今回は組織化について話をまとめてく。

組織化とは簡単に言うと個人ではなく、

従業員や雇用を生み、複数で勝負して行く事。

もちろん個人で勝負するよりも、

売上規模は数倍、数百倍になる。

１億円の売上を作る事は一人でも可能だが、

それ以上は組織化をしないと難しいと言われている。

ただ、

もちろん問題も大いにある。

その中でも最も大きい問題は、

・人材管理

・サービスの一定化

大きく言うと上記。

今回は「人材管理」について話して行く。

人材管理とは、提供サービス教育、

モチベーション維持、給料、不正防止など

他にもたくさんあるが、これをひっくるめたのが管理。

これには本当に苦労する。

たぶん、組織で勝負して行くときには、いつまでも

付いて回ってくるストーカーのような問題がこれ。

一人入ったら一人やめる。

一人入ったら一つ問題が起きる。

一人入ったら一つリスクが増える。

この繰り返し。三歩進んで二歩〜三歩さがる感じ。

中には本当に優秀な人もいる。

が、

そんなのはまれで、本当に大切にすべき。

しかし、これをやらずに会社組織としては

勝負して行けないのが現実のところ。

そこで解決策は何か。

それは、

人材管理は大変な事だからと諦めて継続する。

か、

そもそも組織で勝負することを辞め、個人で勝負する

正直上記しか解決策がない。

うちの会社はまだ２５人程度の規模だが、

それ以上の会社様はたくさんあるけど、

本当にすごいなと思う。

たぶん色々問題が山積みだと

思うのだが、屈しないんだろうな。

いちいち一つの問題に悩んでいたら、

数百人、数千人、数万人の会社は作る事が出来ない。

という事は、多少の問題は気にせず、

前に前に強引に進む事が大切なのだろう。

よし。やろう。

では

僕自身まだまだですが、これまで

色んな方と会ってきました。

その中でやはりうまくいく人と、

いかない人が存在する。

うまくいく人は前回のブログでも書きましたが、即行動する人。

ざっくり言うと、あーだこーだ言わないでとにかくやってみる。

僕が会ってきた中で、逆にうまくいかない人の特徴とは。

・行動しない

・言い訳を言う

・嫉妬・妬みを言う

・素直じゃない

大体上記の特徴を装備している。

もし、上記にあてはまる事を装備していると思ってしまった人は

今すぐその価値のない装備品を捨てた方が良いと思う。

たまにどうやったらいいのかと聞かれる事があるが、

基本的に僕はどうやってきたか、どうやるのかを隠す事なく話すし、

別に僕のやってきたこと真似しろなど一切言わない。

しかし、

うまくいかない人は、僕の話を聞いて

「でも僕のビジネスモデルは閉鎖的で、、、」

「それは分かっている。でも、、、」

「そちらの事業は需要が伸びているから、、」

などと

言い訳なんだか、やりたくないのか、プライドがあって

素直じゃないのか、自信がないのかよくわからない。

はっきり言ってその人がうまく行く事とか

僕には関係ないし、正直どうだっていい。

こちらが聞かれたから隠さず話しているのに、否定されたり、

言い訳されたりでたまったもんじゃない。

こういう人とは、もう会わないし話さないと決めている。

正直こちら側に何も得がないし、何も面白みがない。

別に請求はしないが、僕にだって時間が大切であり、

その話している数分でもいくらかの分給が発生している。

僕は、これまでビジネスで成功する為に、

尊敬する人のコンサルティングを受けたりで

勉強代にこれまで500万ほどかけてきている。

自分の会社での失敗した経費等、経験費を入れると、

推測2000万ほどの勉強代・経験費用は払ったつもり。

また、この情報を元に僕の会社では

グループで年間数億円の売上を出している。

つまり、2000万程の勉強にかけた情報、

年間数億円の売上を出している情報を

聞かれれば、無料で提供している事になる。

なので、こんなしょうもない人を

相手にしてられないというのが本音。

なんだか愚痴みたいになってしまったが、

うまくいかない人はこんな感じだと思う。

わかりづらかったらすみません。

では

先日、若い女性が話してくれました。

「私、ファッションの会社を立ち上げたくて色々考えているんです」

・・・よくある話。

しかし、ここからが違う。

「本当にやりたくて。今は色々勉強していて、日本に

　帰国したらすぐにはじめたいと思っています。で、

　人脈も今頑張って繋ぎたくて。でもお金が必用って

　のも分かっています。そのやり方を教えてほしい。」

どこまで経験があるかは分かりませんが、20歳そこそこの子が

こんな情熱を持って、真剣に話す姿を見て、僕は

「あーこの子はきっとやるんだろうな」

と思った。

ここでポイントなのは、この情熱（やる気）。

知識・経験ではなく「情熱（やる気）」

「そんな簡単な事かよ」

「そんなんでうまくいったら苦労しないよ」

確かにそのとおり。

でも、みんな手先の技術ばっかり考えたり、

市場がどうとか考えすぎな気がする。

もちろん上記の要素も必用だけど、そもそもその根源的な

気持ちがすべてをカバーする事もみんな気づいていない。

最初っから需要と供給のバランスだとか、マーケティングだとか

そういったものはぶっちゃけどうでもいい。

これは後天的なものなので、努力次第でどうにでもなる。

逆に言うと、頭を使って市場を自分のものにすることは

努力次第でどうにでもなると思っています。

とにかくやる。

やりきる。

そうすることで、何が足りないのか。何がだめなのかわかる。

これを改善して行けば物事は確実にうまくいく。

たぶん、こんな僕にも話してくれた女性は、数年後、

見違える程の経験を経て、確実にレベルアップしていると思う。

最後にこんなこともいっていた。

「私ならたぶんできると思うんです。情熱がやばいんです。

　何でも出来ると思っちゃうんですよね。真剣に。」

まさに楽観的。

楽観的すぎるのも良くないが、

この要素も必用だと僕は考えています。

要はポジティブ。

ネガティブな人間に誰も付いてこないし、

少しヘマしたら自分から良くない方向に勝手に

進んで行くのがネガティブな人の特徴。

彼女には本当に頑張って欲しい。

僕もまだまだ成長しなくてはいけないと、若い子に教えてもらった。

みなさん嫉妬、妬み、恨んだりした事ありますか？

たぶんあるでしょう。

例えば、

「あの子はたまたま運が良かっただけで今の生活がある」

「あいつはお金だけで他は何もない」

「あの子は顔だけ」

だとか。

上げればきりがないと思いますが、

はっきり言いますが、本当に無駄です。

嫉妬や妬んだことで何か生産できれば

良いと思いますが、それは１ミリもないので。

僕も以前に、SNSから写真を引っ張られて、

会社の口コミサイトに写真をばらまかれた経験があります。

（たぶん同業者だと思いますが）

足を引っ張ったりする人は、

本当に気持ち悪いと思いました。

ただ、

あなたが思う程、その人は気にしてないし、

あなたが恨んでいる時間、相手は笑って幸せに過ごしてる。

「あいつは本当に最悪な奴だ」

と、あなたが言っている中、

「俺は人が良いから損してばっかだよ」

と、相手は言っている。

人をあーだこーだ言うのは本当に無駄。

で、あれば何をするか。

答えは簡単。

悔しいのであれば、その人より良い生活をしたり

その人よりか上回っている何かをすれば良いだけ。

「でも・・」

って心で思ってしまった人。

それはただの言い訳です。

僕自身、１０代の時に人をうらやんでしまった経験があります。

その当時は、僕も全く知識も経験もなかったので、

ただただその気持ちを隠し、押し殺すだけ。

なにも前に進めなかったし、また生産できなかった。

しかし、

行動し、ある程度の結果を出すとわかります。

感情論がどれだけ無益か。

無益ばかりでなく、その悪い考えをしているとき、

確実に人間の資源である「時間」を浪費しています。

いますぐ行動し、結果をだし、追い抜く

ただこれだけ。

これ以外は言い訳になるので注意を。

では

つまらないと感じる人ももちろん多くいると思いますが、

会社経営や個人でビジネスしてる人は多少ためになる人もいると思います。

興味ない方は見ないでください。

かっこつけるとか自慢したいとか全くその気はないです。

３０歳に近づき、今までの経験をテキスト化して、

自分の考えをまとめ、少しでもためになる人がいればと

思って書くだけですので。

批判とか本当にいらないです。

まず最初に色々変な勘違いを避ける為に

ブログをはじめる理由を記載します。

①経験や考えをテキスト化する

②アウトプットして、自分の考えをまとめる

③文章能力低下を回避するため

こんな感じ。

上記をより詳しく説明します。

①経験や考えをテキスト化する

人は１日２４時間みな平等に時間があります。

逆に言うと２４時間の中で差や特徴が生まれてきます。

僕も生活している中で経験

（楽しい事・うまくいった事・間違った事・修正すべき事）を

していて、この経験を絶対に無駄にしたくないと思っています。

なぜなら、

その経験には「時間」と「お金」がかかっているからです。

人間の資本である「時間」

そして、資本主義社会で必用な「お金」

これらは絶対に無駄にしてはいけない。

これは鉄則ですね。

②アウトプットして、自分の考えをまとめる

上記の経験・考え同様、勉強した事を文章にしてまとめ、

しっかりと頭とオンライン上に保存したいと思っています。

英語を学習した経験がある人はわかると思いますが、

人間は基本アウトプットしなくては覚えられないと言われています。

これは科学的にも証明されていて（詳しい数値などは知りません）、

僕自身もお手本にさせて頂いている経営者の先輩が言っている事や

考え方を完コピしてアウトプットするように心がけています。

③文章能力低下を回避するため

以前、全然会社がダメダメだったときに、

マーケッターの先生にコンサルティングを受け、

ライティングを死ぬ程猛練習していました。

当時は、その先生からお題が送られてきて、

世界情勢に関する事とか、数千人に向けたメルマガを

代行して書いていました。

１通に大体３時間くらいかけてたかな？

めちゃくちゃ辛くて本当にバックレたかったですが、

その先生と一緒に仕事がしたかったので必死にやってました　笑

しかし、気づいたら格段にレベルが上がっていて、

自社サイトのセールスページを作った際には売上が５倍くらい上がりました。

（他色々施策も行いましたが、）

とにかく文章能力は本当に大切。

正直この能力さえあれば、商品販売の際にコンバージョン率が上がります。

ただ、正直ここ３年くらいWeb制作にはあまり関わっていないので、

かなり文章能力は衰退したと思います。。。

なので、毎日は書きませんが、ブログを使い文章を作って行きます。

読みにくいと思った人、すいません。これから頑張ります。

あと、これはPCで書いているので、段落ごとに文字数があってなく

スマホでは見にくいかもしれません。。

今後はより具体的な経験を書いて行きますね。

では