子供の中学部活、保護者がグループライン作ったり引率！

すみません、私は通院や仕事であまり行ってませんが。

また保護者付き合い、グループライン、嫌すぎる！グループライン、大嫌い！

あと子供の中学部活って、今はこんなに親が頑張らないといけないの無理ー！

ますます少子化じゃない？これ子供複数いてどっちも部活入ってたら無理だし。

PTAが楽になったと思ったら、部活保護者会に役員だよーうげーーーー！！！！ってくらい嫌。

早く卒部してくれ。

憧れのヒギンスの紅茶買った

人形町に来たら黄金芋も

イナムラショウゾウ、東側トップ

ハングリーヘブン

ロワールのブランデーケーキ、リピ決定

レピドールのモカロールも

優しい味で、サクサクほろほろの上質材料使ってる感じでとても美味しい！リピートしたい。

おしゃれすぎる四谷のインド？バリ？料理屋

紅茶もお代わり持ってきてくれて美味しかった

出社したいようなしたくないような。

まだ出社、年３回くらい。

その年３回の出社も、行くとすごく疲れて頭痛になる毎回。

満員電車苦手、朝早く起きて出勤無理かも。

体調悪くてもなんとかなるし、在宅は。

もう働けない🤦‍♀️

食べ物貼ってるだけじゃ、あまり思い出さないな。

あ、あれ美味しかった、とは思うか。

近況は、今年度いきなり仕事忙しくなり、残業だらけで、リモートでなんとかなってる感じ。

前の現場は定時キャラだったけど、今は直前に、

「ああ子持ちねだから何？会議を四時からではなく７時からにしました！」

みたいな感じ。

前から会議設定されてたら夜ご飯対策するけど、直前にやめてほしい…。うちの会社そもそも小学生まで時短取れるから、時短取ってやろうかしら。

旦那は「頑張れー」とはいうけど、家事と子供の行事とかPTAとかこっち全振り。口だけやん

最近の世の中の旦那さんは、育休取ったり、子育てにコミットしてるけど、うちはいまだに家事は旦那やらない全部私なので。

確かに旦那の方が稼ぐけど。じゃあ稼ぎの比率くらいやってほしいけど、その半分もそのまた半分も無理だと思う。

そういうの改善してもらわないと、私が男性みたいに毎月30時間くらい残業して働くの無理。けっこう責任あるやつなので、適当にもできないし。

旦那も激務なので、仕方ないところもある。

子供大きくなったでしょ？って言うけど、最近は部活とか塾対応とか、お弁当作りとかもますます大変になるだろうし、まだ親の目は離せないし。

もう無理になったら辞めてやるわ。

リモートじゃなくなったら間違いなく無理だね。

定時くらいで帰れる仕事がいいなあ。

転職かなあと考え中。

息子をお留守番で、両親そろって夜１１時まで連日帰ってこない、とかはやりたくないし。

旦那は半分リモート、弊社も基本半分はリモートだけど。異動したらどうなるかなあ、知らない。

残業代もけっこう最近あるし、ボーナスもコロナ前に戻ったし、最近財布緩んでるわ

もう子供大きいし仕方ないかな

ただ、リモートなのでできている感じ

子供残して夜遅くまで会社で残業とか無理だもんな

リモートじゃなくなったら無理だな

弊社、基本は半分出社で半分リモート

ただ、外の現場に出ている場合はそこに従う感じ

今はフルリモート。

フル出社のところもあるし（前の現場はそうみたい）、子持ちだからって優遇されないし、空いてる所に突っ込まれるだけだし、運だな

普通の量だと思うけど、異動したばかりなので時間かかかる。

前の現場は「お子さんいるでしょ」って定時に帰してくれたけど。

今の現場は、同じ会社の人２人以外、他社の客先の人とか顔も見たことない。

会議カメラオフ。

私が子持ちってのも把握してない、最近アピールしてるけど、で？、って感じ。

定時とか関係ない。

打ち合わせも、四時頃に「終わらないねじゃ七時から再開しちゃう？」みたいなノリ困る。

フルリモートだからギリギリなんとかなってるけど、もう残業だらけやだな。

でも子供は来年中学生だし、定時で帰れる、は終わったのかな。

本来、うちの会社は残業だらけの会社だし、妊娠中でも11時ざらだったし。

もうそんなに働きたくないし、出社になったら無理なので、

ちょっともう無理、ってなった時に転職できるように準備中。

もう息子も4月から小６早いなあ、悔いのないように。

最近よく行くお気に入りレストランオオタニ。

ケチャップもマヨネーズも手作り。

季節の生フルーツジュースが美味しい。

店内がステンドグラスありの一軒家でレトロ素敵。

もちろんご飯もホッとする美味しい洋食、息子も大好きです。

創業1965年。