男性(夫)は家事に取り組まないのでしょうか？

その理由は様々あると思います。

・面倒だから

・仕事で疲れているから

・妻が全てやってくれるから

・やっても妻から文句を言われるから

など、たくさんの理由を私は友人から実際に聞きました。しかし、これらは全て家事に取り組まないための言い訳です。

夫が家事に取り組まない理由の本質は、

【家事をしても報われない】

という思いがあるのだと思います。

夫は仕事をすることで、給料という報酬を貰います。給料日に銀行の預金残高が増えているのを見ると嬉しくなりますよね。

この喜びをまた味わうために、給料日の翌日からまた仕事に励むことになります。嫌な仕事も我慢して働き続ける原動力は、給料を貰った時の喜びです。

この行動原理は脳科学では「強化学習」と呼ばれています。ヒトや動物は快感を覚えると、その快感を得るために行動すると言われています。

一方、家事は原則として報酬がありません。家事をしてもお金を貰えませんし、やって当たり前のものになりがちです。

仕事で報酬を貰う夫が、報酬の無い家事を忌避するのは、脳科学の観点からも当たり前の行動なのかもしれません。

ここで、こんな疑問が出てきます。

「共働きの家庭は女性も仕事をして報酬を得ている。それなのに、なぜ男性だけ家事をしないのか？」

という疑問です。

私は素人のため、科学的観点からこの疑問に答えることは残念ながら出来ません。

私がこの疑問に答えるとすれば、それは、

【家事をしてくれる女性に男性が甘えているから】

だと思います。

冒頭の、私が受けた友人からのアドバイスを思い出してください。

「結婚当初から家事はなるべくやらない方が良い。最初にやるとその家事は自分の担当となり、その後ずっとやらなくてはいけなくなるから」

この発言は、男性が女性に甘えているからこそ生まれたものと言えるのではないでしょうか？

女性は自分がやらなくても家事をしてくれるという、男性の勝手な前提がこの発言の根底にあると私は思います。

女性の皆さんは少しずつ怒りが湧いてきた頃かと思います。しかし、このように女性に甘える男性は数多く存在するのです。

怒り心頭の女性の皆さんに一筋の希望があります。私が友人から受けたアドバイスには、こうした別の見方もできます。

「男性は、自分が任された家事については、きちんと取り組む」

という見方です。

このアドバイスをした私の友人達は、彼らに任された家事(例えば毎日のお風呂掃除やゴミ出しなど、奥さんの家事に比べれば些細なものかもしれませんが、それら)はきちんとこなしていました。

ここに、男性(夫)に家事を取り組ませるための一つのポイントがありそうです。

ここからは、本編の二つ目の疑問に移ります。

② どうしたら夫が家事に協力してくれるのでしょうか？

この疑問に答える前に、女性の皆さんに知っておいて欲しいことがあります。それは、男性が喜び(快感)を感じるポイントです。

男性は、主に、

「人(特に女性)から頼られること」

「人(特に女性)から褒められること」

に喜びを感じます。書いている自分が恥ずかしくなるくらい、男性って単純な生き物ですよね笑　　

この男性が喜びを感じるポイントを踏まえ、ここから、夫を家事に取り組ませる具体的な方法をご紹介します。

その方法は、

1【夫に、簡単な一つの家事を任せる】

2【任せた後はなるべく口出ししない】

3【その家事をしてくれた夫を褒める】

4【類似の別の簡単な家事を任せる】

5【以下、2〜4の繰り返し】

というものです。

この方法はやり方は簡単ですが、夫が任された家事をきちんとこなせるようになるまで、時間がかかります。この先のキーワードは「辛抱」です。

上記の順に沿って具体的に見ていきましょう。

例えば、

1  お皿洗いを夫にお願いしたとします。ここでのポイントは「自分が辛いので助けて欲しいと夫に頼ること」です。

男性は女性に頼られることに喜びを感じる生き物だということを思い出して下さい。妻は夫にここぞとばかりに甘えるのです。

「料理を作ったのだからお皿洗いはして当然でしょ！」と思っていても決して口に出してはいけません。辛抱です。

例えば、「子供のご飯の後片付けをしないといけないから、悪いけどお皿洗いお願いしていい？」と提案してはいかがでしょうか。妻が大変だと分かれば大抵の夫は従ってくれるはずです。

2  夫がお皿洗いをやってくれた後によく起きる問題、それは「洗い残し」問題です。

油汚れやお皿の裏側の汚れが落ちていなくて、結局妻がやり直すことって往々にしてありますよね。

しかし、ここも辛抱して下さい。多少の洗い残しがあっても見て見ぬふりをしましょう。

最もやってはいけない言動は、「ここの汚れ落ちてないじゃない！はい、やり直し！」と叱責したり、夫のいる前で自分で洗い直すことです。

この言動をしている内は、夫はいつまでたっても家事に取り組んではくれません。

「ここの汚れが残っていたから、次回からは気をつけてね」と優しく注意したとしても結果は同じです。

夫からしてみれば、プライドが傷つけられ、「せっかく家事をしたのに怒られたと」いう悪印象だけが残ってしまいます。

もし、洗い残しが気になるのであれば、夫が確実に居なくなった後に自分で洗い直して下さい。面倒ですが、辛抱です。

3  お皿洗いをしてくれた夫に、感謝の気持ちを伝えて下さい。

「お皿洗いありがとう。お陰で子供のご飯の後片付けがゆっくり出来た」などと伝えると良いかもしれません。もし、洗い残しがあったとしても、指摘等せずに感謝の気持ちのみを伝えて下さい。

男性は女性から褒められると喜びを感じます。この感謝の一言で、夫は褒められたという喜びが生じ、この喜びが明日以降のお皿洗いに繋がります。

4  お皿洗いをしばらく続けてくれた夫には、新しい家事を任せてみましょう。例えば、洗ったお皿を拭いて棚にしまうまでをお願いします。

ポイントは、なるべく簡単な家事を少しずつお願いすることです。一気にお願いする量を増やせば夫が負担に感じてきっと文句を言ってきます。

これまた面倒で時間はかかりますが、少しずつ夫に家事を任せることが重要です。ここでも辛抱です。

このように1から4を繰り返していく事で、夫が担当する家事は増えていきます。最初はスムーズには進まないと思いますが、重要なのは「簡単な家事から少しずつ」と「辛抱すること」です。

では、なぜ時間をかけて少しずつ家事を任せていく必要があるのでしょうか？

それは、

【夫に家事を習慣化させる】

ことを目的としているからです。

ここが本編の最も重要なポイントです。　　

人は同じことを毎日繰り返していくと、それが習慣化されます。いわゆるルーティンです。

最初は負担に感じていた作業も、毎日繰り返していくと効率よく行うことが出来るようになり、最終的には習慣化され、無意識にでも行うことが出来るようになります。習慣化されることで本人は負担を感じにくくなります。

例えば、歯磨きも習慣化された作業と言えます。子供の頃から毎日行うことで、大人になった今では無意識にでも磨くことが出来ると思います。歯磨きは毎日行っていますが、その作業に負担はほとんど感じませんよね。

夫に家事を任せるには、この習慣化が一番効果的な方法であると私は考えます。

今まで妻に任せてきた夫にしてみれば、お皿洗いだけでも最初は負担に感じます。しかし、毎日繰り返し行うことで、効率的な洗い方がわかるようになり、段々とお皿洗いに感じる負担は減っていきます。

もちろん、習慣化するまでには時間がかかります。最初はお皿洗いを終わらすのに時間もかかり、洗い残しもあるかもしれません。しかし、習慣化されるまでは主婦の皆さんは辛抱して下さい。夫に任すこと、そして褒めることをし続けるのがポイントです。

そして、夫がはれてお皿洗いを習慣化した際には、新たな家事をお願いしてみましょう。お皿洗いに負担をあまり感じなくなった夫はきっと新たな家事を引き受けてくれるはずです。

なるべく簡単で、かつ習慣化された家事と類似のものを新たにお願いすると良いかもしれません。前の経験が活きるため、新たな家事を習慣化する時間は前よりも短縮できるはずです。

本日は、「夫に家事育児をやらせる方法」と題しまして、話をしてきました。

男性である筆者の立場から、

①なぜ夫は家事育児に取り組まないのか？

②どうしたら夫が家事育児に協力してくれるのか？

について、考えてみました。

①に対しては、

・家事は報酬が貰えないから

・妻に家事を任せて甘えているから

というのが私の結論です。

②に対しては、

・(夫に)家事を習慣化させる

・その際は男性が喜ぶ「頼られる」「褒められる」ことを意識する

ことが重要であると考えます。

家事の話ばかりしてきましたが、育児も同じです。例えば、育児も報酬は無いですし、男性が女性に甘えている点も家事と同じです。

育児をしない夫には、頼って褒めてを繰り返す事が効果的な方法であり、育児を習慣化させれば夫は育児に取り組むと思います。

つまり、結論部分の「家事」を「育児」に置き換えても問題は無いわけです。よって、本編のタイトルを「夫に家事育児をやらせる方法」と付けさせていただきました。

しかし、本編を執筆中に、育児に取り組まない男性は(家事には見られない)ある独特な理由があることが分かりました。

そのため、本編とは別のブログで新たに「夫に育児をやらせる方法」を書きたいと思いますので、気になる方は、私(ダンイク)を是非フォローしておいて下さい。

書くのは簡単ですが、普段何もしない夫に実際に家事育児を習慣化させることは、とても大変で時間がかかると思います。任せた当初は家事等が下手な夫にイライラすることもあると思います。

しかし、長い目で見れば夫婦ともに家事等が出来た方が絶対に良いはずです。主婦の皆さんは、夫が家事等に慣れるまでは辛抱して見守ってあげて下さい。それがゆくゆくは自分の為になるのですから。

本日のブログは以上で終了します。最後までお読みいただきありがとうございました。

男性育児に挑戦中のダンイクです。

私は、約1年間の長期の育休を取って、妻と娘を育てているサラリーマンです。

休日に外出すると、ベビーカーを押す夫婦の方々を良く見かけますよね。なかには、男性1人で赤ちゃんを連れている方もいらっしゃいます。

しかし、平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性って見かけたことありますか？私はこの育休中にそうした男性に出会ったことは一度もありません。自信を持ってそう言えます。

なぜなら、当の私自身がその男性だからです。平日の真昼間に、娘を抱っこ紐で抱いてよく散歩しています。

もし、同じように歩く男性を見たら勝手に共感し、記憶しているはずです。

「お互いに大変ですよね」と。

私は、娘が昼寝が出来ずに機嫌が悪くなった時によく外に連れ出して散歩します。振動が心地よいのか歩いていると寝てくれることが多いからです。

そんなとき、私がまさに「平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性」となります。

「平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性」となった私に、周囲から多くの視線が寄せられます。私1人が歩く時には感じない、多くの視線を感じます。

平日昼間ですから、ご高齢の方や、育児中の主婦の方とすれ違うことが多いです。時には「可愛いね」と話しかけてくださるおばあちゃんもいますが、そのほとんどはチラッと視線のみを私達親子に送ってこられます。

他人の視線を感じるだけで、1人で歩く時には感じないストレスを感じます。一回のみであれば気になりませんが、すれ違うたびに何度も視線を感じるとストレスになってきて、自然と人が歩いていない道に逃げていたりします。

視線のみなので、その方達がどんな思いで私達を見ているのか私には分かりませんが、おそらく、珍しいものを見た時にチラッと見てしまうアレかと思います。

街で相撲力士が歩いていると思わず見てしまうアレです。見慣れた街の景色のなかに、見慣れないものが映り込んだときに、人は違和感を感じて思わず見てしまうのかもしれません。

最近は、国の方針を受け、男性の育休取得率を高めようという企業が増えていますよね。私の周囲でも育休を取得する男性は増えている実感はあります。

しかし、育休の取得期間が1ヶ月以内の方が多いように感じます。生後1ヶ月以内の赤ちゃんを外に連れ出すことはほぼ無いですよね。つまり、育休を最低でも2、3ヶ月は取らないと、「平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性」にはなれません。

ここで、勘の良い方は気付くと思いますが、平日休みのサラリーマンであれば、「平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性」になれる可能性があります。

しかし、私の街では、私以外にその男性に出会ったことがないのです。男性が育児に取り組んでいないことがその原因なのかもしれません。

本日は、「平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性」となった私に向けられる周囲の視線についてご紹介しました。

他人の視線はどうしても気になるものです。時にその視線がストレスとなり、逃れるために人が通らない道を歩くこともあります。

この視線は、「平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性」が珍しいから向けられるものと推測されます。

なぜ、珍しいのか？

それは、

①1ヶ月以内の短期の育休取得者が多いため

②そもそも男性が育児に参加していないため

と私は考えます。

男性の育休取得率が上がっているとはいえ、実際はまだまだ男性の育児参加率は上がっていないのではないでしょうか。

育休を取っただけで、育児に参加しない夫に対する不満を持つ主婦の方もいらっしゃると思います。

育休取得率には表れない、育児参加率に目を向ける必要があると思います。前者は育児に取り組むためのあくまで条件にすぎず、最も重要なのは結果となる後者です。

男性の育児参加率が上がれば、「平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性」を街で見かける機会も徐々に増えていくと思います。

その結果、「平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性」はレアキャラでは無くなり、周囲から向けられる視線も徐々に薄まるはずです。

すぐには難しいかもしれませんが、「平日の昼間に赤ちゃんを連れて1人で歩く男性」が、何のストレスも感じずに自由に散歩できる日が来ることを私は勝手に願っています笑

以上で本日のブログを終了します。最後までお読みいただきありがとうございました。

男性育児に挑戦中のダンイクです。

私は約1年間の育休を取って妻と0歳の長女を育てているサラリーマンです。ちなみに、妻も働いていて育休を取っています。

本日は、初めて行った保育園入園の申込みについて書いてみたいと思います。今年(2022年)の4月入園に向けた申込みです。

全てを一度に書くと長くなり過ぎるため、３つのブログに分けて説明します。

①スケジュール編

②選び方編　(⇦今日はここ)

③結果編　

①スケジュール編では、保育園入園の申込みから結果通知までの大まかな流れをご説明します。基本的な話が中心となります。初心者の方はこちらからお読みください。

②選び方編は、我が家が行った保育園の選定方法をなるべく具体的にご紹介しています。保育園の選び方は本当に難しかったです。本日はこの内容をお話しします。

③結果編は、我が家の保育園入園の結果について書かれています。我が家はある戦略を用いて、その戦略通りの結果となりました。果たして我が娘は保育園に入園できたのでしょうか？

という流れでご説明します。各編だけ読んでも分かるように記載しましたが、①から順に読むのが最もわかりやすいと思います。

初めての保育園の申込みを終えた今感じることは、率直に「大変だった‥」という思いです。

このブログ(①〜③)を読めば、大まかな保育園申込みの方法や保育園の選び方等が分かると思います。今後保育園入園を考えている方々の参考になれば嬉しいです。

それでは、ここから、

初めての保育園申込②〜選び方編〜

を始めます。

保育園に大切な我が子を預けることに、多少なりとも不安を感じている方も多いと思います。その不安を少しでも和らげるためにも、自分達が納得した保育園を選びたいですよね。

夫婦共に納得した保育園を選び、そして無事その保育園に入園出来れば余計な不安を抱えずに仕事復帰出来るのではないでしょうか。

そこで、本日は、我が家が行った保育園の選び方をご紹介します。結論から申し上げるとこの保育園選びは本当に難しかったです。その理由についても説明していきます。

初心者の方にも分かりやすいように、基本的な事についても記載しますので、ご存じの方はそのパートを読み飛ばしてください。

【我が家の保育園の選び方】　

1  公立か私立か

保育園は、大別すると、国が定めた基準(施設の広さや職員数等)を満たしている認可保育園と基準を満たしていない無認可保育園があります。

また、認可保育園には自治体が運営する公立保育園とそれ以外の私立保育園があります。

「私立の方が保育料が高いんでしょ？ならば公立一択！」

と以前の私のように思っている方、半分正解で半分不正解です笑

公立も私立も保育料は同じです。また、保育料無償化により、3歳からは保育料が無料となる点は両者とも同じです。

ただし、社会福祉法人や民間企業等が運営する私立は英語や体育などの独自の授業を行う保育園が多く、その費用は通常の保育料に上乗せして支払う必要があります。

ちなみに、保育料(0〜2歳)は世帯年収により各家庭で異なります。2018年の30代の平均世帯年収約550万円の家庭だと、保育料は3〜4万円程度です。

また、両者の違いで言うと、先生の身分に違いがあります。公立の保育士は公務員ですが、私立の場合は運営する企業等の社員です。

公立の保育士は、国家試験を突破した方で一定の安心感がありますが、異動が多いため、数年単位で先生の入れ替わりが生じてしまいます。

一方、私立の先生は、運営している企業等に採用されるだけでよく、不安な人材が紛れ込む可能性が高まりますが、異動は少ないため長く同じ先生にみてもらえるメリットがありそうです。

公立と私立の先生の違いは、両者ともに一長一短があり、また私の街の私立保育園の追加費用(英語や体育)は月数千円と何とかなりそうだったことから、我が家は公立と私立のどちらでも良いとの結論に達しました。　

2  場所(立地)

保育園の場所は重要ですよね。家や駅から離れていれば朝早く起きたり(夕方早く帰ったり)、自転車に乗らないといけなかったり。

また、保育園の近くにスーパー等があれば便利ですよね。迎えに行くついでに夕飯の買い物ができます。

雨の日の自転車での送迎は地獄であると知り合いから聞いていたので、我が家は、家・最寄駅から徒歩で10分圏内にある保育園に絞りました。

→この時点では5つの保育園が該当していました。

3  何歳児クラスがあるか

0歳から5歳まで預かってくれる保育園が多いなか、0歳から2歳までしか預けられない保育園もあります。

後者の場合は、3歳の時に他の保育園に転園しないといけません。転園手続きをしないといけなかったり、仲良くなった人(友達や先生)と別れてしまうことになったりと、親子ともにデメリットの方が大きいため、我が家は0歳から5歳まで預かってくれる保育園に絞りました。

→この時点で3つの保育園(5→3)が該当していました。

4  説明会の出席

前回のブログ(①スケジュール編)にも書きましたが、コロナにより各保育園が実施する説明会が中止となりました。

そのため、我が家では各保育園に問い合わせをしたところ、公立と私立の計2園が説明会を個別にしてくれることになりました。

説明会は園内に入れないなど残念な部分はありましたが、我が家のためにわざわざ時間を作ってくれた２つの保育園に好印象を持ち、結果としてこの２つの保育園を我が家の最終的な志望園に決めました。

ここまで我が家の保育園の選び方をご説明しましたが、この選び方に何か違和感を感じませんか？

何かを選ぶ時に必ず確認する項目が入っていないことに、お気づきでしょうか？

そう、最も重要な確認項目である

「保育園の評価(人気)」

が入っていないのです。

人は何かを選ぶ時に周り(他者)の評価を気にしますよね。ランチに行く時に食べログの評価を見てお店を決める人は多いと思います。

評価が高いお店は並んで待つことも多いです。これは、多くの人からの評価が高く、そのお店に行きたい人がお店の定員を超えた結果です。

保育園選びにおいても、その保育園を他者はどう評価しているのか、もし人気が高ければどれだけの人が並んで待っているのか、それを知りたいはずです。

この人気度を表す一つの指標が「倍率」です。何人の人が応募し、結果、何人の人が採用されたかを示す指標です。高校受験等で志望校を決める際に必ず確認する項目かと思います。

しかし、不思議な事に、

【保育園の倍率は公表されていない】

のです。

調べてみると、東京都江東区のように倍率を公表している自治体もなかにはありましたが、私の住む街を含む多くの自治体が公表していませんでした。

さらに不思議だったのが、私が個別説明会に行った際に、公立保育園の保育士から言われた一言。

保育士

「過去の倍率もですが、来年(2022年)の募集人数も公表はしていません」

それを聞いた私の頭は？だらけになりました。

「過去の倍率だけでなく、募集人数すらも教えてもらえないの？」

「我々はどうやって保育園を選び、どのように志望する園の優劣(第一志望をどこにするかなど)を付けたら良いんですか？」

つまり、過去の倍率が分からないためどのくらいの応募があるかも予測不能で、今年何人の児童を採用するのかも不明という状況で、我々はその公立保育園を志望するか否かを決めないといけないということです。

理不尽すぎませんか⁇

ここで、倍率以外にも人気度を測る指標がもう一つあります。「口コミ」です。

特に現在保育園に通うお子さんを持つご両親の感想や意見は、是非とも聞きたいですよね。

私のように地域の保育園に通う知り合いがいない人は、ネットで口コミ検索をするしかありません。

ただし、ネットの口コミって信用できない時が多々ありますよね。件数や最新の投稿数が多ければ多いほど確度は上がりますが、田舎の街では、そのような投稿をする人自体が少ないため、参考にならない古い情報が数件載る程度です。

つまり、私の住む街のように田舎にある保育園の場合、その保育園の評価(人気)を手に入れにくいと言えます。

倍率も公表されておらず、ネットの口コミも古い投稿のものが数件しかありません。この状況で志望する保育園を決めるのは至難の業と言えます。

例えるなら、食べログである街のランチを検索した際、点数の付いていない、口コミが少ないお店しか掲載されていなかった場合、どのお店を選ぶか決断できないのと同じです。　

我が家の場合、地域の保育園に通う知り合いもいませんでしたので、この保育園の評価(人気)がほぼ分かりませんでした。

その結果、冒頭で紹介した方法(場所や何歳児クラスがあるか等)で、志望する保育園を決めざるを得ませんでした。

私達夫婦が完全に納得した形で志望する保育園を決めた訳ではありません。限りある条件の中から絞り込んで決めたいわゆる消去法に過ぎず、苦渋の決断といえるものでした。

ここまで、我が家の保育園の選び方をご説明しました。

コロナの影響で保育園の説明会が中止になるなど、2021年の保育園選びはとても困難なものとなりました。

また、保育園の評価(人気)を測る倍率や口コミも活用できずに、保育園選びの難しさを痛感しました。

このように、時と場合によっては、保育園選びはとても難しいものとなります。保育園入園を考えている皆さんは、ぜひ早い内から各保育園の情報収集を始めることをおすすめします。

そして、保育園選びがこれだけ大変であるということを、是非自治体の保育担当の方にも知って欲しいという思いがあります。

毎年、初めて保育園選びをする親御さんが一定数いるわけですから、管内の保育園一覧(住所、電話番号、地図のみ)だけを更新して公表するのでは足りません。

もちろん、公平性を保つために各保育園の評価に繋がることは公表出来ないと思います。ただし、自治体が率先してやれることはあると思います。

例えば、各保育園の説明会の日程を集約して公表したり、コロナで園内見学が出来ないなら、役所の会議室等に各保育園の担当者を呼んで説明会を実施すれば、1日で複数の保育園の説明が聞けて、助かる保護者が多いはずです。

また、保育園の入園制度自体も欠陥があります。4月に入園出来ないと、そのほとんどの児童が来年の4月まで入園できない(5月等の途中入園ほぼ不可)なんて、親に制約をかけ過ぎています。この話は長くなるので、機会があれば別のブログに書きたいと思います。

この、初めての保育園申込②〜選び方編〜は私が最も皆さんに伝えたかったパートとなります。

保育園は、共働きの夫婦が大切な我が子を預ける大切な場所ですので、その選定には慎重になります。

しかし、想像以上に保育園に関する情報が少なく、我が家はその選定に困難を強いられました。

その困難を避けるためには、

【親御さんは、早め早めに地域の保育園に関する情報収集を行うこと】

【自治体は、保育園選びの参考になる情報をなるべく多く開示すること】

が必要であると私は思います。

果たして、困難な選定作業の結果、２つの保育園に絞り込んだ我が家の娘は、保育園に無事入園できたのか？我が家の戦略と結果については、③結果編をお読みください。

『【我が家の戦略】初めての保育園申込③〜結果編〜』皆さま、こんにちは。男性育児に挑戦中のダンイクです。私は約1年間の育休を取って妻と0歳の長女を育てているサラリーマンです。ちなみに、妻も働いていて育休を取って…ameblo.jp

以上で本日のブログを終了します。最後までお読みいただきありがとうございました。

男性育児に挑戦中のダンイクです。

私は約1年間の育休を取って妻と0歳の長女を育てているサラリーマンです。ちなみに、妻も働いていて育休を取っています。

本日は、初めて行った保育園入園の申込みについて書いてみたいと思います。今年(2022年)の4月入園に向けた申込みです。

全てを一度に書くと長くなり過ぎるため、３つのブログに分けて説明します。

①スケジュール編

②選び方編

③結果編

①スケジュール編では、保育園入園の申込みから結果通知までの大まかな流れをご説明します。基本的な話が中心となります。初心者の方は本ブログからお読みください。

②選び方編は、我が家が行った保育園の選定方法をなるべく具体的にご紹介しています。保育園の選び方は本当に難しかったです。その理由についてもご説明します。

③結果編は、我が家の保育園入園の結果について書かれています。我が家はある戦略を用いて、その戦略通りの結果となりました。果たして我が娘は保育園に入園できたのでしょうか？

という流れでご説明します。各編だけ読んでも分かるように記載しましたが、①から順に読むのが最もわかりやすいと思います。

初めての保育園の申込を終えた今感じることは、率直に「大変だった‥」という思いです。

このブログ(①〜③)を読めば、大まかな保育園申込みの方法や保育園の選び方などが分かると思います。今後保育園入園を考えている方々の参考になれば嬉しいです。

それでは、ここから、

初めての保育園申込①〜スケジュール編〜

を始めます。

2022年4月入園の保育園申込みは、以下のスケジュールで進んでいきました。なお、このスケジュールは私の住む街のものですので、各自治体により多少の違いはあると思いますが、大筋は同じかと思います。

【2022年4月入園の保育園申込みスケジュール】

2021年9月〜10月　保育園説明会

2021年11月               保育園の選定

2021年12月               入園申込書の提出

2022年2月　　　　結果通知

まず、入園の前年の9月から10月にかけて、各保育園にて説明会が実施されます。この説明会が大変でした。

我が家は、まず説明会の日程等を確認しようと役所のHPを見たのですが、

「各保育園へお問合せください」

との冷たい文字のみ。毎年決まった時期に行われるのだから、それ位はまとめて公表してくれれば良いのに、、(公表している自治体もあると思います)

仕方なく近隣の保育園を一つ一つ検索したところ、全ての保育園で「コロナにより説明会は中止します」とのアナウンスが、、

「えっ？」

「どういうこと⁈」

「どうやって保育園を選べば良いの⁇」

と、まぁ言わばパニック状態です。コロナはこんな所まで影響を及ぼしていたのです。

大切な我が子を預ける保育園ですから、適当に選ぶことなど出来ません。そこで、妻が各保育園に問い合わせをしてくれました。

すると、園内見学は出来ないけど、外で話をすることが出来るという保育園が2ヶ所(公立と私立)ありましたので、後日私と妻と子供でその保育園に伺いました。

保育園の外で、公立は保育士さんが、私立は園長先生が話をしてくれました。パンフレットを見ながらの簡易的な説明で約10分位だったと思います。

私立は我が家のみ、公立は我が家の他に一家族のみの参加状況でした。おそらく保育園も問い合わせがあった家庭に対して個別対応しているものと思います。

いずれの保育園も良い対応をしてくれたのですが、本音を言わせてもらうと、パンフレットに記載してあることの説明だけでは不十分に感じました。

やはり園内の様子が知りたかった。実際に使われてる教室や児童の過ごし方、保育士さんの対応など、現場の生の状態を見たかったです。

とまぁ2021年の説明会では、満足いく説明を受けることが出来ませんでした。

そして、説明会の翌月(2021年11月)に、我が家はどの保育園を志望するかを選びました。その選定も本当に大変でした、、選定するにあたって最も知りたい○○の情報がない事に気付いたのです。

詳しくは②選び方編をお読みください。　　

『【激ムズ】初めての保育園申込②〜選び方編〜』皆さま、こんにちは。男性育児に挑戦中のダンイクです。私は約1年間の育休を取って妻と0歳の長女を育てているサラリーマンです。ちなみに、妻も働いていて育休を取って…ameblo.jp

その後、2021年12月初旬に役所に申込書を持参して提出しました。ここでの注意点は以下の通りです。

・子供の健康状態等のヒアリングがあるため、申込書を郵送することは不可。

・就労証明書が夫婦ともに必要なので、お勤めの総務(人事)に早めに作成依頼をかけておく。様式は各自治体により異なる。

・保育園の定員を超える申込があった場合は、各家庭の点数が高い人が優先される。例えば共働き世帯だとプラス20点、両親と同居だとマイナス5点など。

この時、我が家では事前に考えていたある戦略を実行しました。その戦略とは何か？結果どうなったのかについて気になる方は③結果編をご覧ください。

『【我が家の戦略】初めての保育園申込③〜結果編〜』皆さま、こんにちは。男性育児に挑戦中のダンイクです。私は約1年間の育休を取って妻と0歳の長女を育てているサラリーマンです。ちなみに、妻も働いていて育休を取って…ameblo.jp

申込を終えた翌年(2022年)の2月中頃に、結果通知書が郵送されました。その結果については、③結果編にその詳細を書きましたのでぜひお読みください。

以上が、保育園入園申込みの流れとなります。想像以上に大変だったというのが私の率直な感想です。

特に大変な保育園の選定については、夫婦で良く相談して決めることが必要です。そのためには説明会の出席など、出来れば奥さんに任せきりにするのではなく、夫も仕事を休んで参加した方が良いと思います。

保育園に大切な我が子を預けることに、誰しも多少の不安は生じることと思います。夫婦共に納得した保育園を選び、そして無事その保育園に入園出来れば余計な不安を抱えずに仕事復帰出来るのではないでしょうか。

以上で、本ブログ(①スケジュール編)は終了します。ぜひ②選び方編、③結果編もお楽しみください。最後までお読みいただきありがとうございました。

男性育児に挑戦中のダンイクです。

皆さんの職場には、自分の苦労話を部下に語りがたる迷惑上司っていませんか？私も過去にそのような上司に仕えた経験があります。

その上司は酔っ払うと、

「おれが若手の頃は段ボールを引いて会社に寝泊まりしていたよ。それに比べて今の若手は終電で帰れて良いよな‥」

と毎回説教します。

私はこの話を聞いた時、心の中でいつもこんな事を思っていました。

「そんなこと言われても…」

「いやいや、時代が違うんだし…」

「そもそも早く帰らしてくれよ…」等々。

この上司の発言が私(部下)に響かない理由は明白です。

一つは、「自分と同じ苦労を部下にも経験させたいという上司の身勝手な思い」です。

自分が当時苦労したのだから部下も苦しんで当然という理屈です。滅茶苦茶ですよね。

もう一つは、「上司が苦労した当時と今では時代が違う」ということです。

私の上司が苦労したという当時は、パソコンが普及する前で書類の作成は全て手書きで行っていたそうです。一字でも間違えば最初からやり直しという今では考えられない作業です。職場に寝泊まりする理由が分かります。

しかし、テクノロジーが進化しパソコンやスマホが当たり前になった今は、そうした単純作業を簡単に終わらすことが出来ます。ただ、その分、当時には無かったより高度な作業を求められます。

つまり、上司が苦労した当時の話をそのまましても、テクノロジー等が進化した今を生きる部下にとっては、単なる昔話にすぎないのです。

では、上司はどのようにアドバイスしたら、部下の心に響くのでしょうか？

上司が60代、部下が30代とした場合、両者には30年以上の時代のズレが生じます。30年経てば、テクノロジーはもとより価値観すらも変化しています。上司はその点を理解する必要があります。

過去の自分の経験をそのまま伝えるのではなく、現在のテクノロジーや価値観を考慮して、苦労している部下の立場にたって考えることで、部下に響く適切なアドバイスが出来るはずです。

以上が前置きとなります。

長くなりましてごめんなさい。

ここからが、本論です。

今までみてきた上司の部下に対するアドバイスの話は育児、すなわち子供の躾(しつけ)に通ずるものがあると思います。

先輩が後輩にアドバイスとする時と同様に、親から子へのしつけは、自分の経験を基にすることが多いですよね。

私が親から受けた躾は約30年前のものです。当時は今とはテクノロジーや価値観が異なる別の時代といえるため、私が受けた躾は、そのままではこれからの時代を生きる娘にはそぐわないものが出てきます。

例えば、知らない単語等に出会ったときは辞書を引きなさいという躾(教育)を私は受けましたが、どこでもインターネットに接続できる今は辞書よりスマホの使い方を教えた方が良いのかもしれません(もちろん辞書を引くメリットも承知しており、それを否定する意図はありません)。

また、私が子供の時はゲームよりも勉強をしなさいと言われました。この躾は、今も変わらず多くのご家庭で行われているものと思います。

しかし、もしかしたら近い将来、勉強よりもゲームをしなさいという家庭が増えるかもしれません。なぜなら、play-to-earn(プレイして稼ぐ)のBCG(ブロックチェーンゲーム)が日本でも流行する可能性があるからです。

詳細は長くなるので割愛しますが、端的に言えばゲーム内で獲得したアイテム等が現実世界で売れるようになります。このBCGはブロックチェーンやNFTと言った最新のテクノロジー技術が使われており、既にフィリピン等で流行しています。

つまり、ゲームを生業とする人達が既にいるということです。今後日本でも、ゲームをプレイして大人よりも稼ぐ小学生が出てくるかもしれません。

このように、私が親から躾を受けた時と時代は大きく変わっています。時代の変化と共に子に行うべき躾も変わるということがご理解いただけたかと思います。

我が家は、娘がまだ赤ちゃんであるため躾のようなことはしていません。しかし、これから成長するにつれ、親として最低限の躾はしていかないといけないと思っているところです。

初めて何かを体験する時、人は過去の経験を頼りにします。躾も同じで、自分が経験した事、すなわち自分が親から受けた躾をベースに行っていくことになろうと思います。

しかし、自分が躾を受けた当時と今は時代が大きく変わっていることを認識しておく事が重要だと思います。

時代が変われば変わる程、過去に自分が経験したものが現代にはそのまま当てはまらなくなる可能性が高くなります。そのため、自分が受けた躾の方法を見直す必要性を感じています。

結論

【自分が受けた躾をそのまま子供に伝えるのではなく、時代に合わせた”躾のアップデート”を行うことが必要である】

ということが、このブログで伝えたかったことです。

【自分の常識を一度疑ってみる】

と言い換えても良いかもしれません。

数十年前に植え付けられた自分の常識が、現代を生きる子供にそのまま通用するはずがありません。自分の躾が「単なる(上司の)昔話」にならないないよう、子供の為になる、今の時代に合わせた躾を行なっていきたいと思います。

以上で本日のブログを終了します。最後までお読みいただきありがとうございました。