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<title>Enough is a feast</title>
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<description>充足こそがごちそう！</description>
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<title>真の成果</title>
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<![CDATA[ どんなけがんばっても意味がない．<br>あ！語弊がないように伝えると，「成果・実績に結びつかないことは意味がない」ってことです．<br><br>簡単にお話しましょう．<br>小中学校まではがんばっていれば，努力すれば先生の受けはいい（成績が悪くても）<br>社会や大学．大学院生活での評価は，それに加え実績が伴う．<br><br>大学とかなんていちばんわかりやすいですよね．極論，講義とかでてなくてもテストの点数がよければA判定やら優判定やらもらえる．<br><br>つまり，ガムシャラにがんばっても成果・実績に結びつかなければその「がんばり」や「努力」は意味がないということ．<br>．．．いや頑張りや努力は必要ですよ．それがなきゃ実績うんちゃらものが見えなくなるから．<br><a href=" http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1008/30/news015.html"><br>http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1008/30/news015.html</a>で書いてある「お小遣い」と「給料」の違い<br><br>「給料」･･･「どう頑張って、どんな成果をもたらしたか」の等価<br><br>「お小遣い」・・・「頑張った」の対価<br><br>どういうことかといえば，「努力」や「がんばり」をガムシャラではなく考えて動くってことです．<br><br>JR西日本のCSR( Corporate Social Responsibility；企業の社会的責任)レポートの名前にもなっている「企業考動報告書」．この「考動」の意味は「自ら考え動き，その成果」<br><br>つまり，企業やらお金をもらってやる仕事に関してはその責任がつきまとう．「努力しました」だけでは通じないってことです．<br><br>JR福知山線の事故に関しても，事故が起きないという前提のもとハード面やらソフト面を考えていたと思います．ただ事故を起こしてしまった．どんなけ「事故を起こさない努力をした」やけど「成果がダメ」だったこと．だから再考しているんだと思います．<br><br>でもその成果・実績を生み出すまでしっかり考えて動いた．・・・で終わりなのかなぁって．<br>いや，少なくとも今さっきまでそう考えていた（というかその意識が薄かった）．<br><br><a href="http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1008/25/news009.html">http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1008/25/news009.html</a><br>で日本がなぜ成果主義が失敗したのか記述されています．その対価が小さいこと（いい意味でも悪い意味でも）<br><br>やっぱりその成果・実績がでたノウハウを伝えていくことが必要ではないのかってこと．<br>それが真の成果・実績っていえるんじゃないって思い始めました．<br><br>・・・だってそれが「組織」の成長につながるから．<br><br>「組織」の一員として働くことはもちろん個人の力が必要．やけどその組織のベクトルをあわせないと組織として不完全ではないでしょうか．<br><br>やっぱ個人で「考えて」努力して行動に移し，実績をあげる．その実績の上げ方を伝えることでいい感じになるはず．<br><br>目標はしっかりたてゴールのイメージをできるように．そのイメージがあれば「考動」やら「真の実績」やら追えるはず．<br><br>・・・自分に言い聞かせてやっていこう！！！<br><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/diburi/entry-10634626718.html</link>
<pubDate>Mon, 30 Aug 2010 20:12:12 +0900</pubDate>
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<title>雨の日のTYO</title>
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<![CDATA[ 東京行ってまいりました．<br><br>１社目：構造設計の事務所<br>面接決定しました．<br><br>といっても会社説明会が２人しかいないー．<br><br>社長直々に説明をしてくれた．<br>めっちゃ印象良かったです．<br><br>やっぱ技術者として技術士をとるってことはかなりいいことで．<br>学会にも積極的に参加してたり．<br><br>めっちゃ話に残ってるのが<br><br>「２０代３０代との差は技術力<br>４０代からは人間力」<br><br><br>２０代の成長→技術力を上げれば活躍できる→ここが３０代との差<br><br>ただ４０代になると管理職などに就いてしまうのでコミュニケーションなどの人として重要な事が差として生まれる<br><br>とのことでした．<br><br>成長真っ只中の会社ってすごい感銘を受ける．だって自分たちがその成長に携われるから．<br><br><br>２社目：S社のIT企業<br>面接．<br><br>なんちゅうか，しっくりこやん．<br>説明会行ってないからかもしれんけど，自分のがんばったことをしっかり話したけど．<br>でも言いたいことは伝えられた．<br><br>「３ホメ１指摘」<br>「目的と手段の話」<br><br>他の人と差がつけられたと思うのはその話だけ．<br><br>まぁ１週間気長に待ちます．<br><br>やっぱり就職したいところは自分が成長できる会社がいい．たとえ規模が小さくても．<br>大手に入って出世しづらいより少数気鋭で出世したほうが成長したと思える．<br><br>あと久しぶりに本を読もうと東京駅で．<br><br>「思考の整理学」という本を買った．<br>まだ途中までしか読んでないけど<br>ただ受身になる教育だけではなく考えさせる教育のほうが重要であるっぽいことを書いてました．<br>自己啓発になるかな？<br><br><br><br><br><br><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/diburi/entry-10544151094.html</link>
<pubDate>Tue, 25 May 2010 00:29:27 +0900</pubDate>
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<title>大学</title>
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<![CDATA[ 大学→就職するための切符だと．<br><br>就活のために大学を休むとか結構馬鹿げてるって思います．<br>・・・理系大学院生だからかな？休むと研究止まるし･･･，<br>本来の大学に行く意味を履き違えてる人も多い．<br><br>就活とか土日とか夏休みにして欲しいとか思ってたりする．<br><br>でもそれに対するデメリットも生じるわけで．<br>例えば，<br>①受けれる企業が少なくなる<br>②日にちが密集する（タイトなスケジュールになる）<br>③内定が決まるのが遅くなる<br>④企業のコストが大きくなる．<br><br><br>就活はお見合いだってよくいわれてるわけで．<br><br><br>・・・何が言いたいって？<br><br>それは<br><br>内定<br><br>が切実にほしいってこと．<br><br>・・・東京に行ってきます．<br>
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<link>https://ameblo.jp/diburi/entry-10542867397.html</link>
<pubDate>Sun, 23 May 2010 19:23:00 +0900</pubDate>
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