人事制度（正社員）において、Ｌ１～Ｌ５までのレベルがあります。

Ｌ１は、一人前ではないので、教育研修とＯＪＴの繰り返しです。

Ｌ２は、実践を中心に、アシスタントレベルの力をつけます。

Ｌ３でマネジメントかスペシャリストか　コースを選択します。

執行役員として事業にたずさわるか、フェローとして専門を極めるか　ふたつの道

自分の得意な方を選んで結構です。

マネジメントは、Ｌ４を経て、執行役員（Ｌ５）に。スペシャリストは、同じく、フェロー（Ｌ５）へ。

昇格のためには、各レベルで審査があります。

ご参考まで。

ポータブルカーナビとして買おうか非常に迷う所です。

http://internet.watch.impress.co.jp/docs/column/chizu/20100819_387763.html

結構変わってるから、注意して設計しないと後戻りが怖いなぁ

・従来のバージョンでは、クラスタサーバの二重化構成によるシステムの冗長化を取っていたが、Exchange 　　　　　Server 2010では新方式として「DAG（Database Availability Group）」を採用した。DAGではメールボックスサーバのグループ内でデータベースを複製し、障害発生時には別のサーバ上のデータベースへのフェイルオーバーが可能になった。

・Exchange Server 2010では機密情報を含んだファイルを添付して送信してしまうなどの「メールの誤送信」を防ぐ機能が強化された。事前に登録したルール設定によって、キーワードやメールアドレス、ドメインなどの条件を基に、送信時のアラート機能などで重要なデータの流出を防ぐことができる。

　また、製品自体のセキュリティ機能強化はもちろんのこと、「Active Directory Rights Management Services（AD RMS）」と連携し、メッセージに含まれた情報へのアクセス制限を適用できる。例えば、メールを転送した場合、メール受信者の職権に応じた閲覧のみ、転送可否、印刷可否などの設定が可能。

・データベースの最適化によって、そのパフォーマンスが向上し、負荷が軽減された。マイクロソフトによると、「Exchange Server 2010ではディスクI/OがExchange Server 2007との比較で最大70％、Exchange Server 2003との比較で最大90％削減できる」という。

あと２ヶ月くらいで完成予定。詳細は後ほど。

新しいパソコンが欲しいな～