「常に考える」という社是を実践されている会社。

会社のいたるところに「常に考える」というプレートが掲げてある。

「常に考え」て主体的に行動されているなあ、という印象をもちました。

フェンスにはっている葉っぱが見える。

葉っぱの感じは「ゴーヤ」なんだけど

花も咲いていないし、はっきりとはわからない。

２，３年前

「ゴーヤを植えて収穫しよう！」と植えた時は

親指ほどのゴーヤが２，３個なっただけだった。

ほったらかしなのに

フェンスには葉っぱがワサワサと

風に揺れている。

子育てや部下指導も同じかもしれない。

「そだててやろう」と力の入った状態だと

うまく育たないのではないだろうか。

先日買った

「社長の手帳　２冊目』　（佐藤　満著　グラフ社）の中に

「部下の扱い方　三つの考え」という項目があって次のように書かれていた。

部下を非難することはたやすい

部下を褒めることもたやすい

難しいのは部下に耐えることである

…なるほど。

私に欠けているところだ。

それはそれで素晴らしい概念なんだけど

理想の人間像が「働き者」なので

なんかしっくりこないところがある。

今、野口吉昭さんの『コンサルタントの習慣術』という本を読みかけているが

福岡伸一が日経のコラムに寄せた文章のことを書いている。

「そんじょそこらのアマチュアなど全くよせつけないプロフェッショナル」たちは例外なく

少なくとも1万時間、「そのことだけに集中し専心した　たゆまぬ努力」をしていた時期があったという。

私みたいな小企業の事務担当者が

ワークライフバランスなんて概念を振りかざすのは

ちゃんちゃらおかしい！

私はプロの財務責任者を目指します！

　　　　　　　　　　　永田豊志著　ソフトバンククリエイティブ

発想したり

検討したり

話を聞いたりする時に

頭の中がごっちゃになってしまうことがよくある。

前まではあまり気にしていなかったのだけど

ファシリテーションを勉強しだしてから

整理整頓のツールとして

フレームワークをたくさん持っていたら

話がすっきりしていくことに気がついた。

しかも、もれなくだぶりなし（ミーシー：ＭＥＣＥ）に

話が整理しやすくなるなんて

今回は仮想競合他社の話も先週の日曜日に聞きに行けていたので

説得力があったのだろうか？

前回は「塩漬けの土地の活用」というタイトルだったが

角度を変えての提案がよかったか。

ビジネスプランを考えていると

次々にアイディアがわいてきてわくわくしてくる。

それが稚拙なアイディアでも！

若返った気分

JAEさんが参加大学生のモチベーションを上げきったところで

受け入れ企業の社長が説明のために登場するのですが

学生の目の輝きがハンパじゃない

20歳前後の若者が

自ら能動的に自分の殻を破ろうとしている。

「卒たく同時」という言葉を思い出しました。

（卵からかえるひな鳥が殻を割ろうとしてくちばしを殻にコツコツ当てるのと

親鳥がそのことを感じて外からもコツコツとくちばしを殻にあてて割ろうとするのが

同時であること）

そして学生の参加者80名がみな、目をキラキラさせている「場の力」を感じてきました。

いや～　若いってホンットに素晴らしいですね！

職員の変貌ぶりにおどろいた～

知事が交代しただけで、こんなにも変わるものなのか

前は大阪府庁と言えば　むっ！！　むかっ！ガーン！べーっだ！！

というマイナスの感情しか持ったことなかったのに。

いかにも役人、というひとが善良な建設業界の人たちを

「おたく、そんなこともしらんでしごとしてんの？」とか

けちょんけちょんに言い負かして得意そうな顔をしていたのに。

(いかつい建設業の人に笑顔を振りまいていらっしゃいましたが）

今年いったら

「コンシェルジュ」という名札をつけたおじさんが

「いらっしゃいませ。お客様」

というではないか

橋下効果？？

大阪府もがけっぷちなんだもの。

「大阪府庁も変わる」のだから

私もいい方向に変われる気がする

会社の数字を扱ったり、人事労務関連を総括している部署にいます。

家にある「ねむの木」についていたタグに「エバーグリーン」と書いてあり

そこから名前がつきました。

好きな言葉は相田みつをさんの「一生勉強　一生青春」。

この間、新卒採用の面接を行いました。

その時ネームプレートに「一生青春！」と書いてあるのを見つけた学生さんから

「最近、青春したのはどんなことですか？？」と質問されました

いろんなものを見て感動する素直な心を大切にしたいです！