いいよ、いいんだけど。

会社の同僚Kさん。

Kさんは、お子さん３人抱えているシングルマザー。

だからあたしだって仕事の途中でKさんに「保育園のお迎えがあるから帰りますー」

って言われたら「じゃあ後の仕事はやっておきますね」

と返せるくらいの広い心は持っているよ。

だけど！Kさんは、毎月別れた旦那さんからあたしの月収くらいの慰謝料をもらって、

ブランド物の服を着て、小さな子供に留守番させて毎晩のように飲み歩いているわけよ。

Kさんの残した仕事をあたしがやり終える頃にはKさんはもう飲み屋で楽しく酔っているわけ。

そんなKさんの家にも子供手当が３人分。

どうなの、それって！？

あたしだって子供は好きだからね、子供のためになるのならKさんの分まで仕事がんばるよ。

でもね、今のままだとKさんを飲みに行かせるためにサービス残業しているみたいな感じなのよね！

小さな子供だけ家に残して飲みに行く育児放棄の手伝いをしているみたいな感じなのよね！

４０代の独身女ってけっこう気を使うから言いたいことが言えないんだ、これがまた。

子供という名の印籠を出されると、

ははーっ、保育園のお迎えですか、行ってあげてくださいー！

ははーっ、お子様が熱を！それは大変です、どうぞお大事に！

少なくとも私はそうとしか言えない。

働くお母さんを応援しないのって平成の世の中ではタブーでしょ？

例え相手が応援したくない相手でもそれを言えない空気なのね。

弱者に優しい日本の社会。

でも弱者って誰！？

そんなの誰にも決められないんじゃない？

子供３人抱えて働くシングルマザーKさん

４０代独身貴族のあたし。

肩書きでは完璧にKさんが弱者。

でも実際に手当が必要なのは

あたしの方なんですぅ

行かず後家手当ってのは出ないのか！