https://ameblo.jp/dekoboko01/ 元自営業が10年ぶりにサラリーマンになり、初めての営業マンで相変わらず気持ちが凸凹するブログ ja-jp https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12739956372.html 転職をするには理由がある。 少し前に会社の人間関係で会社を辞めるべきではないという記事がありました。 「ありました」と書いたのは読んでいないからですが、人間関係ってのは、どの程度の関係なのか？自分のキャリアアップのために転職しろって記事なのか？ 嫌な上司、仕事を覚えない後輩、いじめてくる先輩。それでこの給料では辞めたほうがマシだと思うけど。逆にそれでも高給なら辞めないと思う。 結局のところ、会社の業務や人間関係、待遇、給与とかのバランスが保てているかが大事で、その人が重視するポイントが休日日数な 2022-04-28T23:34:04+09:00 https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12739763523.html 転職サイトやハローワークの情報だけで会社がわかるだろうか？ 面談の「最後に何か質問はありますか？」で質問したら、本当のことが聞けるのだろうか？ 自らの経験から沢山思い浮かびましたが、今回は２つ。 まず一つ目は「社員の車」 都会では車で通勤なんて少ないでしょうが地方で気になった会社へ車通勤する人、また車通勤ではなくても社員用駐車場にある車をチェックして欲しい。多少の車の知識が必要ですが、駐車場を見ると「適切」な給与をもらえているかなんとなく分かると思います。 もちろん、社長だけ高級車で社員はくたび 2022-04-27T21:43:57+09:00 https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12739419582.html 世の中には転職してもいい人と転職するべきうではない人がいると思います。 １番転職してはいけない人は就職してから１度も転職をしたことがない人で大企業で高齢の人。 つまり転職して元の会社と違うルールにイライラして歳下の先輩や上司にイライラする人。あと数年我慢すれば、大企業から退職金をいただき気楽な老後を送れたのにと後悔すること確定です。 これは地方では特に気を付けるべきことで退職金制度がない会社も多く同じ給与と思って転職したらボーナスは期待できず、年収は激減。 残業も休日出勤も制限なく法律よりも会 2022-04-25T22:10:19+09:00 https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12738192962.html 前回更新が昨年の２月１６日。 退職や転職について数回UPして、続きを書きますと終わって、その後は音沙汰無し。 その最後の更新時点で無職でしたが翌日から事態は一転し、数日後には仙台で働いていました。 社員ではなく個人事業主として１日ナンボの業務委託。１か月くらいの予定が９月初旬まで。 その後、１２月に関東圏に引越し。１月から別の会社に業務委託でお世話になっています。 気付けば５０歳。 この歳になって、気楽な地元を離れる判断。独り身の自由さだけではなくしっかりとした理由もあります。 最初は大変でした 2022-04-18T23:46:28+09:00 https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12656957530.html 少し前のブログにも書きましたが、２０１７年の半ばから給与が激減。 もちろん、仕事量は同じですが会社が民事再生から事業譲渡されて１年が経過し給与額の保証期間が終了。現行の運営会社の給与体制に変更するということでこれは譲渡時からの約束でもありました。 営業は譲渡時にインセンティブがなくなりましたが１部門として業績が良ければ給与はあがるという話を聞いて様子見というわけではありませんが残留しました。 結果、給与は激減したわけですから立ち直しは出来なかったということです。 書き出すと長くなり、転職活動から 2021-02-16T00:14:38+09:00 https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12656748832.html 前回更新から順を追って進めたいと思います。 有給消化をして２０１７年１２月で退職になりましたが、その前の引き継ぎは取引先に申し訳ないと思うくらいに良いものではありませんでした。 引継ぐ内容としては営業と配車業務。 当時の状況としては最初は営業２人でエリアを決めて顧客管理していましたが１人が転勤となり、１人で宮城・福島・山形を担当。転勤した同僚の顧客にも、何とか継続して仕事を頂けていました。 配車業務は受注のあった現場の情報を作業担当が出先でiPadで確認できるように入力。現場名・住所はもちろん、 2021-02-15T00:05:41+09:00 https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12656447711.html 今回２０２０年１２月の退社の前に２０１７年１２月に退社した理由から。 随分と転職していると思われて当然ですが、２０１２年１月に自営業からサラリーマンに戻って２０１４年６月に業績不振による人員削減で会社都合の退職もあり実際は９年で３社にお世話になり、退職もしました。 ２社目の退職理由ですが表向きには「地元へのUターン」でした。 でも本当は給与や業務内容の変化でした。 以前のブログでも書きましたが入社して１年半ほどしたころ、会社が民事再生から事業譲渡となり一部上場企業の１部門となりました。 社名や運 2021-02-13T17:34:45+09:00 https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12656289687.html ４年ぶり、２０１７年１月２６日以来の更新です。 ４年間、平穏無事に過ごしているわけもなく、現在の状況としては、地元で無職・求職中です。 ざっくりと経緯ですが２０１７年１月の前回更新時に在籍していた会社を１２月に退社。２０１８年１月より地元の会社に入社しましたが、１年間をその会社の仙台支店に在籍。２０１９年１月より地元に戻りましたが２０２０年１２月で退社。 １２月１日より有給消化していましたので２か月以上のお休みをしています。もちろん、ハローワークの手続きやネットでの求職活動はしています。 前回の 2021-02-12T21:29:22+09:00 https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12241535877.html 前回更新から大分空きました。 もう誰が見てくれるのか？という感じですがとりあえずの現状報告です。 まず昨年の3月より仕事が大きく変わりました。売上重視の会社でしたが、成績上がっているのに「民事再生」そして「事業譲渡」となりかなり大きな母体での1部門となりました。 しかし譲渡時に退職する社員も多く、少人数で赤字体制を立て直すことは難しく、成績優秀だった自分の支店も配置変え。民事再生直前に中途入社した使えない営業のおかげで営業人員が多くバランスが悪い、本部依存していた配車部門を支店で巻き取るというこ 2017-01-26T00:18:00+09:00 https://ameblo.jp/dekoboko01/entry-12215439668.html 何ヶ月ぶりの更新なのにグチる。他にグチるところが無くてグチるのですが。カンパニー長と営業と現場リーダーが来ての懇親会。入社半年は経ちましたが若手の営業にお店を任せたら…大失敗。一人5000円の予算を目一杯使って予約して、まさかのスナックビルの怪しい居酒屋。そして5000円の宴会プランは生ビールじゃなくて発泡酒。この場合はアホな後輩営業に文句を言えばいいのか、店に文句を言えばいいのか。料理も散々で、いつも一人で美味しいの食べて呑んで5000円掛からない自分からしたら、二次会は遠慮して一人で行きつけ 2016-11-01T23:22:06+09:00