スタッフだけでものべ100人以上。

関係部署も入れるともっとでしょうか。

お取引先様も100社以上。

多くの方に支えられてこれまで

やってきました。

今日が最終出勤日となり

月曜日から新しい部署です。

これまで出会った皆様に心から感謝申し上げます。

そして、これからの出会いにもドキドキワクワクです。

ご迷惑を最小限にして少しでも皆様のお役にたてるよう

努力して参ります。

今日はたくさんのお花やビールをいただき

モノはもちろんうれしいのですが

それ以上にその「気持ち」に感激してしましました。

4回くらい泣きそうになりました。

ひとりひとりともっと普段から話をしておけばよかったと

後悔してます。

新しい部署ではそんな後悔をしないよう

毎日みんなと、とことん対話しようと決意しました。

笑顔と感謝にあふれた素晴らしい一日でした。

本当に

ありがとうござました！

会う人会う人に

「頑張れよ」

「辛抱だ！」

など激励をいただく。

社内的には昇進ということになるのだが

「おめでとう」と言ってくれたのは

3人という少数派。

残りの数十人からは

心配されっぱなしで。

よっぽど頼りないんでしょうか？

ちょうど一年くらい前

レディスＭちゃんはロクに口もきいてくれなかった。

ちょうどそのころあるセミナーで「挨拶」や「感謝」の大切さと

部下を全身でウエルカムすることの大切さなどを学び

実践し続けた。

ただそれだけなのに

Ｍちゃんは次第に笑顔が戻り

気軽に話しかけてくれるようになった。

1年間

「目を見て挨拶をする」ということだけを実践してきただけなのに

Ｍちゃんは確かに変化した。

このことを思うだけで情けないけど涙が出てくるんです。

また今日の帰社の際、

本店店長に

「頑張ってよ」と言われ

そのあと続いて

「一年たったらもどっておいで

ここの店長に！（オレの後任で）」と

励ましをいただいた。

お世辞でもそんなことを言われ

不覚にもまた涙がにじんだ。

入社以来長年親しんできた

衣料品の世界から卒業することで

感情が高ぶっているのかもしれませんが

まさか仕事で「泣く」ようなことが

あるとは思ってもみませんでした。

当然大人ですから

痛くても泣くのは我慢できるし

いやなことや、大変なことでは

泣きませんが。

長年のわだかまりが解けたりとか

人の心の温かさとか

心からの励ましとかに

触れたときの

感動の涙は我慢ができません。

また少し会社が仲間が好きになりました。

この会社で働けることへの「感謝」が

また更に大きくなりました。

もっと頑張らねばと思いました。

会社の皆様

本当にありがとうございます。

また支えてくれる家族

本当に感謝してます。

唯一の心配事は

なんか最近腰が痛いんだよな～

ありがとうございました。

我がスタッフが人事異動を心待ちにしている話を書きましたが･･･

本日

自分が異動になっちゃいました！

13年近く携わった衣料品を離れ

店舗勤務への異動です。

こんどは

営業面はもちろん

労務管理から

経費・金銭管理

テナント管理まで

これまでとは異なる業務を行います。

営業面も

衣料品だけでなく

生鮮食品や

一般食品

デリカなどに携わります。

もうじき40歳

40にして惑いを禁じ得ません。

40の手習い。

年間20億超の部署の一翼を担う重責です。

社長・人事など抜擢していただいた

皆様に感謝。

受け入れて頂くW店長に感謝。

これまでお世話になった

衣料スタッフに感謝。

しつつ

これからのことをじっくり考えます。

明日は、というより

4時間後には起きて

東京出張。

年間30回程度の出張も

あと数回でしょうか？

K店の皆様

W店長

不束者ですが

一所懸命頑張ります。

よろしくお願い致します。

【明日の自分へその35】

立つ鳥後をだよ。

責任もって引き継ぎしよう！

食品の勉強も急ピッチでしなきゃ。

とりあえず東京出張

ヤオコーの新店見とくか？

本当に

ありがとうございました。

の予選です。

一回戦で惜しくも負けてしまいました。

しかもベンチスタートでそのまま交代無しでした。

本人もショックだったようです。

5人の小学生を乗せて安曇野までドライブしてきただけ･･･

道中が楽しそうでしたのでまあ良し。

レギュラー入りできるよう、頑張って欲ししものです。

道中は小学生たちのこいばな（恋話）やプチエロトークが

炸裂してました。

男子3名

女子2名という構成でほとんどが同じ小学校で同学年なので

盛り上がりまくってました。

そのなかで「席替え」はなしが何度か登場して

私自身小学校、中学校の席替えを思い出しながら

ハンドルを握ってました。

今日は月曜日。

衣料スタッフも全員ほぼ事務所勤務中心でした。

6月の定期異動が15日付けということもあり

みんな期待に胸を膨らませ

ワクワクドキドキなんだろうか？

人事部からの内線が鳴るのを心待ちにしている

我がスタッフたちなのです。

この職場

そんなに嫌な職場なんだだろうか？

どこへ異動しても、ましてや転職しても

どこも大変なのに･･･

小学校の席替えもそうだけど

配置転換しても

「やることは一緒」

小学生は勉強・運動・遊び

企業人も勉強・折衝・判断・企画

どんな部署・立ち位置になろうとも

企業に収益をもたらしながら

社会貢献するという企業理念からは

逃れられませんよね。

どの部署にも上司と部下がいて

そのほとんどは思い通りコントロールできません。

もしくは自分にとって苦手なヒトも多いことも。

衣料バイヤーのみんな！

どこもいっしょだよ！

異動しても結局

売上・利益・人間関係で悩むんだよね。

だからもう少しここにいて

一緒に根本的な問題解決にひとつずつ

とりくんでいきましょうよ！

あっ、でも

小学校も席替えで好きな子の隣になると

勉強頑張っちゃうパターンもあるか。

ちゅーことは、ぼくの存在が

モチベーションを落とし

職場環境を悪化させているのだろうか･･･

少々へこむ。

書いててどんどん悲しくなります。

でも我がチームは5月度利益予算を達成することができました。

店舗スタッフ皆さんの日々の努力と

本部バイヤーたちが泣きながら仕込んだ商材との両輪が

お客様のニーズに合致した結果と思います。

みんな頑張ってるよ。

よくやった！

自信と誇りを持って今の仕事をして欲しい。

【明日の自分へその34】

「5月の速報値を持ち出して

スタッフを褒めよう。」

ありがとういございました。

やっぱり商売は

「商品・品揃」えと

「売場・VMD」と

「プロモーション」だな～

あと「接客サービズ」か～

ブログというより

メモのかわりに･･･

目覚めがよく、7:30頃出勤しました。

毎週木曜日は私たち衣料品チームの掃除当番ですが

9:30までの2時間は

密度の濃い　デスクワークできました。

先日来のW社からの宿題のように

数字やPCと向き合い、なにかアウトップットを

しようとすると、

やはり早起きして朝の誰にも邪魔されない時間が

もっとも効率が良いですね。

午前中に二番店K店へ行き

レディスバイヤーＭちゃんと共に

アパレル大手Rさんと打合せ。

ついでに店舗スタッフと打合せ。

昼飯は帰路にある弊社食品スーパーで

レトルトカレーを購入し、自宅でご飯にかけて頂く。

本日の昼食代　87円

午後

イラストレーターでPOP作成。

イラストレーター素人なのですが

独学でもだんだん技術が向上しますね。

広告代理店兼印刷屋さんの新担当さんと

打合せしたり、

あれやこれや

なんやかんやとしているうちに

19:00～20:00

で一日の仕事が終わります。

株式会社　BSK　の鎌田先生に

セミナーの欠席のメールをしたり

キッズバイヤーＡちゃんが

昼休み終わりに

ソフトクリームをかじりながら

歩いて帰ってきたり

今日で退職する取引企業のK女史から

心温まるメールを頂いたり

プチ冷戦の旗艦店マネージャーが

話かけてくれたり

心満ち足りるような

一日を過ごせました。

皆様、ありがとうございます。

しかし、いい一日だったので

今日は酒を飲みすぎた

勝間和代に叱られる･･･

【明日の自分へその33】

「6月のスタートです！

第二Ｑの好スタートを切ろう！

笑顔と感謝だけは忘れずに振舞おう！」

ありがとうございました。

退社される担当さんに

手紙を書いたものの

読み返すと･･･

字が汚くて読めん

PCで打ち直そうか

直筆を維持しようか

そもそもどうやって渡そうか？

5/29のプチ悩みです。

そんな本日は

某W社来社しました。

9時の約束でしたが、いつもの通り

30分早く来社。

8時30分から商談スタートです。

もうK部長のペースです･･･

物事の定義がすばやい。

問題点を包み隠さず俎上にあげる。

その解決策を探る。

顧客の真のニーズとハッピーを追求する。

前回も書きましたが

商談なんだか自己啓発セミナーなんだか

わかんなくなります。

朝イチから中身のある商談でした。

触発されてすぐにプランに取り掛かり

W社様　御一行がまだ岡谷に着くか着かないかのうちに

プラン１とプラン2の最適化案

「プラン1,5」をメールで提出しました。

昼食は

おにぎり持参。

おかずは･･･

金華豚の肉じゃがと

本場のプロシュート

を頂きました。

午前中　食品チームは

商品開発会議があったそうで

新商品や新メニューの試食が

回ってきました。

よって本日の昼食代は

88円

「毎日これ一本野菜ジュース」を買っただけ。

午後はデスクワークして

M店へ催事の段取りを付けに行き

戻ってデスクワーク。

W社の来社でスピード感やロジカルシンキングや

顧客のニーズを刺激され

その思考で行動や意思決定ができた

よい一日でした。

なんといっても

財布から88円しか支出してないことが

もっともよい。

朝一番での質の高いインプットって大事だなと

気付かせていただきました。

あっ！

だから

毎朝質の高い朝礼をしなさいって言われるんだ･･･

【明日の自分へその32】

「出勤したスタッフには質の高い提案と指摘

笑顔と感謝を与え、彼女たちの一日の質を高めよう」

ありがとうございました。

ただの印刷会社といえば

それまでですが、

ある意味　広告代理店的な機能

もしくは、弊社のブランディングにも

関わっていただいていた

Sさんが

退社されることになりました。

彼女は

我々スタッフ以上に

画像にこだわり

言葉にこだわり

表現にこだわり

より良いものをつくること

またそれには、私たちクライアントの利益と

お客様の利益と

彼女の所属する企業の利益の

バランスもはかりながら、

毎日、毎週

弊社のイメージ的なアウトプットを

全て担当されてました。

なによりも

デザインのコンセプト

センス

意図など

アウトプットのすべてに

明確な意思があり

考え抜いた結果の

アウトプットだったこと。

弊社内には

優れた人物が多くいますが

あるコンセプトに基づいて

ひとつのイメージを

デザインしてアウトプットできる先輩は

本当に少ない。

そういう意味で

彼女は、その道での私のとっての

先輩であり

師匠であり

目標であり

大事な盟友でした。

ぜんぜん違う話に聞こえるかもしれませんが

「親孝行したいときには親はなし」

とかいいますが

彼女の在職中に

彼女に貢献できたか？

いや

彼女の体調を害し

退職においこんだ一端は

自分にあるのでは？

同僚や部下や先輩が辞めるような

喪失感があります。

契約外の個人的な頼みごとも

いやな顔せず親身に対応してくださったSさん。

体調をくずされたとのこと。

これまでの感謝を伝えると共に

これからの彼女に少しでも

今までの恩返しができるような

人生を歩んでいかないと

人として

男として

ビジネスマンとして

親として

ダメだない！

下嶋さん

いままで本当にありがとうございました。

あなたなくしては、我々の今はありません。

本当に、ほんとうにありがとうございました。

【明日の自分へその30】

「感謝の気持ちを形にしよう。

せめてお礼の手紙を直筆で書いてみよう」

ありがとうございました。