面接で緊張することもなくなり


「面接が楽しかった！」
「じっかりと自分のアピールができて
気持ちよかった！」


とさえ思うようになります。
一度そうなれば
プラスの連鎖が生まれ


あなたはガンガン面接を
とおるようになります。


一度の自信が
次の自信につながり


面接への苦手意識が
木っ端みじんに水平線の彼方へ
消え去るのです。


自信を手に入れたあなたは
負けるとこなしです。


その自信に満ちた表情だけで
1次面接2次面接は
フリーパス通過のようなものでしょう。


そして
あっと言う間に
最終面接をクリアし


内定をサクッと
４つ５つかっさらっていくでしょう。


そんなあなたの姿を見た
友人や後輩は
尊敬と憧れのまなざしで
あなたを見つめるでしょう。


最高の優越感、達成感を胸に秘め
あなただけは就活から解放された
エンジョイ学生ライフに
身も心もゆだねることができます。


好きな時に寝て
好きな時に起きても
誰にも怒られません。
何の不都合もありません。


好きな時に酒を飲みに行っても
次の日面接などありません。
毎日がどんちゃん騒ぎです。


内定ゲット祝いに旅行に
行くのも良いでしょう。




優雅にハワイのビーチで
トロピカルサワーを片手に
日光浴もいいでしょう。
最高の気分ですね。


そんな大学生の快楽本能に
100％従った愉悦に満ちた生活が
あなたをまっているのです。


逆にこの面接についての
勘違いをしたままでいると


あなたはどんなに
面接の対策をしても
落ちまくるでしょう。


むしろ、面接対策を
すればするほど
面接はますます落ちていくはずです。


それほどまでに
この勘違いの威力は
恐ろしいものです。


努力しても努力しても
すればするほど
あなたは内定から
遠ざかってしますのです。


「なんでこんなに努力してるのに
面接落ちるんだ！！」


「面接官との相性が悪いんだ！」


そんなことを思い始めた
あなたは
負のスパイラルに足を
突っ込んでしまっています。


努力が失敗を生み、
挽回しようとした努力が
さらなる失敗を生むでしょう。


そんなあなたは
確実に内定はゼロです。




自信も尊厳も喪失した
あなたは、大学に行けば
さらに追い打ちをかけられます。


内定をゲットした友人からは
「あいつまだ内定ないのかよ」
「努力のしかた間違えすぎ。」


と陰口をいわれるでしょう。


サークルに顔を出しても
「〇〇先輩、
まだ内定無いんだって・・・」


「うそ、まじかあ。
サークルなんかに遊びに来るヒマ
あるんかな」


「触れないでいてあげようよ・・・
かわいそうだし」


と後輩から憐みの目で
見られるでしょう。
そんな、ぎこちない気遣いが
あなたの心を引き裂くでしょう。


「俺はなんてダメなやつなんだ」
劣等感と敗北感であなたの心は
完全にノックアウトされます。


就活も諦め
就職留年かニート
の未来が待っているでしょう。


そんな風になりたくないあなたは
この記事を最後まで読んでみてください。


さて
本題に入ります。
今回のテーマは


面接はコミュニケーション
知らなきゃ内定ゼロは確実
就活生のよくある勘違い


です。


就活生の多くが
面接の本質を勘違いしています。


面接はコミュニケーションなのです。


アピールしたいことを一方的に
言うだけでは、絶対にクリアできません。
完璧にアピールポイント暗記して来たら
なおのこと、不可能です。


面接は暗記したことを
ただ口に出すだけの場では
決してありません。


しゃべる内容だけが
重要なのではありません。


そのことを勘違いしている学生が
あまりにも多いのです。


「今回はうまくアピールポイント
言えたのになあ」


そんな学生ほど
自分が落ちた理由を
正しく把握できていません。


同じ過ちを繰り返し続けるのです。


しゃべる内容ばかり意識している
人は、どんなに話す内容がよくても
落ちるのです。


面接は一問一答の質疑応答や
アンケートではありません。


あなたと面接官が
目と目を見つめあい
心を通わせ


質問に答えながら
打ち解けあって対話していく
コミュニケーションなのです。


それでは
具体的に。話す内容に依存しないで
コミュニケーションを行う2つの方法を
お伝えします。


⑴　面接官の心に何が残せるか


面接は「何を伝えるか」
ではなく相手に
「何が伝わるか」
これが全てです。


なので、あなたがアピールしたいことを
暗記して、棒読みしていては
相手に伝わりません。


暗記したことを読み上げるだけでは
棒読みになる、言葉に気持ちがこもらない
文章が長くなる


などの弊害がうまれます。


接官は「暗記したことを話しているだけだな、
せっかく面接に呼んでいるのにこれでは
コミュニケーションにならない。」
と退屈してしまいます。


そんなあなたは面接官に
「コミュニケーション能力が低い人」
という印象を持たれてしまいます。


・緊張で自信のない表情で
リーダーシップをＰＲする。
→逆に「小心者」の印象が伝わる


・コミュニケーション能力を
ＰＲしているのに、
話がやたらと長い
→「コミュニケーション能力の低さ」が伝わる


などよくある失敗です。


伝えている内容と
それを伝えるあなたが
一致して初めて、相手に伝わり、
評価されるのです。


⑵　自信が無いと伝わらない


「伝えること」と「伝わること」が
一致しないほとんどの原因は
自信がないことにあります。


就職活動において
「信じる」ことはとても重要です。


自分、志望動機、夢など
あらゆるものを胸を張って信じていなければ、
面接も口先だけの取り繕うような
コミュニケーションになってしまいます。


誰にも負けない強みがあるから、
強みを信じられるのではないのです。


いまを生きる自分を信じているから、
その強みを信じて語ることができるのです。


人が自信を持つために必要なのは
ＴＯＥＩＣ900点や全国大会優勝、
といった大きなことではありません。


目の前の小さな挑戦から
目をそらさないだけでも十分自信はつきます。


就活の真っ最中のあなたなら
以下のことに挑戦してみてください。


・先延ばしにしていたＥＳを
イッキに書ききってみる
（内容の善し悪しより、
昨日の自分に勝ったことに意義がある）


・説明会で積極的に質問をしてみる
（した方が良いと思ってもできてないことを
乗り越えると気持ちがよい）


「少しだけ、ほんの少しだけ」勇気がいることを
毎日1つやってみましょう。


いまのあなたを
あなた自身が認めてやる
そのことが大事なのです。


以上の２つが
面接のポイントです。


さて今回も
の誰でもできる
超簡単4秒間プレゼントを
差し上げましょう。


面接はコミュニケーションだ
暗記したのもを言うだけじゃダメ
と手帳かノートに良く見える
ところに書き込もう


ふとした時に読み返せる場所に
書き込んでください。


そして、面接に前になったら
この文章を必ず読み返してください。


それだけで
あなたの心は落ち着き
面接官と会話のキャッチボール
を心がけることができるでしょう。


不安や質問があれば
コメントください。


一緒に共有・検証して
解決していきましょう。


あなたを内定まで必ず導きます。

   力を入れており、

です。


ますお伝えしたい事実があります。


それは


99％の就活生は
何の変哲もない大学生である


ということです。


冒頭に申しました、
度肝を抜くような経験をしてきた
「神に選ばれた就活の申し子」


など、全体の1％もいません。


大丈夫です。
９９％の就活生は
あなたと同じような
フツーの大学生なのです。


サークル、部活、バイト、ゼミ
趣味、旅行、学生団体、インターン


このどれかをやっている
普通の経験しか積んでない
学生ばかりなのです。


社会人から見れば
大学生の経験なんて
だいたい皆似たり寄ったりの
ものばかりなのです。


同じような経験しか
していないのですから


違いが伝わる文章を書くだけで
「神に選ばれた就活の申し子」
並みのレベルの差を生み出すことが
できます。


「伝えたい」という気持ちを
持って、それが「伝わる工夫」
をすれば、ESに書く内容は
誰でもすぐに見つかります。


「すごい経験」などなくても
全く問題ないのです。


それでは具体的な
テクニックを紹介します。


一行目に心を込める


です！

すべての設問で、一行目に
特に気を使いましょう。


記入例）
【×】「私が学生時代に頑張ったことは
居酒屋のアルバイトです」
【〇】「怒鳴られながらも3年間続けた、
居酒屋のアルバイト」


【×】「サークルの活動に一番力を入れました」
【〇】「30年間、惰性で続いていた
『練習メニュー』の改革」


と
一行目にあなたの
全身全霊を込めて下さい！


何を
どのように
なぜ


続けられたのかを
書き込んでみましょう！


そうすればきっと
「神に選ばれた就活の申し子」
へと変化します。


では次にポイントを
実際に利用するための


マインドセットを作るための
誰でもできる
超簡単4秒間プレゼントを
差し上げします。


大学生の書くエピソード

なんてみんな一緒
書き方で差別化すれば内定！


と五回大声に出して叫ぼう


あなたが
どんなに平凡なエピソードしか
経験してなくても


「読ませる」ESは作成可能です。


不安や質問があれば
一緒に共有・検証して
解決しましょう。


あなたを内定まで必ず導きます。

送るでしょう。


就活を、賢く、サクッと終えた
あなただけの特権です。


そして、僕は
面接の意図を理解してからは
意のままに面接を進行することが
できるようになり


５社から
その場で社長さんから
内定頂きました。


逆にこの記事を最後まで
読まないと、


あなたは面接で
トンチンカンな回答ばかりを
してしまい、


面接官からは
「コミュニケーション能力が無い
無能な人間」
の烙印を押され、


面接で落ちまくるでしょう。


どんなにあなたが魅力的な人で
どんなにあなたが
素晴らしい経験やエピソード
を持っていても、


面接官の質問に
まともに答えられない
ようでありましたら、


全てが帳消し
全てが無駄
となります。




面接官の質問の
意図を理解し、的確に
回答するのは


全就活生必須スキル
なのです。


大・大・大前提条件
なのです。


その前提条件さえクリアできない
あなたは


どんなに自己PRを練ろうとも
どんなに志望動機を固めても
どんなに企業研究しても


面接官には
1ミリも伝わりません。


そんなあなたの努力は
全てが無に帰します。


どんなに頑張っても
面接は通らず
内定ゼロは確実です。


周りの友達からも
「あいつまだ就活やってる」
「最終面接に行ったこともないんだって」
「センス無いな。社会人向いてないんじゃね」


など、陰でこそこそ笑われるでしょう。


サークル、ゼミ、バイトなど
あらゆる空間が


あなたにとって
劣等感と敗北感を突きつける
地獄の空間となります。


自尊心を、ボロ雑巾のように
ズタボロにされてしまうのです。


そうやって
自信を喪失したあなたに
内定という輝かしい未来は訪れません。


ニート
という最悪の選択肢か
残されていないでしょう。


そうなりたくないあなたは
是非最後までこの記事を読んで
面接をスルリスルリとクリアして
内定をかっさらっていってください。


さて本題に
入っていきます。


今回のテーマは


平凡な就活生が見逃している！
面接官はこんなところを見ている！
質問の意図を的確に見抜く
３つのポイント


です。


面接において
面接官の質問の意図を
見極めることは非常に重要です。


これを知らないと
トンチンカンな面接のまま終わり


「コミュニケーションの欠如した無能」
と認定され、落ちてしまうのです。


まずお伝えしたいことがあります。
このことを脳に焼き付けてください。
多くの就活生が勘違いしている真理があるのです。


面接は話す場ではない、
「聞く場」である


ということです。


「いやいや、面接は自分を
アピールする場でしょ」


そう思ったあなたは要注意。
面接官の質問の意図を見極められず
好き勝手しゃべっている可能性があります。


限られた面接の時間の中で
面接官は決して


無駄な質問
思い付きの質問


はしないのです。


知りたいこと
（あなたの価値観や能力）を
引き出すための目的のある質問をします。


つまり
「質問には常に意図がある」
のです。


「面接官が知りたいことを察する力」
が面接突破のカギなのです。


心を研ぎ澄まして
面接は「質問を聞く場」だと
思ってください。


そのための
具体的な３つのポイントに
ついて説明します。


⑴　質問に思い付きで答えない
　　質問の意図を汲み、心を通わせる


「あなたは友人から
どんな人とよく言われますか」


こんな何気ない質問を面接官は
してきます。


「気が利くと言われます」
「アツいと言われます」
「努力家と言われます」


とパッと思ったことを
口に出したら終わりです。


質問を受けるたびに
「面接官は何が知りたくて
この質問をしているのだろうか」
と自問してください。


跡えば、こんなことが
考えられるでしょう。


・身近な人といるときの素の
あなたを知りたがっている。
裏を返すと、一見あなたが
つかみ所の無い人に見えているのかもしれない。


・この答えによって、
周りの人にあなたが与えている
一番大きな影響の種類を見ている。


⑵　弱みを隠す姿勢から
　　弱みが伝わる


「あなたの弱みは何ですか」
という質問に困る就活生は多いです。


この際、自分の強みを強調して
「優しすぎるところです」
「頑張りすぎるところです」


と答えてはアウトです。


・向上心、自分への課題意識
・自分に課題を見つけたときに
どのように克服しようとする人なのか


などを、面接官は見ているのです。


基本的には、
隠したりごまかしたりせずに、
しっかりと伝えましょう。


その上で、
その弱点を放置していない姿勢を
見せることが大切です。


「毎日〇〇を実行することに
よって克服しています」
「失敗する時はいつも〇〇なときなので、
友人に注意してもらうようにお願いしています」


など現在進行形で努力している姿と
セットで伝えましょう。


そうすれば


ノビシロがある人、
常に自分に課題意識をもって成長できる人、
自分を客観視できる人
という好印象を与えることができます。


⑶　ピンチをチャンスに変えられたか？
　　あなたのノビシロを伝えよう


「挫折経験はなんですか？」
「失敗した経験を聞かせて下さい」
「頑張ったことの中でぶつかった壁はなんですか？」「人生最大の後悔はなんですか？」


などの質問は見せ場です。


質問の意図はこんなことでしょう。


・どう動いたか、
どう乗り越えたかを聞くことによって、
戦略性や賢さを見ている


・社会に出たときの頑張り方を
イメージしている


・上手く行かなかったとき、
困難な時にこそ出る、
人間性を見ている


一見ネガティブなことを聞いていますが
あなたの魅力を最大限アピールできる
質問なのです。


その経験から何を学んだのか、
どれくらい本質的に
内省することができたのか、
それは今の生活に生かされているのか。


また、人間性としても、
どれくらい成長できたのか、
価値観や能力、意識にどんな変化が
見られたのかも必ず伝えましょう。



以上３つのポイントを
お伝えしました。


面接官の意図を
一度自問することによって
どんな質問もあなたの魅力を
伝えるチャンスに変えられるのです。


それでは
本日も誰でもできる
超簡単4秒間プレゼントを
差し上げしょう。


面接＝質問を聞く場！
聞くのに80％のエネルギーを注ぐべし
と友人にラインしてみよう


とりあえず就活仲間の友人に
ラインでこのことを伝えてください。


そして時間があるときに
なぜ
面接＝質問を聞く場
なのか説明してあげてください。


人に教えることで
あなたの脳の奥深くに
インプットされます。


そして有益な情報を共有する
仲間も作ることができるのです。


不安や質問があるかたは
コメントください。


あなたを内定まで必ず導きます。

この
「否定してから褒める
恋愛テクニックと似ている！」


あなたも耳にしたことは
あると思いますが
同じ論理で自己PRを行うだけで


あなたは
面接官に対して、


「なんだコイツは！！！」


「この学生は自分のことを
よく理解している」


「綺麗事ばかり言っている
他の就活生とは違う！」


と驚愕させることができ、
こう思わせたら就活は
完全に勝ち組です。


そこで
平凡な就活生とは
比べものにならない差を
つけることができます。


その大きな差が
あなたを
内定へと導いてくれます。


「面倒だ～
やらなければならない」
と言いながら
批判的に就活をしていたが


「楽しい！
もっと色々な企業を受けたい！」
という


内定を取る楽しさを知った
衝動的な濃い就活に
劇変することでしょう。


面接であなたの
自己PRに共感してくれた
上位10％のエリート学生が
あなたに直接、話しかけてきて


「この後、時間ある？
ご飯でも行かない？」


初対面のはずなのに
これまでの経験を
飾ることなく語れる


お互いに認めあった
本物の友達を
手に入れることができます。




一方で、
周囲の就活生や同期が
忙しそうに面接へ
行こうとしている中、


アナタはいち早く就活
を終え、プールや海にでも行って
ハメ外しをすることができます。


そして、
周囲から羨みの
視線や嫉妬を浴び、


無上の喜び、優越感に
浸ることができるのです。


それはまた気持ちの良い
最高のステキな学生ライフ
を送れることを意味します。


「あとは卒論だけだ」
というあなたは


周囲が卒論に加え就活を苦しみ
ながらしている中、
卒論と遊びにだけ集中できます。


「卒論もあと少し」
というあなたは


卒論が楽勝モードな
好きな時に遊び
好きな時にお酒を飲めるのです。


好きな時に好きなことを！
そんな圧倒的快感ライフが
あなたを待ち受けています。


もしあなたがこの記事を
最後まで読まないで
面接で自己PRしてしまうと


いつまで経っても
内定がもらえず、


ESすら通過しない
超・超・超厳しい就活となります。


周囲の就活生や同期が
どんどんどんどん内定が
決まっていく中
アナタは全く内定をとれず


圧倒的負け組感
圧倒的劣等感を肌で感じ
毎晩眠ることもできず
悪循環ライフがスタートします。


そして、周囲を見渡すと
内定をもってないのは
あなただけで、就活勝ち組から
気を遣われます。


ですが陰では


「アイツまだ就活やってんの」


と小馬鹿にされます。


もう大学4年の連中の
顔なんて見たくなく
なります。


ホントに辛くなります。
精神崩壊します。



そしてそしてそのまま
人生終了モードとなります。


ニートになって
後々
単純に生きていけなく
なるってことです。


親からも誰からも
相手にされなくなる
そんな人生を
歩むことになるでしょう。


人生ごと悪循環ライフに
なるでしょう。




実際、この自己PRをせずに
受けていた関関同立の学生たちが
ESも通らない
って学生がゴマンといました。


そんな就活にしたくないですよね？
辛い下向きな大学生活で
卒業したくないですよね？


否、あなたを
そんな大学生活で
終わらしたくありません。

ですから、
是非とも最後まで
記事を読んでください。


それでは具体的に説明していきます。
今回は自己PRの
自己否定してからの
自己承認です。


そこで、
突然ですが


まず面接とは
何をする場か


と、いうことです。


多くの就活生が
自分を美化させて
自己PRをしています。


これが落とし穴
なのです。


自己分析をして
自分の良いところばかり
出てくるなずがありません。


しかし、
平凡な就活生が
完璧を装おうと
しているのです。


実は上位10％の就活生は
そんな飾り付けを
していません。


では、どのように
自分をアピールしているのか。


先ず、
面接とは


自分を売る営業活動


なんです。


なのであなたがどんな人間でも
最強の営業的スキルを
もってれば内定なんて
容易です。


そこで、
実際の売れる営業マン
とは何をしているのでしょう？？


それを知ることができれば
面接に活かせるのです。


なので、
自己PRの裏技
として


『トップ営業マンになる！』


ことが挙げられます。



ということ
で今回はここで


トップクラス営業マン
と
その辺のド三流営業マン


との違いを説明いたします。


まず、
ド三流営業マンは
商品のイイとこしか伝えず
短所・欠点は伝えません。


お客さんに対して
ただただ商品を
イイモノと思って
もらおうとしちゃいます。


「そりゃあ営業として
　普通だと思う。」


と思いますよね。


これでは顧客の
信頼・安心を
持ってもらうことは
できません。


このままでは顧客側は


「そこのデメリットありますよね？」


と欠点に気づいてしまい、
不信感・不安感が急上昇します。


顧客側は意外と
多種多様な商品を見ているので
モノの欠点にはカンタンに
気づいてしまいます。


それもわからずに
欠点を伝えず、


美点・利点だけを
伝える営業マンは
ド三流です。


一方、
トップクラス営業マンは
まず欠点・短所を伝える
ことから始めます。


「こちらの商品は確かにここが
　弱いんですが、
　それを補うこういう大きな
　利点があります！」


こう言われると
お客さんの信頼感が増します。


80％の平凡営業マンは商品の
欠点を隠し通します。


なので欠点・短所を
正直にさらすという行為
そのものが
信頼につながるんですね。


当然欠点を推しても
お客さんは商品を
買ってくれません。


ですがそれを凌駕するような
長所・メリットをアピール
すればお客さんは商品に
飛びついてきます。


ここが
トップクラス営業マンと
ド三流営業マンとの
違いですね。


実は
就活生にも
この方法は
使えるのです。


でも、ただ
欠点を伝えて
利点を伝えれば良い


ということではありません。


ですが、ここまで
読んでくれているあなたは
もうすぐで上位10％の
就活生に仲間入りです。


これであなたは
8割がた内定に近い
状況になっていると言っても
過言ではありません。


今回のテーマは


自己否定をし、
面接官に97％信頼させる
内定必然の裏技。


です。


面接官に信頼してもらおうと
あなたの利点を話すのは
もちろん大切です。


しかし実は、
自己否定をするだけで
97％もの「信頼・安心」を
面接官から獲得できるのです。


これは言うならば
あなたの一言一言の発言
信頼を得る対策です。


しっかりと面接官の
信頼を掴むための
裏技をお伝えします。


人が他人に信頼を得るためには
以下の比率で優先される
というデータもあるのです。


47％：自己否定
42％：自己承認
11％：話す内容


つまり、
自慢話や自己満足の話よりも
自己否定をして欠点を伝えた方が
信頼されるのです。


僕が出会ったトップ営業マンの方たちは
全員口を揃えてこう言います。


「商品の美点・利点を
説明知るよりかは
欠点・短所を説明した方が
顧客との距離が縮まる。」


相手は警戒しているわけです。
その中で、


「これはこの部分が
とても優れていて、
毎日、使いたくなるんですよ！」


と言っても
余計に警戒されるのは
明白です。


もちろん
「自己否定ばかりしなさい」
と言っているわけてはありません。


あなたの
長所や美点を
伝えることは
もちろん重要です。


でも、
「自己否定の方法なんて
教わっていない」
ですよね。


しかし、この記事を読んで
今すぐにでも変われることは
確実にあるのです。


自己否定をして
欠点・短所を上手く
面接官に伝え、


97％の信頼を得ることができる
2つの裏技を紹介します。



⑴
弱点をあえて晒して
信頼を得る深層心理
（片面提示）


です。


要するに相手が持っている
不安や疑問をあえて先に話す事は
そのまま信頼を上げることに
繋がるということです。


無理に隠そうとするのではなく
自らさらけてします事で、
「正直さ」
が伝わります。


そこで、
自己PRの際に


「僕の長所は
正直なとことです！」


とわざわざ言わなくとも
それだけで
面接官はあなたが
正直者である


ということを
理解してくれます。
手間が省けますよね。


例えば、モスバーガーは
注文が入ってから
ハンバーガーを作るのに
時間がかかってしまします。


それは


「新鮮な一番美味しい状態で
食べてもらいたい」


と考えているためです。


といったことで、
出来上がるまで時間に
疑問や不安感を感じさせることなく


新鮮さに価値を感じてもらい、
納得して食べてもらうことに
成功していますよね。


⑵
欠点を晒け出した後に
美点を論破する深層心理
（両面提示型）


まず欠点・短所をさらし
それを乗り越え解決した
エピソード


そしてその欠点を補う
とっても大きな長所が
ありますと伝えるだけで


あなたは
上位10％のトップクラス就活生と
なることができるのです。


要するに
最初にマイナス面
その後にプラス面の話を
もっていけば


プラスが何倍もの
プラスに見えるように
なるのです。


けなしてから
褒める
そうすれば好感度が
アップします。


それと似たようなものです。


もっとわかりやすく
言いますと


野球でピッチャーが
スローボールの後
ストレートを投げれば
その球はより速く感じますね。


それと同じです。


面接やESにて
これを利用すれば
アナタはトップクラス就活生に
なることができるのです。


今回の内容を軽く
まとめますと


～まとめ～


就活は自分を売る営業活動。


トップクラス営業マンは
まず欠点を伝える。


片面提示型、両面提示型の
どちらかを伝えれば
長所が３倍に輝く。


これらさえできればアナタは
周囲と天と地の差を
つけることができ


中小企業から
どっからも欲しがられる
トップクラス就活生になれます。


そして残りの学生生活を
圧倒的優越感に浸りながら


自分の好きなことをできる
圧倒的快適キャンパスライフを
過ごすことができます。


さて今回も
誰でもできる
超簡単4秒間プレゼントを
差し上げます。


自分の欠点を4つ
携帯のメモ機能か
紙に書き込み
ましょう。


そして、面接前に
目を通してください。


これだけで
あなたは面接官から
97％の信頼を勝ち取り
内定できます。


不安・質問などがあれば
是非コメントを残して下さい。


僕とあなたで一緒に
共有・検証して
解決していきましょう。


あなたと内定まで必ず導きます。

この記事を最後まで読んだ
あなたは
〇〇の正体がわかります。

エイジです。


今回は


最短最速で

内定まっしぐら！
4つの切り口から自己分析


についてお伝えします。




この記事を最後まで読んだあなたは


面接やESで
力強い志望動機を
言えるようになります。


企業のホームページに
書いてあるような
「きれいごと」しか言えない
大多数の就活生とは


比べ物にならないほどのインパクトを
人事に与えることができます。


あなたが面接で
人事にこう思わせることができます。


「この学生は自分の将来のビジョン
をしっかり持っている。」


「きれいごとじゃなくて、
本心でうちの会社に
来たいと思ってくれているようだ。」


「この学生は
うちの会社ですごい成長を遂げて
活躍してくれそうだ」


こう思わせたら就活は
完全に
勝ち組です。




ESや面接が
ガンガン通るようになります。


また、


「めんどくさい」
「やらなきゃいけない」
受け身の就活が


「楽しい」
「もっと色々な人と出会いたい」
という
能動的な濃い就活に


劇的に変化するでしょう。


将来のビジョンを持った
一生涯に渡る
本物の友達を
手に入れることができます。


グループ面接の後など
ある就活生が
あなたに話しかけてくるでしょう。


「君、すごいビジョン持ってるね！
僕もすごく共感したよ！
この後時間ある？
ご飯でも食べに行かない？」


初対面のはずなのに
あなたは将来のビジョンや、
これまでの経験を
飾ることなく話してしまうでしょう。


まるで、
昔からの親友だったかのよう。


お互いに認め合った
本物の友人に出会えるはずです。


「自分の将来のビジョンが
変化してきたかも
この業界に絞っていいのかな」


「初めての最終面接こわいなあ」


など、
どんな悩みも相談できる
ようになります。


また


社会人や、人事とも仲良くなれます。


面接や説明会で
人事に
「こいつはおもしろそうな学生だ」
と思わせることができたら勝ちです。


「君すごくおもしろそう！
後日、会いたい」
と人事の方から声をかけてくるでしょう。


人事はあなたを
高層ビルの３０階にある
高給バーに
連れていきます。


あなたは
説明会や面接ではなかなか聞けない
本音の話を聞けます。


「ぶっちゃけ給料はいくらもらっているんですか」


「やりがいを教えてください
逆にムカつくこととか
泣きそうになるほど辛いこととか無いんですか」


「社内の人間関係とかどうですか」


「夢とかありますか」


お酒の力もあるので
何でも教えてくれるでしょう。


そしてあなたのどんな悩みも聞いてくれます。


そんな風に懇意にしてくれる人事は
仮にその企業の選考を受けなくても
仲良くしてくれます。


「君にぴったりのこんな企業あるよ」


「君が就活で大阪から東京来るときは
また飲みに行こうよ」


「うちの企業に興味が無くてもいい
でも一度うちの社長に会ってほしい
何か得るものがあるはずだから」


もしかしたらその中に
一生の出会いや
理想の企業があるかもしれません。



普通に説明会に行き
エントリーをして
面接を受ける


その繰り返しの
受け身な就活とは


比べ物にならないほど
中身の濃い就活になります。


逆に
この記事を読まないと


まずあなたは
良い志望動機が考え付かない
という泥沼にはまります。


あなたは
企業のホームページに書いてあることを
そのまま言ってるだけの
「きれいごと」しか言えないでしょう。


８０％の平凡な就活生は
きれいごとを言います。


そんな志望動機は周りに埋もれます。


当然どんなにエントリーしても
落ちまくる
でしょう。




あなたが
どんなに一生懸命
企業研究しても
無駄です。


自分の将来のビジョンがないと
良い志望動機は言えません。


１００％落ちます。


「なんでだ
こんなにがんばって研究してるのに」


「御社の強みを生かすための今後の方向性とか、
普通の就活生では言えない
すごいことをしゃべってるのに
なんで落ちまくるんだ。」


必死で努力している分だけ
本当につらいでしょう。


あなたは
お祈りメールが来るたび
自己否定された気分になります。


メンタルが疲弊していき
やがてはうつ病になるかもしれません。


そしたら
無い内定
確実です。




そうなりたくないあなたは
是非最後まで
この記事を読んでください。


それでは具体的に


最短最速で内定まっしぐら！
自己分析中級編


についてお伝えしていきます。


その自己分析方法とは


「心から望む生き方」


を見つけることです。


「心から望む生き方とか特に無いよ～」


「給料そこそこあって、
休みもしっかり取れたら
なんでもいいんだけど」


と、数か月前の僕も思っていました。


しかし、今から言う
４つの切り口
と
３つの視点


に従って、考えていくと
「心から望む生き方」
が簡単に見つかったのです。


その前に
まずあなたに
理解してもらいたいことがあります。


単に「内定がほしい」
とだけ考えている人は
絶対に内定ゲットできない


ということです。


やりたいことがある
そのためにこの企業にはいりたい


そんな学生が第一志望に
内定するのです。


だからそのためにも
人生の一番大きな目的
つまり「心から望む生き方」
から考えなければならないのです。


「心から望む生き方」とはなんでしょうか。
それは
自分だけの夢を叶える生き方
ともいえるでしょう。


「いやいや、夢なんてないよ」
と思うかもしれませんね。


安心してください。
ここでいう夢とは
「パイロット」
「スポーツ選手」
「パティシエ」


などの職業のことではありません。
「金持ちになって幸せになるんだ」
といった漠然としたものでもありません。


夢＝仕事を通じて実現したいこと


です。


ではどうやって
夢＝仕事を通じて実現したいこと


を考えていけばよいのでしょうか。


そのための


４つの切り口
と
３つの視点


を紹介します。


４つの切り口


１、どんな人間性、
　　人格を備えた人になりたいのか、
　　
　　→being　


２、手に入れたいものは何か、
　　（能力、家庭、ライフスタイル、経済力など）
　　
　　→having


３、社会にどのような影響を与えたいのか、

　　→giving


４．この3つはどんな仕事なら実現できるだろうか
　　どうしてもやりたいことはなにか　
　　
　　→doing



それぞれノートに書き出してみてください。


beingはどうでしょうか。
「１００人のチームを束ねるリーダー」
「人の気持ちに寄り添える人」
「出会う人を元気にできる人」
など、


理想の自分は
どんな能力や人間性を持っているでしょうか。


havingはどうでしょうか。
「年収１０００万」
「モテまくりたい」
「温かい家庭がほしい」
など


本音で求めているものを
考えましょう。


givingはどうでしょうか。
「日本の教育を変えたい」
「世界中の珍しい者を日本に紹介したい」
「途上国の貧しい子供を救いたい」
など


誰のために何のために生きたいのか
考えましょう。


「自分なんかに実現できるだろうか」
「こんなこと、人に言えば笑われちゃうよ」


と自分を下げて
考えないでください。


まずは、
素直な気持ちで書き出すのがポイントです。


「４つの切り口もなかなか思い浮かばない！」


というあなたは
３つの視点
をまず考えてください。


１．will→何がしたいか
２．must→何をすべきか
３．can→何ができるか


これは「will can mustシート」
と呼ばれる
人材総合最大手リクルートで採用されている
自己分析の手法です。


リクルートの社員は
半期ごとにこのシートを書いて
上司と面談し、
自己目標と達成までの計画を練るそうです。


今の自分が感じている
社会に対する
意思（will)や使命感(must)、


そしてこれまでの人生経験で感じる
自分の潜在能力(can)


を率直に書き出してみてください。


これを考えたあと
もう一度４つの切り口を
再考してみることを
お勧めします。


さて今回も
誰でもできる
超簡単４秒間プレゼントを
差し上げます。


それではいきます。


人生で手に入れたいもの
を３つ思い浮かべてください


年収１０００万！
モテたい！
社会的地位の高い人間になりたい！
子供３人ほしい！


とかなんでもいいです。


今のあなたが


欲しい
このためなら頑張れる


というものを
思い浮かべて
紙に書き込みましょう。


それは
「心から望む生き方」
に必ず必要なものになるはずです。


不安や、聞きたいことがあったら
是非コメントを残してください。


僕とあなたで一緒に
共有・検証して
解決していきましょう。


あなたを内定まで必ず導きます。

続いたとしても

内定を貰えるでしょう。


そして、


「まだ業界絞ってないの？
闇雲に受けても無い内定だよ」


とあなたを蔑む大多数の就活生たちを
アッと言わせることができます。


周りの就活生や友人が
あの真夏で汗水流して
就活を行っている中、


あなたは80％の就活生より
真っ先に夏を豪快に
楽しむことができるでしょう。




プール、海でナンパ
したり、されたり、


恋人ができたりして
一緒に旅行に行ったり、
花火を見に行ったり、


地元の仲間と河原でBBQを
思いっきり楽しんだり、


またはバイトで豪快に
稼いだり、


様々な夏を楽しむことが
できます！


そして、周囲から羨みの視線
嫉妬を浴び、無上に喜び
優越感に浸ることが
できちゃいます。




逆に
「あいつ、業界絞ってないのに
内定もう持ってるよ・・・やべえ」


と焦らすことができるでしょう。


そして、
早期に内定をゲットしたあなたは
優越感や満足感を、これでもかと
骨の髄まで味わうことができるでしょう。


次々押し寄せてくるプラスの感情に
あなたの本能の声は
心からの喜びの叫びを
止められないでしょう。


是非あなたにもこのプラスの感情の
フルコースを味わってほしいです。


もしあなたがこの記事を
最後まで読まないで
就活を本格的に始めてしまうと


内定が遠ざかるどころか
持ち駒（選考が残っている企業）
がなくなり


就活中に絶望の淵に
立たされるでしょう。


持ち駒がなくなると
心が折れます。
焦りが絶望に変わる瞬間です。


「やばい、あとがない」


「この企業に落ちたら、俺はもう
あと４社しか、面接受けるチャンスが無い」


「今回の二次面接で落ちたら
僕は就職浪人確定だ。
だって、もうこの業界のエントリーは
閉め切っちゃったから。」


こんなことを６月中旬に胸に秘め
圧倒的なプレッシャーに
押しつぶされそうに
なるでしょう。




あなたはこのようなプレッシャーで
数少ない残りの持ち駒の面接を
最高のパフォーマンスで
発揮できるでしょうか？


私の友人の中には
業界を完全に絞るも、
ESの段階で７社しか通らず


面接解禁から７日で
残り持ち駒が２社になった
人もいます。


残念ながら彼は
就職を諦め、大学院に
進学することにしました。


そんな彼は
後輩や動機からも


就活を早期から頑張っていたのに
「残念な先輩」
と扱われています。


彼自身、なんとなく
サークルもバイトも居心地が
悪いと言っていました。


こんな大学生活で
幕を閉じたくないですよね！？


否、あなたを
そんな大学生活で
終わらしたくありません。


ですから
是非とも最後まで
この記事を読んでください。


それでは具体的に説明していきます。
今回は業界・会社の選び方、
絞り方についてお話しします。


業界を絞るな！
やりたいこと＝業界ではない

ということです。


多くの就活生は
業界を絞ってから
やりたいことを決めます。


順番が逆なのです。


自己分析をしてやりたいことありき
で業界を探していきます。


しかし
あなたのやりたいことは
100％その業界じゃないといけないのか


そのことをよく考えてほしいのです。
あなたのやりたいことは、
色々な仕事を通して
達成できるはずです。


例えば


英語力を生かして
海外で仕事をして、
影響力のあるデカイ仕事がしたい
というＡ君がいます。


Ａ君は商社に業界を絞りました。


これは視野が狭く
短絡的な典型例です。


海外進出はどこの企業でもやってるます。
逆に新進気鋭のベンチャーの方が
一年目二年目から海外事業部の
立ち上げなどの仕事ざらにあります。


大手ゼネコンなら
発展途上国のインフラづくりや、
都市計画など海外案件
五万とあります。


Ａ君のやりたいことは
何も商社でなくとも叶えられるのです。


しかし商社だけに絞るというのは
それだけ受ける会社の数が減ります。


内定を獲得する確率が下がるのです。
Ａ君は自分で自分の首を絞めているのです。


やりたいこと=業界
ではない。


そのことを
あなたの脳に焼き付けて
欲しいのです。


普通に考えれば１本に絞った方が
その業界を調べる時間も増え、熱意も
伝わり、そこから内定が出ると
誰しも思います。


しかし
これが落とし穴なのです。


１つに絞って落とし穴に落ち、
内定が出ない理由とは
先ほども申しましたが


・絶対的に面接の場数が減る
・後が無いことへのプレッシャー
・他の業界を見ないから視野が狭い


ということです。


ズバリ申します。
面接は回数を重ねれば重ねるほど
誰でも100％うまくなります。


なのに、自ら面接のチャンスを
捨てていくのは愚の骨頂です。


また受けている企業が少ないと
落ちたらヤバいという
プレッシャーも跳ね上がります。


最後の視野が狭いとはどういうことか・・・


どの企業においても
取引先や下請け会社
など様々な業界の会社が密接に
関わっています。


これを知ることができないのが
視野が狭いということです。


様々な会社が密接にかかわりあう中で
自分が受けている企業はどういう役割を
果たしているのか。


これをよく理解できいない学生は
業界研究が未熟な、
憧れだけで受けに来ている
現実が見えてない学生


という印象を面接官に
与えてしまいます。


そんな物事の１つの面しか見れない
短絡的な学生を、企業は欲しいと
思いません。



客や取引先を知るというのは
働く上で何より大事なのです。


しかし
多くの人は言います


「お前まだ業界絞ってないのかよ」


早めに業界を絞れば勝ち
業界を絞れないやつは優柔不断
多くの業界を受けるのは
時間と労力の無駄


このように考える就活生が
大多数です。


彼らに流されることなく
自分の頭で考え
自分が正しいと思う道を
選択してください。


まずは自己分析をして
仕事を通じてやり遂げたいこと＝夢
をざっくりとで良いので
見つけてください。


そしたらあとは
直感です。


サイトや説明会を見て
直感的に
「ここいいかも」
と思ったところはエントリーしまくりましょう。


あなたのやりたいことと
少しでもリンクしている企業なら
無駄にはなりません。


そのために
あなたの直感を信じてください。

そして、ある時に


初めてその企業と
出会ったときに
「ビビッ」と電流が
体を駆け巡る感覚を
あなたは味わうことでしょう。


それはあなたの直感が
その企業に行けと
告げているのです。


できるだけ
この感覚をたくさん味わってほしいものです。
そのためには業界を絞らず、
常にアンテナを張ることが大事です。


友人との情報交換は
とても有意義です。


「おもしろい企業あった？」
と友人に会うたび、聞いてみましょう。


さて今回も
誰でもできる
超簡単4秒間プレゼントを
差し上げます。


今すぐ友人に
「なんか面白い企業知ってる？」
とラインを送りましょう。


待遇がいい企業とか
安定している企業とか
ではありません。


「おもしろい企業」と聞くのが
ポイントです。


おもしろい企業は
直感がそう告げている
企業なのです。


アンテナを張って
視野を広げてください。


感想や疑問・不安がありましたら
コメントください。


一緒に共有・検証
して解決していきましょう。


あなたを内定まで必ず導きます。