昨今の不況でワークシェアリングをするところなどがあり、また稼働日数の問題もあり、今回のＧＷ期間は

４月だと２５・２６が土日、２７・２８と出勤して２９が休み　３０・５月１と出てまた２・３の土日、４・５・６の休みがあり

７・８と出勤してまた９・１０が土日。こうなると製造業などライン関係の会社では全部休みにした方が都合が言い訳なんですね。製造業は私も新入社員の時に（今は退職してます）経験しましたが、入社してすぐのＧＷの休みが１週間ありました。

最初はいきなりの連休なのでヤッターと思いましたが、初任給など締めの関係で少なかった記憶があり、また日給月給の給与システムだったので、もろに稼働日数で給料が支給される。

と、言うことはＧＷ中は休みでしたので５月の給料がかなり少なくなったと。日給月給の意味すら解らずに入社してましたから、今、考えると今回のＧＷでもしあのままいたら５月の給料はかなり少なかったはず。

今にして思うと、日給月給という給料システムは怖いなと。ひしひし感じました。