一応バックグラウンドをまとめておきます。

・日系企業の海外拠点で働いています

・場所はアジアの某国

・同僚の国籍は、インド、中国、マレーシア、インドネシア、フィリピン、アメリカ、ブラジル、イギリス等

・私は20代のペーペー

・周囲10mに日本人はいません

【職場の雰囲気】

至ってフラットです。

海外に出て初めて気づいたのですが、日本で働いていた頃はものすごく上に気を遣っていたというか、萎縮していたなぁと。

こちらではかなりのベテランであっても対等に話せる（と、私は思っています・・・）し、相手からも変なバイアスなしで見てもらっていると感じます。

ちなみに、日系企業なので目上の方は外国人であっても○○さんと呼ぶことがあります。

メールを書くときは"To William-san"（ウィリアムさんへ）とか。

【女性比率】

国籍は上で記したようにさまざまです。

一番驚いたのが、事務系技術系問わず女性が多い！

とくに技術系、割合は日本の本社では10％以下だったのですが、こちらでは30％くらいいるような気がします。

たまに妊娠している人もいますが、かなりお腹が大きくなるまで働くし、出産後もすぐに復帰してきます。

彼女たちにはよく日本の女性の働き方について質問されます。「日本の女性は結婚したら仕事を辞めてHouse wifeになるんでしょう？どうして？」と。

どうしてでしょうね・・・難しい質問です・・・

【転職の文化】

転職して入ってくる人と出ていく人、両方ともかなり多いです。

これは日本と海外の雇用方式の違いによるものらしいです。

詳しいことは省略しますが、海外では終身雇用がない＆同じ企業にずっといても昇給の見込みが非常に少ないです。

お給料を上げたければ、今以上の給料で他社に雇ってもらうことが一番の近道なのです。

会社よりも自分を大切にする文化なので、大事な仕事を任されていても容赦なく抜けていかれます。日本だとなかなかないですよね笑

そういうわけで、転職する人に対して非常にフランクです。

立ち話で「聞いたよ～転職するんだって？いつまでいるの？そうなんだ～！」みたいな。

日本にいた頃は、誰かが退職される際にはシリアスなムードが漂っていたので、この軽さには最初戸惑いました・・・

ここに書いたことは私が個人的に感じたことですが、海外で働きたいと思っている方の参考になれば幸いです。

日系の中小企業ですが、海外にいくつかものづくりの拠点＝工場があります。

私はその中の一つに駐在している形です。

私は、大学を卒業したあと、今の会社に技術系の総合職として入りました。

入社後数年は国内で設計の仕事をしていました。

今は海外に移動し、設計したものが実際に工場でどのように作られているのかを見たり、製造途中でトラブルがあれば対応したりといった仕事をしています。

私の仕事は「いわゆる海外駐在」としてイメージされるような華やかなお仕事とは程遠いものです・・・笑

作業着・安全靴・ヘルメット着用して現場に出ることも日常的にあります。

忙しい時は、一日の終わりに白く燃え尽きていたりします。

でも、私は今の仕事が好きです。

大手企業のような安定感はないので、一生今の会社にいる確率は五分五分かな・・・と思いますが笑

それでもやっていて楽しいと思える仕事に出会えたことはすごく運が良かったなぁとしみじみ思います。

どのようにして今の仕事をするに至ったかは、また別の記事で書きたいと思います。

海外駐在2年目のElaine(エレイン)です。

私は日本生まれ日本育ち、留学経験もなければ海外旅行の経験もそこまで多くないというコテコテの日本人ですが、

就職活動中にふと「海外で働いてみたい！」と思い、海外にバンバン人を送っている会社(日系企業)に就職、今に至ります。

現在はアジアの某国に駐在しています。

海外駐在は今の国で2か国目になります。

海外生活ってどんなものだろう？とか、

外国人と仕事をするとはどういうことなのか？とか、

海外駐在者の恋愛とか・・・

いろいろ書けたらいいと思いますので、よろしくお願い致します。