https://ameblo.jp/expandnet/ エスジェイド代表/人材育成プロデューサーの中川☆しげが綴る、組織・人材開発に関わる人のための、知識・可能性・人のつながりを“拡げる”ブログ。 ja-jp https://ameblo.jp/expandnet/entry-10676605384.html スキルアップを加速させるための耳学耳習ワールド・カフェ、やります。何を隠そう、私はワールド・カフェ・ウィークの実行委員だったりします。一方でNPO人材育成マネジメント研究会（HRDM）の理事だったりもします。ということで、今年の秋のワールド・カフェ・ウィーク開催に伴い、HRDM主催、Expand Network共催でワールド・カフェを開催します。！名付けて　　耳学耳習ワールドカフェ！Webの発達に伴いe-Learningも進化しつつありますが、音声を持ち運んでいつでもどこでも聞けるという情報はい 2010-10-14T14:58:13+09:00 https://ameblo.jp/expandnet/entry-10636755078.html しばらくぶりのブログです。振り返って見ると2006年9月からアメブロでの情報発信をスタートしてました。2008年末には会社を辞め、2009年から独立して活動し、いい仲間に囲まれてなんとかここまでやってきています。自分のやりたいことの中に、情報発信があります。Expand Networkを使って、人財育成に取り組む方々への情報発信と、彼らをつなぐ役割になれたらと、改めて思います。人がつながり、知恵が広がる。そんな思いでつけた『Expand Network』。最近は仕事の都合やら各種活動があり、なか 2010-09-01T23:44:44+09:00 https://ameblo.jp/expandnet/entry-10500100193.html 去る3月27日、ワールド・カフェ「会社で、もっと、ワールド・カフェ！」を盛会で終えることができました。ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました。今回の問いは「会社でもっとうまくワールド・カフェを導入するには？」としました。漠とした問いですが、そうすることでいろいろな観点から会社での導入の方法や、うまく進める手法を話してもらいたいという趣旨でした。会社にうまく導入するためには、人知れず実施してしまったり、「ワールド・カフェ」という名前を出さずに実施する、というような方法が話されていました。ど 2010-04-04T22:15:40+09:00 https://ameblo.jp/expandnet/entry-10485790258.html 友人の菅原美千子さんがいい本を書いてくれました。ロジックだけでは思いは伝わらない! 「共感」で人を動かす話し方/菅原 美千子￥1,470Amazon.co.jp菅原さんは元アナウンサー。FNS系列で最優秀アナウンサーに選ばれたことのある方です。とは言え、いつもスタジオで温々と原稿を読んでいたわけではなく、自ら取材をし、話を聴き、ニュースコンテンツをプロデュースしていました。そんな菅原さんは現場の仕事を通じて、コミュニケーションを学んできました。その後、コーチングの世界にも足を踏み入れた菅原さんで 2010-03-19T15:33:13+09:00 https://ameblo.jp/expandnet/entry-10476468646.html ▼ワールド・カフェ、やります！今回はワールド・カフェの勉強会についてご連絡をさせていただきます！実は私、ワールド・カフェという対話の場をもっと多くの人に活用してもらいたいという思いもあり、昨年度より「ワールド・カフェ・ウィーク」という活動の実行委員をしています。※　ワールド・カフェ・ウィーク　http://www.world-cafe.net/2010年のワールド・カフェ・ウィーク開催に先立って、3月にプレイベントを開催しており、その第２弾を私が担当することになりました！▼どんな内容かというと・ 2010-03-08T10:52:51+09:00 https://ameblo.jp/expandnet/entry-10445861444.html 笑顔で働くメンバーを育て、強いチームにするために、笑顔で働く、強いリーダーになるために、この一冊は間違いなく貢献するでしょう。チームの心を一つにする技術 “常勝リーダー”だけが知っている/村田 祐造￥1,575Amazon.co.jp効果の上がる研修ワークのヒントもたくさん入っています！ 2010-01-29T22:03:37+09:00 https://ameblo.jp/expandnet/entry-10397689177.html 今月発行の『人材教育』に記事が掲載されました。書評ですが、顔写真入りです。人と組織が幸せになるカギがあります。それを書いた本が『フローカンパニー』。この本の書評を書かせていただきました。お声掛けいただきました吉峰さん、きっかけをくれた堤さん、ありがとうございました！ 2009-11-27T01:09:26+09:00 https://ameblo.jp/expandnet/entry-10394609221.html 参加者のみなさんの感想から掲載OKを頂いているコメントをいくつかをピックアップしてみました。ご参考に。テーブルによって切り口が違うのが面白い。実際に（自分が）開催する時には、質問の質や安全な「場」の確保が重要なキーだと思う。（匿名　男性）テーブルによって問題の捉え方が違い、指向が“あっという間に”、しかも“広ーく”拡散されました。　スゴイ！ブレストに似てるけれど、決まったメンバーでのブレストよりも速く、広く、広がりますね。（匿名　女性）ワールド・カフェはチームビルディングやアイディア創出の方法と 2009-11-23T00:59:56+09:00 https://ameblo.jp/expandnet/entry-10394560588.html 11月19日の人材育成ワールド・カフェで何が話し合われたのか。それはテーブルに置かれた模造紙に表現されています。人材育成ワールド・カフェ2009-11-19今回はテーマを　「私たちの自己開発はどうするの？」　としました。敢えてカジュアルかつ大きく捉えた問いとし、そして「自己開発」ということばを使ってみました。面白いことに、「自己開発」という言葉を深掘りする方が何人か現れました。自己啓発も自己開発も同じような意味合いに捉えてましたが、分けて考える方もいることに驚き！でもそこがワールド・カフェのいい 2009-11-22T23:48:36+09:00 https://ameblo.jp/expandnet/entry-10392408233.html 今日、無事に人材育成ワールド・カフェが終了しました！雨の降る寒い夜ではありましたが、人材育成にたずさわる４８名の方々にお集まり頂きました。ここ何回かワールド・カフェの場に立ち会っていますが、いまのところ平均的に6割程度の方々がワールド・カフェ初体験！今回は事前に資料をメール転送しておりましたので、説明は最小限にとどめ、早々にワールド・カフェに突入！しかも参加者の多くが人材育成関係者のため、こういったワークに対しては非常にいい立ち上がりを見せます。４ラウンドで行いましたが、２ラウンド目でほぼ模造紙 2009-11-20T02:15:50+09:00