ほんのちょっと前まで、我が家も完全に他人事だったんですけどね。スマホが壊れ、データ復旧作業費だけかかかって結局データ復旧できなかった（無駄に8万かかっただけ！）ことをきっかけに働くことにしました。

やりたかった仕事内容の求人で採用をもらったものの、

【この会社で働く＝放課後や長期休み中の預け先必須、なのに週4の保証はできない＝就労証明に週4とは書けない＝公設の学童入会不可】が判明。

一時は民間学童に行ってもらって…とも考えましたが出勤が変動するのにバカ高い民間学童に行かせる意味あるのか？と疑問がムクムク。入る予想のお金と確実に出ていくお金を考えるとあまりにもバランスが悪い。

そして補欠合格らしくいつまで経っても採否の連絡がなかったので別の会社の面接を受け採用されました。こちらは基本的には午前中のみなので問題なし。長期休み中は民間学童に行かせます。（空きあるみたいですし）

でね。幼稚園のお母さん達と「入学後、仕事と子どもどうするか？」って話で最近盛り上がるのですが、皆さんお困りの様子。

ある人は「役所に聞いてみたら“そもそも週4（4週16日）未満には門戸を開いていない”って言われちゃって、会社の方針上増やせないから学童に入れられなくて、さすがに1年生はまだ留守番させられないし、民間は高すぎて無理だから辞めるしかない…」

またある人は「会社のパートの使い方が変わりそう。現状維持なら学童もＯＫだけど、方針が変わったら辞めるしかないかも・・・」

って。

不思議というか疑問なんですが、

14～17時の3時間×週4日（週12ｈ)の人は学童に入れられるのに、7h×3日（週21ｈ）の人は入れられないってどういう制度！？

個人的には、なんですが。。。

正社員は仕事が終わるのも遅い＝お迎えに来られる時間も遅いしお金もあるんだから、そういう人こそ民間に行っていただいて、短時間のパート労働者にこそ公設学童の門戸を開いていただけないだろうかと説に願うわけですよ。

週3以下には門戸を開いておりません、って言われちゃうと「パート労働には価値無し」って言われているような気になってしまうのよね。

面接から３日です。面接担当→上司→上司…と回り終わったのでしょうね。採用連絡はやはりこのくらいのペースであってほしいものです。働くのにいろいろ都合がつきやすいのでここで決めようと思います。年末年始が無休状態になるのは覚悟です

バイトとはいえ営業目標という名のノルマがあるとか何とか…とも聞きますが、実際どうなんでしょうね？声かける程度ならしますが、それ以上はもらう給料の額もありますし現実的には無理ですよね。

再来週、２日連続で他局のトレーニングセンターで9:30～17:15で研修があるそうです。長い・・・。基本の勤務時間が午前の3時間なのになーここは近所に住むばあちゃんに出動を依頼しました。預かり保育の最大時間にも間に合いそうにないからごめん、ここだけお願い！って感じです。近所でよかった。研修とはいえ-20円でしっかり給料出ます。

質問サイトを見ると、スーツで行けだの、いや作業があるから私服で行けだの、1日目だけスーツで2日目は私服がいいだの何かいろいろ書いてあって余計に混乱…。一般的な主婦なんで、スーツねぇ

ちなみに私、黒チノパン＋白の服（襟ありのシャツではない）＋ベージュのジャケットで面接に行ったのですがこれでいいのか？面接に何を着ていくかはさんざん迷った結果、“履歴書を折らずに持っていくためにはこのバッグでないと無理。ってことは、このバッグに私服（普段着）の匂いがしすぎるものは似合わない”ってことでこれにしましたジャケットとセットだったスカートorパンツはウェストの問題でもう履けないんです

今日採用の書類一式を郵送してくれるみたいなので、よく読まないとね。お仕事決まって嬉しいな預かり保育の申し込みしないと。

面接で、「いつから働けますか？・・・じゃあ、11/1でどうですか？」

なんて言っていたのでそれまでには結果が通知されるものだと思っていました。ところが待てど暮らせど音沙汰無し。

「採用不採用の結果は１週間…長くても２週間」とのことだったのですが、余裕で超えていました。

いくら何でもこれで採用はありえないよね、「ご縁がなかったとご判断ください」ってことなんでしょうねと思って次の面接を先日受けてきました。

そうしたら今日、「選考に時間がかかって申し訳ありません。検討させていただきました結果、是非入社していただきたく…」だって。なんかさ、とりあえず補欠合格扱いにしておいて、辞退者が出たから繰り上げ合格になった雰囲気プンプンなんですけど！だって、面接からすでに１か月よ！？

ちなみに、この仕事はデータ入力。いろんな申し込み情報をひたすらＰＣにポチポチ入力していく仕事。実働７ｈ×週２～４日。時給1110円。片道40分くらい。扶養を超えるおそれがなくもないけど、実際の“業務量の変動”がよくわからない。予測できない以上、民間学童を使うには不都合。曜日固定で働くわけでもないし。

で、面接を受けてきたのが郵便の組み立て（配達直前の仕事。配達順、戸別に分けていく）。応募先の郵便局で高校生～大学生の時に年賀の仕事経験あり（３回or4回）。

実働３ｈ（基本）×週５日（日曜は休み、祝はほぼ休み、土曜を含めてその他６日の中から5日出勤）。時給980円。片道自転車15分ほど。職場柄、年末年始は無休状態＋残業２～３時間。有給やボーナスもあるらしい。

長期休暇中以外は預ける必要なし。子どもの習い事の送迎も、基本午前中の仕事だから支障なし（送迎費用も不要）。夏休み中の2泊くらいの旅行は日曜にひっかけてパートさんはとっているみたい。

・・・なんか答え出たよね（笑）年末年始の無休はもう仕方ないと思っています。（←夫！頼むぞ）

あとは結果待ちです。週明けには来るかな。採用ならでかい封筒で届くはず。

ああ、そうそう。郵便局のパートは時間が都合よかったのが応募に至った大きな理由であったのですが、一つだけ誤算がありました。

「研修２日間は時給960円」これはいいのですが（むしろたった２日間なのかと思った）、その研修って勤務局でやるわけじゃないんですよね。別の大きな局に行って一日みっちりやるらしいです。9～17時（8時間拘束）。短時間だから応募したのに、これは・・・とちょっとビビりました（笑）

幼稚園の預かり保育の最長お迎えに間に合うか若干不明なので、ばあちゃんに出動してもらうかな。。。これ、預かってもらうアテがなかったら研修にも行けないじゃん。7h×２日じゃなくて、5h×3日だったらよかったのにな。って、まだ採用もされてないけど！！！

「週２～４日」の求人だったので、じゃあ週4で働いて、その間は学童に行ってもらえばＯＫ♪と思っていたのですが、どうやら思い違いがあったようです。業務量によって出勤日数を調整するので“結果的に”週２～４日になる、という意味合いだった模様。【週4の保証はできない＝就労証明にも週4とは書けない＝学童ＮＧ】

面接後、2回もこの件でメール連絡をくれていることを考えると、ここがクリアできれば採用の方向？とふんでいます。

新小1の子を家に放置しておくわけにもいかず（テレビ見続けられても困るし、じいちゃんばあちゃんの迷惑になっても困る）、学童の入会条件を満たさない以上預けるところがない＝働けないから辞退するしかないか・・・と思っていたところで、民間学童の存在を知りました。

で・す・が・・・吹き出すくらい料金が高いんですよね。

内容として魅力なのはＭ。ただし週4で管理費含めて5万超え。習い事や自宅への送迎もしてくれるけど、そういったものも入れたら6万到達？

イベント多くて楽しそう。学習塾運営の民間学童だけあって宿題サポートが手厚そう。息子が通う小学校よりも遠い学校が無料送迎対象になっているにもかかわらず、なぜか対象校指定されていないのは疑問。送迎が車だったら価値は高まるかなー。空き状況未確認。

そこより割安なのがＯ。週４で4万くらい。小学校からは徒歩。問い合わせたら「徒歩10分くらい」と言っていたけど、グーグルマップで検索すると「徒歩15分」。小1の子がほぼ毎日歩くのは無理じゃない？って気が。宿題サポートあるけど、Ｍほどじゃないだろうな。10月の段階で、定員にまだまだ余裕あるから目は行き届くんだろうけどそれはそれで…と思わなくもない

で。民間学童に入れると仮定して、月収を仮計算してみました。（※まだ採用されていません）

週4×4週とすると、およそ10万6千円（最大）。週2×4週とするとおよそ5万3千円（最小）。週2勤務が１か月も続くと、Ｍだと学童料金の方が高くなってしまいますプログラムは魅力的なんですけどね。Ｏにしたって手元に残るのが１万とちょっと。・・・あれ？働く意味あるの？？？

なんか・・・

働くために預けるのか、預けるために働くのか

って感じがしますね。でも、夏休み辛いよね。小1の子を一人で「行っといで～！」ってのはまだまだ不安。行きたいところしか見ていないから道路にひょいと飛び出しちゃうし。そうすると、預かってもらってその間働く（給料は全消えの可能性もあるけど）のも悪くない？とも思ったり。

手元に残るお金を少しでも増やそうと残業・早出・休日出勤が発生した時に応じたとするでしょ。で、収入は確かに増えるけどもし扶養から抜けることになったらこの場合地獄よね。

民間学童でそもそもほとんど消えるのに、年金保険料やら健康保険料やら住民税やら所得税（所得税は正直どうでもいい）が引かれたら完全にマイナス。住民税なんか前年度だからうっかりその存在すら忘れてしまいそうだし。

辞退するのは正直もったいないと思っているので、選考を進めてもらっています。だって・・・次にいつ自分が興味を惹かれる会社の求人に出会うかわからないし、そこの選考に残っていく可能性がどれだけあるかはわからないから。これ以上ブランク空けるのも、次にいつか求人に応募したときにもう言い訳もできなさそうな気がするし。

まあ、こんなこと言っても、採否の連絡がない以上「ご期待に沿えない結果と…今後ご活躍をお祈りいたします」みたいに最終的に言われる可能性ももちろんあるんですけどねここまで待って、ここまで言われて不採用だったらものすごくショックだわー。

「ねえお母さん、話したいことが二つあるの。一つ目は“ティッシュの箱を捨てる時にどうして穴のところを破り捨てるのか”で、二つ目は“鶏の卵は生まれる前は生卵なのにどうしてヒヨコになるのか”ってこと。」

内容よりも、話したいことが〇〇あるなんて言い方したことに驚いた！言いたいことを自分で整理できていなければ使えない言い回しですからねぇ。まるで社会人、それも営業みたいですよねー