新しく何か始めようと思う時に

うまく進んでいかない人の特徴として、

「完璧に準備をしてから始めよう」

とか

「計画をしっかり立ててから始めよう」

など

こういう考えが多いのかと思います。

確かに準備は大切とも思いますし、

最悪を想定しておくことも

経営者やリーダーには必要かと思います。

が、準備を完璧に整えようと思うと、

あっという間に時間が経過し、状態が変化し、

結果 何も出来なかった！なんてことも。。

あるあるですね。

基本的には

１００%完璧な準備はあり得ないだろうし

計画通りに進まないことも確実にあると個人的には考えています。

仕事だけではなく、旅行もそう、デートだって、家探しだって

「ザックリと計画しつつ目の前のことに全力で対応していく」

これがとっても重要だと僕は感じています。

　　

ビジネスなどは特にそうで、

「まずは最初の一歩を踏み出す」ということ。

これで次の一手が見えてくるものですね。

ただ、最初から全てを投じるのではなく、

「試しに」

というマインドセットが大切だと思います。

ビジネスの世界で生きていると、

「全てはテスト」

こういう状況はたくさん直面するし

そういう思考ってとっても大事。

　　

広告や商品も、新店舗だって出してみないことには

ヒットするかなんて絶対にわかりません。

　　

だから、

　　

「テストしてみよう」

そうやって行動してしまうのが重要だし

気軽にできますね。

そして、結果を検証して

ときには修正して

完璧じゃなくても、変化しながら「最善」を出し続ける。

石橋を叩いて渡るような慎重さも大切かもですが、

「とにかく一歩踏み出して最終的にいい状態にしよう」

ていうザックリしたマインドセットも重要です。

将棋やチェスもそんな感じですよね。

最初に敵に取られたって

最終的に、

「チェックメイト」

すれば、その過程が完璧じゃなかろーが ボロボロだろーが、

結果は

『よかった』

ってなりますからね。

「うまくいかなかった場合はどうするんだ！」

って思います？

うまくいかなかった経験って

経験値として積み重なって

同じミスしなくなるし 選択肢が減る分 次にうまくいく確率上がりますし。

それすらも

良い結果に 成る ためのステップなのですよ。

「試しに」   試してみてください。

それではまた。

「自分にやれるのかorやれないのか」

で考えてしまう。

しかし、理想を叶えた人は違う思考でいます。

「何をやりたいのか」

「どう生きていきたいか」

で考える。

最初から、出来るかどうかはではなく、

「絶対にこうしよう」

と「決めて」いるのです。

だから、何か新しい物事が来た時に

「できるかできないか」

で考えるのではない。

「やりたいのか」

「やりきるのか」で考えていくことが

最初の段階で大切だと思う。

「この仕事で絶対この数字を達成させる」

「その為に日々進化成長する」

とか

「このパートナーと絶対に幸せになる」

「トラブルはきちんと話し合って乗り越える」

はたして自分にできるかなあ

こんなことやれるのかなあ

ではなく、

「する」

　　

と

「決断する」

決断って

こうする！と 決める

のと

これをやらない！と決めるのとがある。

けっこうみんな   こうする！と 決める

ばかりで

「やらないことを決める」

ってことをしていない印象です。

決めて断つと書いて

【決断】

なのです。

やらないことを決めましょう。

読みかけの本、、、

読みます？or捨てます？

惰性で見ているテレビ、、、

見続けます？orその時間を読書などにあて自己投資します？

毎日のメールやLINEなどのやりとり、、、

友人とただ楽しく会話して過ぎる時間or

人間関係を可能な限り 断捨離して時間を確保

などなど、、、

「～できない」と できない理由を探す人が多くいます。

あなたはどうですか？

「時間がない」「お金がない」「才能がない」

私が実際に聞く 多くの人が使う

自己の成長を妨げ、保身の為に使うこの3つのセリフ

使っていませんか？

もし、使うことがあったら ハッとしてください

気が付いてあげましょう。

そして自分自身で導いてあげてください。

できない理由を探すのではなく、

「自分のやりたいことはなんだ？」

「本当に求めているものはなにか？」

、、、

答えが見つからなくてもいいです。

なぜか理由はわからないけど、

「ワクワクする」

この感情がでてきたら

あなたの人生のステージが上がっていくループに入っている証拠ですから。

応援してます。

それでは、また。

 

こういう質問をされることがあります。

 

私の場合、以前は、あれこれと

ノウハウ、テクニックを学ぶ時期がありました。

 

でも、今は以下の２つだけ抑えておけば

充実して生きていけると思います。

 

その2つとはどういったものかと言いますと、

 

⚫︎コミュニケーションスキル

⚫︎信頼関係構築のスキル

 

この２つです。つまりは人間関係ですね。

 

なぜこのスキルが大切かというと

人間 産まれてから死ぬまで

「人間関係」はつきまとうものです。

親 兄弟との関係

友人 恋人との関係

社会との関係、、、

我々が 社会生活を送るうえで

「一生誰とも関わりませんよ～」

というような人はいないのです。

そこで、うえで述べた2つのスキルを

掘り下げて考えると、両方とも

「信頼」

に繋がるものだと思いますが、

コミュニケーションについても、少し

話していく必要性を感じています。

 

まず、コミュニケーションスキルですが、、

 

コミュニケーションとは

 

「交換」

 

と同じかなと、個人的には考えています。

 

 

例えば笑顔を見せるだけでもコミュニケーション、

相手の話をよく聞くこともコミュニケーションですね。

 

こちらから様々な情報を教えたり、

大きく手を振って「オッス！」ってするのもいいと思います(笑)

 

表面的な会話のリズムとか、どんなことを言うかだけではなく、

 

「コミュニケーションとは交換である」

 

と定義付けさえすれば、無理に話すこともなければ、

自分は人前でうまく話すことができないとか色々と考える必要もなく

 

相手が話をしてくれる (受け取る)

自分が相手に相づちする (与える)

 

目が合う、笑顔を見せる (与える)

向こうも笑顔で挨拶を返してくれた (受け取る)

 

ざっくりですが

つまりはこのような「交換」で成り立っています。

 

この交換のバランスが崩れると

不快が発生して人間関係は崩れるようになっていく。

 

しかし、このバランスさえしっかりと取れていれば

人間関係が破綻することはないと感じています。

 

、、、

次に、信頼構築スキルですが、

 

「心・言葉・行動の一致」

 

。。です。

 

非常にシンプルですが、簡単ではないです。

 

思っていること

言ってること

やってること

 

これらが一致している人ほど信頼されます。

 

信頼は得にビジネスにおいては必須で、

信頼があるからこそお客さんが、あなたから

物やサービスを購入してくれるわけです。

 

出来ない時はハッキリ出来ませんと言い、

やりますと言ったら最後までやり切る。

たまにいるのが、できないのにできるといったり

やるといったのにやらない、、、というような人です

何より大切なのは「誠実さ」でしょう。

 

「心と言葉と行動が一致している」

 

これを意識するといいと思います。

 

誠実さは、時間の経過と関係性の継続によって

どんどん露呈されていくもの

 

だから、無理に背伸びせず、自分の現状の器を知り、

その範囲から極端に越えることなく責任を全うする。

 

その中で器を広げていく。

 

「当たり前にできること」

の基準を上げていく。

 

この姿勢が全てだと思います。

 

これは何をするにも必要な考え方だと思います。

仕事でも、スポーツでも、人間関係においても、、、。

 

今日も応援しております。

 　

ヒューマンコーチ

佐古 翔