やっと常勤に戻れました。が…

12月末で退職🎉🎉🎉

色々理由はありますが。

年齢的に長く勤務出来ないなぁと

有給消化等で

今月8日のみの出勤

中盤から年始くらいまでバイトする予定

週4の7時間勤務で仕事復帰し

8月からは、週5の8時間へ

その際

常勤に9月から戻して欲しいと伝えたら

診断書を貰って来て!!

と言われ、提出。

本社と相談して決める…と言われ

一昨日

｢夜勤入りたいの｣と施設長に突然言われ

それより、常勤に戻して欲しい。

と伝えると

「暫く無理」

??なんで??

ものすごい威圧感とヒトの意見は聞き入れない

施設長

ここで言っても無理と判断

以前

労災保険を途中で打ち切られた時にお世話になった方にメールし

労基などではなく

もっと確実なところを紹介して頂き

来週相談に行って来ます。

その間に

新しい施設長が赴任。

看護師免許を持ってるから！

と、

期待してたら

大きな間違い

看護師なのにDMで

1日4回インシュリンを打って

60後半のぽっちゃりでルックスは…

で、

本社から男性社員が来ると

｢王子様が来る｣と浮き足だつ

いつもは、

冴えないポロシャツにダボダボパンツスタイルが

本社の男性が来る日は、

ゆったりめのワンピースに

その柄に合わせたマスク

そんな年齢でも着飾りたいのか？？

楽しみが欲しいのか？

しかし、

ずんぐりむっくりは

何を着ても……

と思っているのは

わたしだけ？？？

ドキドキしながら

勤務先の病院へ退職願を持って行ったが

看護部長はずっと会議で

結果

直属の師長と面談

理由として

「外来でずっと立ちっぱなしの仕事は

体力的に自信がない。」

″大腸癌stage4aの転移の怖さも正直ある。″

「これ以上迷惑かけたくない。」

との事で

師長は承諾して下さいました。

3月15日付けで退職したいことを

伝えられたので

一安心ε-(´∀｀*)ホッ。