〈選手評価〉

GK  林　6.0 これくらい出来て当然

DF 和田　5.0攻撃はよいが、ほとんど右サイドからクロスを上げられていて、ポジショニングに問題がある。

千葉　6.0 守備の統率が出来ていた。怪我が心配。

水本　5.5 影が薄かった。

佐々木　5.5 高さには強かったが、左の1対1は今一つ。コンディションがもうちょっとか？

MF 川辺 7.0 動きは軽快で攻撃を組み立てていた。磐田での成長が窺えた。青山6.0 上手くボールを捌いていたが、攻撃参加は少なかった。

稲垣6.0 馬力のあるこういう選手が城福監督の好みだと思う　柏7.0 豊富な運動量でチャンスメイクに貢献。切れ込んでのシュートが欲しい。

FW ティラーシン7.0 初ゴールは素晴らしかった。ポジショニング、ボールコントロールともにいい。さすが、タイの至宝。パトリック7.0 存在感がある。よく守備にも貢献していた。

城福監督　6.0 緒戦勝利に合格点。

山本審判団　5.5 イエローカードを出しすぎ。あの程度というのが何度も見られた。

　その中で、「夢を叶える5つの方法」を紹介された。

　（1）どうしてもやりたいと思うことが実現する。

　　　頭で考えてうまくいくはずだと計画した事業は失敗している。農業法人や介護施設は、心の底から

　　　どうしてもやろうと思ったからできた。

　（2）夢に日付を入れる。

　　　①夢と現実の差を知り、一歩を踏み出すために必要。日割りで計画し、今日の現実を変える。

　　　②目標に向かって死ぬほど勉強するために必要。正しい情報が入るほど計画の内容は変わっていく。

　（3）毎日、夢をイメージする。

　　　120%達成できると思えるまでイメージを繰り返す。

　（4）あきらめない。

　　　　人生は常に進行形。死ななければ、夢をあきらめなければ、想いは叶う。（自分で限界を決めるな。）

　（5）運がいい。

　　　　振り返ってみると、厳しい時にいい人に巡り合ってきた。これは、神様がそばにいて、努力した人を

　　　　応援しているのではないかと思うようになった。神様が応援したくなるような生き方をすると運がつく。

質疑応答から

　①「100年企業をつくるためのヒント」

　　変えてはいけないものと状況の変化に的確に対応することの２つをきちんと持つこと。社員に対しては、

　　理念と歴史と夢を共有することが大事だと言われた。

　②「若い人に夢をもたせるには」

　　中途半端に満たされて夢を持てなくなっている。「関心を植え付け、知識を加えることによって、自分の

　　モデルを見つけさせる。」そうすると若い人はスイッチが入る。経営者はあくまで環境づくりをして、本人に

　　気づかせることが大事だと強調された。

　

最近、成功する人に共通しているなと思うのは、心の捉え方だ。あるカリスマヘアスタイリストは、「お客を

着る」と表現された。元リッツカールトンホテル日本支社長の高野登氏は、「心を添える」と言われた。そし

て、渡邉美樹氏は、「心を配る」という言い方をされた。人に喜んでもらうこと、人の幸せに役立つことこそが

企業のあり方だと思った。

大事なのは“心”だ。数字は結果だ。

　そこで,マスターに教えられたのが、自然派の巨匠ブルーノ・デュシャンの滅多に飲めないワイン。少量生産だからなかなか入手できないのだと言う。

　三越の「匠の技展」で、薩摩切子を見に行った。ぶらぶら見るだけだったのが、口上につられて買ってしまった。

「手に取って見てください」と言われて、持ったのが運のつきだった。ずしっと重量感があって、これが硝子かと思ってしまった。偽物も多いが、この赤色は金から出来ているので真似するものは少ない。また、コバルトブルーは海外では驚きの目で見られるという。黄色は銀からだそうだが、組み合わせとしては、瑠璃色とコバルトブルーの方が映える。

　毎年来場しているので、１つずつ揃える常連も多いらしい。しかし、来年4月から材料高騰で値上げするそうだ。こういうのに弱い。つい今買わなきゃと思ってしまう。また、少々の傷や欠けた場合に修理に実費で応じるという話を聞いて、山の神に相談もなく購入した。（こういうのは、思い切って黙って買うもんだと思う。）

　箱入りのままになってしまう気もしないではないが、これで、日本酒をぐいとやりたいものだ。