黄色の「リーダーシップ」が２枚入っています。
お聞きすると、上司が頼りないので　自分自身が率先垂範してスタッフを統率しなければいけない状況なのだとか。

仕事ができない上司に仕えるのは、私も苦労したことがあります。
でも、見方を変えると　自分の成長につながる大事なステップだったりしますね。

しかも、顧客志向も持ちながら、しっかりと頑張っていらっしゃることが伺えます。

そして、人脈作りや自己啓発も異業種勉強会に参加して取り組んでいらっしゃいます。

次回お会いするのが楽しみな方でした。

「持ち味診断」のお申し込みは、こちらから。
 

こちらは、３０歳の行政書士の男性の「持ち味」です。
士業だけあって、分析力と論理的思考が入っていますね。

その一方で、自己理解と他者理解も。
人の話をよく聞くスタイルが、こちらからわかります。

論理的でありながら、人の話をよく聞くこと。
士業にとって、大切なスタイルだとお見受けしました。