こんにちは

デルタ採用担当のわーだーです。

ご無沙汰しております

お正月は、ニューイヤー駅伝に始まり、箱根駅伝と駅伝で盛り上がりましたね！

そう、デルタも新年「初走り」しました！！！！

デルタグループを代表する8名で2チーム作り大会に出場しました～

みんな怪我をしないように楽しんで走ることができて何よりです★

チームデルタ１とチームデルタ2・・・勝ったのは新チームのデルタ2の方。

その後デルタ2は喜びの酒を、デルタ1は雪辱を果たす為のお酒で

大盛り上がりヾ(*･ω･*)o

次回の大会は４月

チーム3を作るべくリクルート活動しておりますので、

是非デルタの仲間になって走り良い汗流しましょう

本年は2017年12月29日より年末年始休業させていただきます。
新年は、2018年1月4日より営業いたします。

上記の期間中にご応募、メール等でご連絡いただきました方に関しては

1月4日以降順次ご連絡をさせていただきます。

それではみなさん、

師も走る12月、ということで毎日時間が過ぎていくのが早い。。。！

すっかり時間が経っちゃいましたが、実は先週金曜日に忘年会が開催されました～！

デルタの忘年会は毎年恒例、グループ全体での忘年会となっており、各地域毎に開催してます！

私も働く首都圏はなんと100人以上の規模での開催となりました＼(゜□゜)／

開催の挨拶からはじまり、乾杯はシャンパンタワーで！笑

さらに、デルタ忘年会では毎年恒例のチーム毎の出し物も行われました。

ダンスや映像や寸劇等々、チームごとに個性豊かな出し物を5分程度で行い、

審査・投票で入賞を狙います★

私たちのチームは管理部門＆営業部門の合同チームで

某懐かし音楽番組パロディの動画とダンスを披露しました～

ノリノリでピンクレディーのペッパー警部をやってくださった営業のお二人（笑）

そのほかにも9曲のダンスを披露しました★

惜しくも入賞は逃しましたが、序盤でのお披露目だったので

会場をかなり沸かせることができました！！笑

今年の優勝チームは高クオリティのバブリーダンスを披露してくれた

ホットペッパービューティチームの方々でした～！！！

やる時はやる、遊ぶ時は真剣に遊ぶ！！

大盛り上がりの忘年会となりました～(*^▽^*)

採用担当のぎっしーです(^∇^)

最近ググッと冷え込んできましたね～

みなさんも体調管理などはお気をつけくださいね！

さてさて、本日もデルタの制度紹介です！

～その２～

特別有給休暇

①バースデー休暇

バースデー休暇は自身の誕生日が含まれる月の中で1日お休みが取れる制度。

誕生「日」でなくて大丈夫なのでその月の中であれば任意の日付でお休みできます。

②アニバーサリー休暇

アニバーサリー休暇は自分にとっての記念日に1日お休みできる制度。

結婚記念日や、こどもの誕生日など、理由は何でもOK！

1年の中で任意の日でお休みできます。

ちなみに私は今年のアニバーサリー休暇を

「母の日」で取得しました～

当日は母に、姉と私からのお祝いでランチをご馳走しましたよ(^O^)

平日のお昼から、イタリアンのコースで乾杯

そのあとは3人で一緒に買い物をしたりと、のんびり過ごして楽しい1日となりました★

365日のうち、デルタの年間休日は120日。

＋有給休暇が10日～

＋特別有給休暇が2日！

仕事に集中する為にも、お休みはとっても大事！！！

頑張るときはしっかり頑張る。

遊ぶときはめいっぱい遊ぶ。

ONとOFFをしっかり切り替えて、仕事への活力にしていきましょう～！

ｂｙぎっしー

今日は弊社で実施している制度の紹介です★

～その１～

健康インセンティブ

これは非喫煙者の方に、毎月5000円を支給するという制度です。

社員に健康でいて欲しい

という事から、この制度は生まれました。

私はタバコを吸ったことがないので

『吸ってないだけで毎月5000円貰えちゃうの？！　ラッキー♪』

くらいにしか思っていませんでしたが、

入社される方の中には

『そんな制度があるのか～！止めたいと思ってたしこれをきっかけにやめてみよう！』

と禁煙に成功する人もチラホラ・・・

リラックス効果や集中力を高める効果がある一方で、リスクも伴うタバコ。

喫煙・非喫煙のどちらがいいかは一概には言えませんが、

この制度をきっかけに、社員の皆さんの

健康に対する考え方が少し変わるといいなぁ。。。と思うぎっしーなのでした！

次回は「特別有給休暇」について★

デルタ採用担当のぎっしーです！

いつの間にか月日が流れ、全然更新ができておりませんでした・・・(ﾉ_-｡)

2017年もラストスパートということで

今後は張り切って更新していきます！！！（本当か･･･？笑）

さて、お久しぶりの更新1号は社内報に関して！

デルタグループは現在も事業・拠点・人数が増え続けており、

「○○さんって言われても、名前と顔が一致しない・・・」

「色々な事業があるけれど自分の部署以外のことはイマイチわからないな・・・」

など、会社が大きくなるにあたって出てくる不満点を解消すべく、

社内報の発行をすることになりました！！(^∇^)

その名も、、、

(仮)月刊DEL

タイトルは募集中とのことです。笑

何かいい案がありましたらご連絡くださいませ～

編集長は同じく採用を努める、わーだーです！

創刊号ということで責任大！

コンテンツ案や中の文章、デザインに至るまでの全てを担当しており

頭を抱えている最中です。笑

平井社長の考えを伝える「Hiraism(ヒライズム)」や

社員のつぶやきを乗せるコーナー、

毎月のMVPを紹介するコーナー、

みんなでいいお店を紹介しあうコーナーなどなど、、、

盛りだくさんでお送りする予定です★

私もまだきちんと見れていないので

発行されるのが今から待ち遠しいです～！o(^-^)o

ぎっしー

デルタ採用担当のわーだーです★

さて本日は皆様に、デルタチームで参加した小松菜マラソン大会の

ご報告です！！

20～50代のメンバーで２０キロリレーマラソン完走しましたヽ(*´∀`*)ﾉ.+ﾟ

メンバーは

第1走　太陽光吸収率No.2　せのけん

第2走　採用チーム体育担当　わだひろ

第3走　でるた最年長にして最速　きしまな

第4走　得意技スタートダッシュ　しまさー

というデコボコメンバー。

ランニング経験者1名と未経験3名で頑張りました。

プライベートが充実していれば仕事も充実のもと

結集したデルタまらそん部。

長距離を走ることで、苦しさや楽しさ、自分の限界を超えなくては

などなど仕事で必要なことも思い出させてくれました。

そして走る前には想像もしていなかった笑いと涙！

是非デルタの仲間になってこの爆笑感動秘話を聞いてください。

ち・な・み・に・・・

チームデルタはなんと、第２位でフィニッシュでしたヽ|･ω･|ゞ

みなさまお疲れ様でした。

次回の大会は11月19日！今回の記録よりも早く走れるように

鬼レン＆イメトレ頑張りましょう♪

そして興味をもっていただいたみなさま、お台場に応援宜しくお願い致します。

もちろん新規メンバー募集しています！

久々に昨日・今日と夏らしい陽気ですね！

こんな暑い日は海やプールにでも行きたい～！

デルタでは（グループ会社ごとに日程のズレはありますが）

8月11日～16日まで夏季休暇でした☆

私はお休み中、友達と千葉の海に行きましたが、、、

残念ながら雨でしたので海を見ながらお酒を飲んでおりました(笑)

他のメンバーは旅行に行ったり、実家に帰省してのんびり過ごしたりと、

思い思いの夏休みを満喫したようでした！

夏休み明けには・・・

デスクにたくさんのお土産がっ♪≧(´▽｀)≦

久々の長期休暇で、まだ休みたい！遊びたい！と、

やる気が低下しそうでしたがお土産のおかげで何とか乗り切れました。笑

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さてさて、本日は採用担当として…就活・転職アドバイス★

今回は就職・転職活動で特に気にしてほしい事です！

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＊身だしなみ＊

第一印象は出会って3秒で決まる！

なんて言われることもあるくらい重要なものだと感じています。
清潔感の無い人はどんなに素晴らしい経歴をお持ちでも、
その後の印象がひっくり返るなんて事はあまりないのではないかな、と思います。

なので、まずは身だしなみをきっちりするということを気にしていきましょう！
 

＜！CHECK！＞

・スーツだからOK、ではない！

　→しわしわのジャケット、汚れた革靴・パンプス、よれよれのワイシャツ・ブラウス・・・

　これらは清潔感がない。　と、見られてしまうので要注意！

・【私服OK】の面接だから思いっきりオシャレ。は、NG！
　→過度な露出（ミニスカートやショートパンツなど）、

　　カジュアルすぎる服（デニムやサンダルなど）、

　　ラフすぎる着こなし（カーディガン等の肩掛けスタイル、リュックなど）

　上記の服装は個性やセンスを活かす仕事（アパレル業界等）以外では

　面接の場ではあまり好ましくないと言われています。

　TPOを考えた服装にしましょうね。

・バッチリメイクで気合入れる！は、▲！

　→カラコン、つけまつげなどは面接時には控えて、

　　ナチュラルなメイクで好印象に！

しっかりチェックしてから挑みましょうね。

＊時間を守ること＊
 
みなさんは面接に行く際は何分前に企業へ着くようにしていますか？
 
ベストなのは5～10分前ほど。
 
「約束の時間の30分も前に着いちゃった！」
なんてこともあるかもしれません。
遅れるよりもずっと良いことだと思います。

でも、ビジネスでは早ければ早いほど良いわけではありません。
時間を指定されたということは、
企業はその時間に約束がある前提で動いているということ。

あまりに早くついてしまうと
【待つ場所が無い・担当者が不在】などということもあります。
その為に企業側の仕事を増やしてしまうことに成りかねないので、
指定された時間はしっかり守りましょう！！

あまりに早く駅についてしまったら、

これから働くかもしれない企業の周りを歩いて探索してみてもいいかもしれませんね♪

逆に、もしも何かの理由で1分でも遅れそうになったら…

とにかく、遅れそうになった時点で電話をすること！！

連絡済みで、遅れずに到着したら、それはそれでOK。
遅れてしまっても事前連絡で想定内なので、まだOK。

ですが、連絡なしに遅れてしまったら…
それだけで企業側の印象がかなり下がる要因に・・・(ﾉω･､)

後から謝ればいいや。

ではなく、事前の連絡が超・超・超大事ですよ！！

遅れないこと、早すぎないこと！！
当たり前なことかもしれませんが、気をつけましょうね★
 

さて、本日はデルタBPOソリューションズの紹介の続きから。

前回、デルタグループ紹介～デルタBPOソリューションズ～の記事で

「アウトソーシングってなんぞや！？」というのを説明いたしまして

弊社ではお客様の非コア事業を請け負っていますよー

と言うところまで、紹介しました。

今回は具体的に

どんな仕事をやるの？

と言う部分をお伝えしたいと思います。

【営業アウトソーシング】

ここ3年ほどで大きく成長をしているのがこの事業。

求人広告代理店として長年培ってきた提案力・営業力を活かした

営業アウトソーシングです。

主なお取引先は(株)リクルートライフスタイル様。

知名度の高い販促広告のHot　Pepperビューティ＆グルメを用いて

集客にお困りのお客様に提案営業を行っています！

現在お客様先で営業活動を行っている先輩たちが

高い目標を超え、実績を作ってくれたおかげで、

お客様からの信頼・要望UP↑↑

デルタBPOソリューションズの営業メンバーを

もっと増員したいという発注が多く、

この3年間で営業メンバーの人数がなんと

　43人 ⇒　99人

倍以上に！！Σ(･ω･ﾉ)ﾉ

また、事業所も東京・大阪のみでしたが、

今では名古屋と福岡にも事業を広げ、

まだまだ成長中の事業部です！

【メンバー構成】

営業メンバーの平均年齢は26歳と若く、

行動力のある人が多く在籍しています。

前職は、保育士、エステティシャン、アパレル販売員、飲食店のアルバイト　etc...

転職動機は、

美容に係わる仕事がしたい、飲食店での経験を活かしたい、

営業力を身につけたい、土日休みの仕事がしたい　etc...

前職も転職理由も様々です。

でも全員、

「誰かのために何かしたい」

と言う気持ちがある人ばかり！

そんな想いを持っているメンバーばかりなので

高い目標も乗り越えられるんですね～！φ(．． )ﾌﾑﾌﾑ

また、様々な経歴のメンバーが多いので

営業は初めてなんです・・・

という人が多いのも特徴です。

そのため、最初は名刺の渡し方からレクチャー！

メンバーを育成・フォローしてくれるリーダーやマネージャーは

元リクルート出身者が多く、しっかりと知識を身につけられます。

成長中の事業で自分もチャレンジしたい！

と言う人には成長が感じられてぴったりかもしれませんね★

株式会社デルタ　ぎっしーです(・∀・*)

バタバタしており、前回の更新からかなり日が空いてしまいました・・・(;^_^A

今日からはコンスタントに更新していきたいと思います♪

さてさて、更新しない間にも色々とためておいた

内容や小ネタもありますので、順を追ってお伝えしますね！

まずはデルタグループ紹介の続きから★

株式会社デルタBPOソリューションズ

　事業内容：アウトソーシング事業

　　　　　　　　営業アウトソーシング事業、コールセンター事業、海外BPO営業

まず、

アウトソーシングって、なんだ？？

と思われる方も居ると思いますので、簡単にご説明すると

「アウトソーシング＝業務を外部委託すること」です。

たとえば今書いているこのブログ・・・

私ではなく、外部のライターさんにお願い(委託)することをアウトソーシングと言います。

私が書けばお金はかかりませんが、

ライターさんにお願いするとお金がかかります。

では、なぜお金をかけても委託するのか？

それはプロに任せた方が、クオリティが高く、

そして、委託した分の時間が空いた私は別の仕事をすることができ、

業務効率を上げることができるから。

元来人は苦手な事をやるよりも、

得意なことをやった方がスピードもクオリティも高くなります。

そこで、お客様が得意とする部分（コア事業）に集中してもらう為に

苦手な部分（非コア事業）を得意とする弊社がその仕事を請け負う。

これをＢＰＯ(ビジネスプロセスアウトソーシング)といいます。

お互いに得意とする部分に注力することができれば

更なる成長も期待できますよね！！

このBPOで営業職やコールセンター、データ入力などなど・・・

お客様の様々な業務を請け負っているのが

株式会社デルタBPOソリューションズなのです(⌒▽⌒)

・・・今回はここまで！

次回の更新をお楽しみに～！（*｀▽´*）

ぎっしー