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<title>藤本　繁夫のブログ</title>
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<description>株式会社エフ・シー・エス代表取締役社長である藤本繁夫のブログです。</description>
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<title>『決裁者の気持ちを考えると、思考停止の病が治る』</title>
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　私は、立場がら多くの決裁（経営判断）を求められます。 　良い子、悪い子、普通の子を分けてみると次の様になります。 　まずは、悪い子 　　　これは、自分の意見を述べず、提案が単品の場合です。 　　　決裁者としても、提案に対して何を比較したらよいかが 　　　不明ですし、決裁に要する時間がかかります。 　　　言葉にすると、［ＸＸＸを承認してもらえますか？」 　　　とか、「どうしたらよろしいですか？」みたいな感じです。　　　典型的な指示待ち型で且つ、思考停止病の疑い 　　　があります。 　次に普通の子
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<dc:date>2010-09-02T10:28:57+09:00</dc:date>
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<title>『奈良の燈火絵』</title>
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　何年か前から、８月の初旬から１５日くらいまで 　春日大社や東大寺周辺で燈火絵というイベントが行われています。 　聞いたところ、この活動は、ボランティアによって支えられている　とのことでしたが、紙コップに水を入れ、その中に蝋燭をうかべ 　夜になったら灯をともすのです。 　数年前は、人影もまばらで、その灯りはとても 　幻想的で素晴らしいものでした。　がしかし、最近は人が多くなり、　灯りの間に人がちらほら、少し残念な感じがしていたのですが、　今年は、人の導線を考えた効果で　以前の幻想的な雰囲気がよみ
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<dc:date>2010-08-27T09:33:52+09:00</dc:date>
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<title>『全世界あいぼら』</title>
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今朝、ＩＳＦ－ＮＥＴさんと恒例の通称あいぼらを行いました。 「あいぼら」とは、アイエスエフネットボランティアの略だと思いますが 事務所のある青山周辺のゴミ拾いを行う活動です。 本日は、ＩＳＦ－ＮＥＴさんの全世界の支店も同じ日にボランティア をする日でした。 聞いたところによると、インドでは日本人がゴミを拾うことは タブーだそうです。ゴミを再利用している人たちがいるとのこと。 また、中国では、ゴミを拾う人たちの職を奪うとの観点でこれも 歓迎されないなどの話を聞きましたが、お国柄（地域）によって 様
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<dc:date>2010-08-18T09:27:32+09:00</dc:date>
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<title>『ライフリンク』</title>
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先日、アイエスエフネット様 が主催されている哲学の会に参加し、ライフリンクの清水代表から自殺についての話を聴講しました。ここ１０年間の日本の自殺者は３万人を超えています。清水氏は、数字の３万人をより意識させるために東京マラソンの映像を流されました。東京マラソンへの参加者は約３万人ですからほぼ同数の人間です。片側２車線（４車線）以上の道路が人で埋め尽くされた状態、これが約２０分続くのです。清水氏は、自殺の実態解明を行うことにより、対策のモデルつくりなどを行っておられます。意識すべきなのは、自殺には
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<dc:date>2010-08-11T18:14:50+09:00</dc:date>
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<title>『休みの効果』</title>
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先日、お休みをいただいて北海道へ行ってまいりました。 ４日間休んだのですが、自然の中、大いに気分転換を 図ることができました。 休みを頂戴したことによって、ＰＣに向かったときの 集中力の違いを実感することができました。 毎日、洪水の様なメールの処理や、入れ替わり立ち代り に別の案件の打ち合わせを行っていると、集中力が途切れがち になってしまうことが多々あります。 例えは悪いかもしれませんが、どんなにおいしい料理でも 毎日、同じものを食べているとだんだん嫌になってくる ような感覚とよく似ています。
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<dc:date>2010-08-09T17:00:50+09:00</dc:date>
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<title>『年ですからは、禁句』のこころ</title>
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　　先日、家族と大阪池田にあるインスタントラーメン発明館に　　　　行ってまいりました。 　　この発明館では、チキンラーメンの生みの親『安藤百福』氏の開発史と、　　マイカップヌードル作成体験、　　さらに世界にたったひとつのチキンラーメン手作り体験ができます。  　　安藤百福さんは、近年他界されましたが、 　　４８歳に戦後の物のない時代に闇市でラーメン屋に並ぶ人々を見て 　　いつでもどこでも安いラーメンを食べてもらおうという志をもって　　起業されました。  　　私の周囲で３０台半ばを超え、　　『年で
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<dc:date>2010-08-09T12:57:00+09:00</dc:date>
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<title>目標設定について</title>
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今年の新入社員教育は、合宿を３度行う予定になっております。最初の合宿は入社直後に行い、採用場所が異なる社員間の結束と、この会社の歴史の把握、そして脳の仕組みなどについて取り組みました。そしてちょうど今、２度目の合宿を行っています。今回のテーマは　「目標管理とコミニケーション」です。今日は、この目標管理について指導を行いました。私がいつも参考にさせていただいているのは、原田隆史氏という目標管理のプロの方の方法論です。その理論は、実に考え抜かれています。たとえば、目標達成には、奉仕の精神が必要である
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<dc:date>2010-05-28T07:55:05+09:00</dc:date>
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<title>仕事の結果</title>
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経営コンサルタントの白潟先生から、仕事の方程式の話を聞きました。京セラ稲盛会長の言葉なので、私も著書を拝読させてもらっていたのですが、同じ言葉でも意識の持ちかたや環境・状況により、腑に落ちる度合いが違うものだなぁと改めて実感した次第です。　　仕事の結果　＝　　　　　　　　　　　　　考え方　　×　　熱意　　×　　能力　　当然、どこかの項目が０だと結果はでませんし、どこかの項目がマイナスだと、結果はマイナスとなってしまいます。考え方とは、経営者の考え方を社員に徹底させることが最も大切であり、社員が経
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<dc:date>2010-05-27T14:47:24+09:00</dc:date>
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<title>ちょっといい話</title>
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ついこの間知り合った、ある証券会社の方から伺った話です。その方の実家には、立派な耐火金庫があったそうです。ある日、実家に空き巣が侵入し、その耐火金庫が持ち去られてしまったそうです。ここからは、若干想像も含めて　　Ａさん　「お母さん、大丈夫？」　　母　　　「大丈夫」　　Ａさん　「通帳や権利書などが盗まれたの？」　　母　　　「通帳や権利書は盗まれてないの。耐火金庫が盗まれたのよ。」　　Ａさん　「金庫の中には、何が入っていたの？」　　母　　　「あなたたちの、通信簿や思い出の品々を入れていたの。　　　　
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<title>つぼみができた。花が咲いた！！</title>
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３月８日に東京オフィスを引越しました。赤坂の御所が見えて、とても眺めのよいオフィスです。 （青山オフィスからの眺めです）その際に、多くのお客様やお取引様から、お祝いの花や木を頂戴しました。 ここ数年、多くの引越しをしてきたせいか、数多くのお花（特に蘭の花）をいただきました。いつも１週間ほどしたら、社員に持ち帰ってもらって大切に育ててもらうようにしています。それでも、いくつかの蘭の花が残っています。大抵は少しずつ花を散らし、かれてゆく運命にあるのですが、なんと！今年は花は落としたのですが、すこしず
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<dc:date>2010-05-24T09:36:56+09:00</dc:date>
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