https://ameblo.jp/dekiruotoko/ 「デキる男」「デキる女」「デキるビジネスマン」を目指す！主人公は、三流大学出身の現在ＩＴベンチャー企業で働く２７歳の「アッキー」が、デキるビジネスマンを目指すために繰り広げる波乱万丈なサクセスストーリー(？)になる予定のブログです！ ja-jp https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10008901976.html チェック４【机の上が乱雑になっている】資料が山積みになっている、私物がたくさん置いてあるなど、乱雑な机は仕事がはかどっていない証拠だと思いましょう。整理整頓は仕事をスムーズにするだけではなく、資料の紛失やミスも防げます。チェック５【遅刻を「直行」にしてごまかした】自分では「うまくごまかせた」と思っていても周囲にはバレていることが多いですよ・笑遅刻を率直に認めて、素直に謝り、遅れた分の仕事を取り戻すために一層努力するべきです。⇒　この２つは、アッキーも心あたりが・・・笑 2006-02-09T08:43:03+09:00 https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10008829068.html さて、今日はチェック２＆３です。チェック２【出社時間が少しずつ遅くなってきた】上司や同僚は朝早くきて仕事の準備をしているのに、あなただけ定刻ぎりぎりに出社していませんか？　デキるビジネスマンは『朝型人間』が多いと言われています。チェック３【普段の挨拶がいい加減になっている】挨拶の声が小さかったり、相手の顔を見ないで挨拶していませんか？職場での挨拶をいい加減にしている人が、街中で不意にお客様に会ってしまったときにしっかりと挨拶が出来るでしょうか？⇒基本的なことをしっかりやる人がデキるビジネスマンに 2006-02-07T09:34:18+09:00 https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10008798682.html 皆様、ご無沙汰をしてしまい申し訳ございません。公私共々、いろいろな事が重なってしまい、しばらく更新をお休みさせて頂きました。ちなみに何が重なったかと言うと・・・「昇進」「プロジェクトチーム立上げ」「入籍」「マンション購入」などなど。やっと落ち着きましたので、また更新を開始致します。改めまして、今後ともよろしくお願い申し上げます。あなたは『慣れ』に甘んじて、惰性で仕事をしていませんか？？新人の頃はフレッシュな感覚で取り組んでいた仕事も、ほとんどの人は慣れるにしたがって、惰性でするようになってしまい 2006-02-06T15:25:22+09:00 https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10001017991.html ◆ 声にメリハリをつける朝礼や会議、ミーティングなど、スピーチの機会は数多くあります。そこで聞き手を惹きつけ、あなた主張に共感してもらうためには、内容が良いだけでは不足です。スピーチをひとつのパフォーマンスととらえ、説得力を高めなければなりません。自己表現としてのスピーチでまず大切なのは姿勢です。良い立ち姿で、堂々と話してください。人の前に出るときには、そこまで歩くときの動作も大事です。にこやかに笑いながら歩き（※ニヤニヤしないように！）聞き手との友好的な雰囲気を高めます。次に声が大切です。普段 2005-05-16T17:38:53+09:00 https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10001601680.html ◆相手の心をすこしずつ変化させる交渉は「自分の言い分は一切変えたくないが、相手の言い分は変えたい」という姿勢ではうまく行きません。自分の言い分も相手の言い分も少しずつ変化させながら、最終的にはお互いに勝利したという気持ちになれるのが、交渉の最終目的です。 そのためには、まず相手を冷静に観察する必要があります。相手が高圧的でも、そのペースに巻き込まれず、背後にある事情や心理を冷静に見る努力をします。次に相手の心を少しずつ変化させて、相互のパフォーマンスのなかで、らせん的に解決へ向かうよう努力します 2005-04-25T13:18:42+09:00 https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10000698107.html ◆目的は相手を動かすことプレゼンテーション(以下、プレゼン)とは「特定の考えを提示し、それによって相手を説得し同意させ、実行に移させること」です。よいプレゼンには、次のような３つのメリットがあります。 ＜良いプレゼンのメリット＞ ① 自分の考えが語れる② 相手に影響力を与えることが出来る③ 仕事が取れる(目的が果たせる) プレゼンは、スピーチと違って面白いだけではいけません。相手が納得し、自分の考え通りに動いてくれるのが目的です。例えば新製品のプレゼンであれば、相手がその製品を買う気になって、初 2005-04-19T12:18:20+09:00 https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10001438318.html ◆信頼されるための要素がある 相手があなたの言うことを信頼し、あなたと一緒に仕事をしたり、お客様となってくださることが会社では不可欠です。このうように「あなたの言うことは本当だ」と思わせる力を『信憑性』と呼びます。信憑性を高めるためには、次の５つのポイントが必要です。 ＜信憑性を高めるポイント＞① ダイナミズム② 社会性③ 信頼性④ 専門性⑤ 個人的な魅力 ダイナミズムというのは、声の大きさ、キビキビした動き、パワー溢れる態度です。すぐれたリーダーだった人が、病気などで元気が無くなると、すっかり 2005-04-07T12:03:30+09:00 https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10001264300.html ◆マイナスパワーで同僚を遠ざけるな！一緒に仕事をする同僚から、好かれる人と、嫌われる人がいます。一般論として、明るくてパワーのある人が好かれます。しかし、どんなにパワーがあって、バリバリ仕事が出来ても嫌われてしまう人もいます。それはパワーにも「プラスパワー」と「マイナスパワー」があるからです。嫌われるのは当然、マイナスパワーの持ち主です。プラスパワーというのは「一緒にいて楽しい」「困ったことがあれば助けてあげます」というメッセージを持っています。だから周囲の人は、プラスパワーの人と喜んで時間を共 2005-03-23T15:07:49+09:00 https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10001266285.html ◆上司に共感をする「部下は上司を選べない」という言葉が悲しいことに現実です。しかし、上司に対する部下としてのあなたの自己表現は変えることが出来るはず。そして、自己表現を変えることで、上司との関係も改善できます。まず、上司に好かれる自分を表現するためには、相手の話をよく聞くことが大切です。適切なあいづちを打ちながら、よく話を聞いてみましょう。姿勢は身を乗り出し、気持ち前傾して聞きます。腕組みをせずに座っているときは手を膝の上に軽く置いておきます。これが正しい聞く姿勢です。次に相手の立場に立って、共 2005-03-22T21:17:04+09:00 https://ameblo.jp/dekiruotoko/entry-10001192962.html ◆良い立ち姿の印象は「誠実」以前のテーマ「聞き上手になる」の中で、あいづちや同調などが大切なことは、よく分かったと思います。ここでは更に「姿勢」について考えてみましょう。姿勢が良いか悪いかでも相手に与える印象がガラリと変わってしまいますから。人の立ち姿は、さまざまなメッセージを発信しています。「誠実で頼れる人」「疲れやすく、だらしの無い人」「消極的でやる気が無い」「パワーに満ち、やる気が溢れている」・・・少なくともこれらは立っている姿から判断できると言われています。背中を丸めて、両肩を落としてい 2005-03-17T16:16:08+09:00