春から管理職にチャレンジすることになりました

いろいろ感情の波があり

一週間の猶予

子供には

寂しい思いをさせるかもしれないけど

ママ、頑張りたいとおもいます

余裕がなくて

イライラしたりして

ごめんね

忙しいから待ってって

たくさん言ってごめん

あなたが

いつか

私をどう思うかわからないけど

大人になった時

ママ、楽しそう

一生懸命生きてたって

そうおもってもらえたら

嬉しい

私の姿を見て

反面教師しにして

専業主婦を選んだら

それはそれで笑おう

そう、まずは楽しむ

それが難しいけど

私らしくやります

で、時間ができたわけですが

ボー

仕事しなきゃという思いより

何しちゃおうかな

って感じ。

まあそんな時があってもいいかね

とりあえずネトフリをつけました

こんな日は焦っても仕方がないから

と自分に言い聞かせて

たまにしかないこういう日を

めいいっぱい楽しみます

自分で自分を追い詰めないことが

この仕事を続けたいからコツかな、と。

今週辛かったなー

辛い出来事があったわけじゃなくて　

自分で自分を追い詰めてしまってただけだけど

フルタイムなのに保育園にコロナで時短保育

そもそも顧客に会えない

体調も悪い(コロナではなくて食べ過ぎの胃もたれで

)

自分のキャリアって？

どうなりたいの？

なんか負の時って連鎖しません？

だから少しずつだけど

MRという仕事の中ではなくて俯瞰して考えてみる

できなかったことではなくてできたことにフォーカスしてみる

なんかワクワクする仕事、したいよなあ…

非常にまずい

胸がドヨーン

やる気が出ない

頑張れない

もしかしたら

MRやめたほうがいいのかな

辞めても何もできないかな…

最近コロナの関係で少しでも早く迎えに来てと

保育園から要請があり

1時間前倒しで迎えに行っています

子供は大喜び

家に帰ってからも少しは余裕を持てて

それでもぜーんぶ終わったら九時とかなんだけど

あれ、フルタイムで働いてるって自分のエゴ？

なんか色々考えすぎてどうもテンション上がらない

どうしようどうしよう

寝ても眠いし

肌のノリも悪いし

胃の調子も芳しくないし

なんか本当に良くない

会えないのは仕方ないし、できることをやろうと思いつつ

毎度メンタルは不安定になります。

MRという仕事は、

業界として倒産することも少ないし（100％ではないけど）

給料もコロナ禍で大幅に減るということもない。

本当に有難いこと。

でも給料に見合った働きができているんだろうか？

もし感染したら、どうしよう

いろんな思いが去来するし

働くママMRは同じ支店にはいないので

なんか孤独を感じたり・・・

そんなこの何週間を過ごしています。。。

そして、今日の本題の

キャリアを積むということを考えたときに。

幸いなことに、頑張りを認めてもらえているので

先のキャリアももしかしたら・・・というところ。

だけど、今の上司陣を見ていると

がむしゃらに働いて子育てはしてない

単身赴任で働けばいいだけ

の男性陣ばかり。

女性で上に上がっている人といえば

独身か、子供のいない方ばかり。あるいはオリコンされていたり、、、。

お金のことはもちろんだけど

仕事も子育ても、趣味も色々も叶えたい私は

もしかしたらこの会社だと厳しいんだろうか、

なんて、先のキャリアが決まっているわけではないのに勝手にモヤモヤしているわけです。

今日びっくりしたのは、今巷でよく耳にするSDGsって

色々ある項目の中に、

目標 5[ジェンダー]

ジェンダー平等を達成し、 すべての女性及び女児の エンパワーメントを行う

ってあるんですね

全然目標遠くないすか

育児も家事もまだまだ女性が担うものっていう感覚がみんなある。

少なくとも上層部が。ひいては政治もそうですよね。

女性が育児しながら働ける制度や環境は本当にありがたいこと。

でも結局、男女問わずみんなが定時で上がれるような世の中にならないと・・・

どうすればなれますか？

できることって何ですか？

個人ができることと、トップダウンでしていかないことと

もっと考えて欲しい。

個人ができることは、個の能力と効率性を上げていくこと。

そしてできないことはアウトソーシングしていくこと。

トップダウンでしかできないことは・・・ことこの業界で叶えて欲しいこと

・男性の育児休暇必須・・・まずはいいことですよね

・定時以降のPCやシステムの使用は厳罰化される

・営業であれば、エリア制ではなくて、担当地域の訪問時間で割り振る

・土日祝の講演会をなくす

・上層部に全く関係ない業界からの登用など、、、

まだまだ恵まれているとは思うけれど、

子供が就職活動する頃には

もっともっとこのSDGsの5が叶えられていることを祈っています。

いやーーやめたい

なんだろ

この波10年戦っている

辞めるのは簡単

続けられるならなんとか凌ぐ

その気持ちで10年やってきたけど

たった一度の人生

こんな気持ちでずっと過ごしてて

福利厚生給料

大事だけど

いいのか

辞めるかどうかを悩めるだけ幸せなのか

悶々悶々・・・

今月実績悪いな〜、、、

競合品がすごい出ていたらどうしよう。

先生と仲良く、一番でいるんじゃないかと思っていても

思い過ごしだったりするんだろうか。

実績の動きが悪い分、不安で不安でたまらなくなる。

最近ふと思う。私の担当エリアは市場規模が他の人と比べて小さい。

もし私が今とは違い大きな市場を持ったとしたら、、その人と同じように成果は出せるんだろうか。

どんどん女性登用が進んでいき着実に自分の目の前にもうっすらと見えてきている今日このごろ

女性という項目以外でなんで私なのか？正直自分自身に折り合いがついていないんだと思う

好きなことをして育児もしてなんとか働けている現状が崩れるのが怖いし

本当にそれが自分自身望んでいることなのかもわからない

しかし待ってくれないのである。それが会社組織の中で生きること。。。

兎にも角にも実績悪いなー。。。。早く来月になってほしい涙

生理のメンタルの波とはまた別（これはピルで解決していると思う）

今日は「人生はこのまま頑張り続けなければならないんだろうか」という気持ちに苛まれ

仕事をせずここに文章を書いている

新卒でMRになり、結婚し、ママになり、そして入社10年目。

ちょっと疲れてきた。

今日は朝子供の前で泣いてしまった。

そしたら「ママ、大丈夫よ」って駆け寄ってきてくれた。

私は娘に

どんな背中を示せているのかな

豊かさってなんだろう

お金や、地位なのか、福利厚生

毎日命や心を削りながら人生のほとんどの時間を捧げる仕事。

今がターニングポイントなのか？

どうしたらもやが晴れるんだろう

自分は何ができるんだろう

私は結構そういうことあります

土日も休みでお仕事ないのに疲れが取れないです・・・

子供は元気いっぱいだからあっち行きたいこれしたいで一緒に公園等々にほぼ出かけっぱなし。

なあんにもせずボーッとゴロゴロしてたい・・・ということで、、

お休みをいただくことにしました

9月から頑張るために休む。

特に理由がなくても有給もらっても・・・いいですよね？

真面目と不真面目の話です。

私の良いところでもあり、悪いところでもあるのが「真面目すぎる」ところ。

MRの仕事だと、真面目すぎると疲れてしまうこともあります。

なので私も完璧に全て真面目に一直線でできているわけではないです

でもこれ一度やってしまったら、そっち側に行っちゃったら、もうおしまいだな、ってことあるじゃないですか。

でもやっちゃったら、自分にはメリットとして返ってくる。

しかしわかってしまった時にはそれ以上のバッドリターンとして返ってくる、そういうことです。

昨日、意外と周りではやっちゃってる人が多いことに気付かされたんですね。

正直、ちくしょー、って思っちゃいましたよね。

こんなに真面目にやっているのに、

そこをひょいとすり抜けて、得を得ている人がこんなにいるのか、と。

気付かされてからしばらくもやもやとしてしまったのですが、

結論。

やっぱり私は真面目を貫こうということにします。

短期的に見ればすがりたくなるけど、

長期的に見た場合、絶対に良くない。

少しでも清廉潔白に生きていきたい、な。

目先の利益に飛びつきそうになった時には、一度どう生きたかをしっかり考えよう、

アリとキリギリスなら、アリでいたい、そう思ったというお話でした。