今日から仕事でした。

今日は日曜だったのでちょっと

暇だったので久しぶりの仕事を

リハビリ感覚でやってました。

さすがに一週間も休みがあると

イメチェンしてる人もちらほら

まあ仕事やってくれたら

どーでもいいけどねｗｗｗ

7割が複数の派遣会社から来ている

類は友を呼ぶとはよく言ったもので

派遣会社ごとに人種が違う

A社からくる人は結構まじめが多い

B社から来る人は欠勤が多い

C社から来る人は突然いなくなる

結局派遣会社のコーディネイトの差でしょう

うちの会社は期間を設定しない

長く働こうと思えば働ける

しかし無理だと思ったら更新はしない

最近は派遣会社を渡り歩いているのも

多くうちをトンずらしてまた別の派遣会社で

うちを紹介されることもあるらしい

派遣が悪いとは思わないが

いい人が少ないことは確かだった

でも天気はどんより・・・

もうすぐ雨が降る

嫌な休みだ

なるようなクレームが多い

2年前にうちで買った商品を今日開けて

壊れているから返金しろ

などと言うやつや

5年使い続けて壊れたのは不良品だと

言って恫喝するやつ

極めつけは3年前にクレジットカードで

エラーが出たのはお前の会社が原因だ

と言って今頃責任問題にしようとしたり・・・

このバカどもの個人情報を流出したく

なることがある

やらないけどねｗｗｗ

こちらには落ち度はないとはいえ

ヤマトへではなくうちの会社へ

クレームを入れてくる客が・・・

「お前の会社が使った会社だろ」

「ヤマト運輸の人間に謝罪に来させろ」

などなど

多数寄せられた

こちらからヤマトへ連絡するも

「申し訳ございません」

しか言わない

なんの対処もしない会社は本当に

最低だと思った

新人が入った

が、しかし・・・

配属二日目・・・体調不良で休み

あまりよろしくない傾向

連続して休んだら・・・終わりだな

思いたくないが

「これだから派遣は・・・」

と言いたくなる

来なくなった

休むとも言わず無断欠勤

｢またか｣

これまでの経験上20代前半で

親と一緒に住んでいる人の場合

休みは多いし突然辞める

生活のため。という感じで働いて

いるのではないのでいつでも

好きなときに・・・・

ホント頭にくる。

だから若い女性は・・・という

固定観念が拭えない。

うちのコールセンターは俺を含め四人の

管理者がいる

通常平日は三人土日は二人は出勤する

ようなシフトになっているが

なぜか今月同時に三人が休む日が

三回もある

普通誰か休みをずらすのだが

誰も変えない

結局５５人のコールセンター出勤者の面倒

から電話番まで俺一人で・・・

来週は俺と他の管理者ふたりが木曜休み

の予定だったが

昨日の時点で他の管理者が勝手に変更して

いる

再来週水曜はまた俺だけ出勤

他に管理者候補の新人がいるが半年近くも

オペレーターの仕事していない

外線を取る電話番もやればいいのに・・・

と思うのだが応答率が悪くなるなどと抜かして

取れないなら仕方ない。で終らせる。

管理者を育てるのも俺たちの仕事じゃねーのか？

って思ったが

今の管理者単なる便利屋くらいにしか思ってない

上が馬鹿だと下は苦労する