https://ameblo.jp/ddpshukats/ 就活のプロセスを実況いたします。平凡な大学生が真面目に就活したら、どうなるのかをお伝えいたします。 ja 皆さんおはようございます。


本日はリクルーター制度についてお話ししたいと思います。



リクルーター制度とは基本的に大学のOBセミナー等に参加した後に、大学のＯＢが就職活動のお手伝いをしてくれるというものです。




しかし、これは完全に選考のプロセスの1つです。もし電話がきたら、意地でも予定を明け、企業研究→志望理由を必死に考えてください。


金融などはこの制度を理由している企業が大半ですので、そのつもりでリクルーターと接触しましょう。




しかし、

リクルーターが付く学生の大半はチョー高学歴です。なぜなら、ＯＢがたくさんいて、優秀な学生が集まっているからです、

しかし、リクルーターがつかなくても問題ありません。

確かに倍率は上がりますが、挽回できます。



一番手っ取り早い方法がテストセンターです。あのテストは足切りだけでなく、評価基準の要素として、最後まで使われます。

勉強すれば、誰でも9割とれます。

死ぬ気で勉強しましょう。

オススメ教材は、ナツメ社の史上最強のSPIです。





]]> https://ameblo.jp/ddpshukats/entry-12017771176.html Thu, 23 Apr 2015 11:15:12 +0900 皆さん、どのくらいの企業へプレエントリーしているでしょうか。

私は、150社ほどにプレエンしています。


業界問わず、プレエンしまくっているのにら訳があります。

①後で気づいた時には既に遅し
②テストセンターの練習がタダでできる


ということで、プレエンしまくると上記のように、選択肢が広がり、テストセンターの練習ができます。

テストセンターははっきり言って、場数をこなせば、誰でも上がります。




]]> https://ameblo.jp/ddpshukats/entry-12017426285.html Wed, 22 Apr 2015 14:50:34 +0900