これは私が学生時代に継続的に行い、かつサボり続けてきたものである。

少しシンプルで自己啓発的な記事になってしまいますが・・・。

私がお勉強に出会ったのは7才の歳。そう、小学校に入学し、漢字ドリルなどとの出会いである。

初めて漢字ドリルで練習したのは「山」という漢字。

その頃はお勉強が新鮮で新鮮で、私の持っていた漢字ドリルはすぐに私の文字で埋まった。

成績はもちろん優秀で、100点や90点ばかり。

しかし！！！

年齢を重ねるごとに、私が勉強に割く時間はどんどん減っていった。

野球と出会い、恋と出会い、ギターと出会い、アルバイトと出会い、麻雀と出会い、女子高との合コンと出会い、お酒と出会い、、、とにかく色々なものと出会う中で、私が勉強に割く時間はどんどん減っていった。

初めは新鮮だった「お勉強」。

いつのまにか惰性で続け「させられている」邪魔な存在に。

高校時代にはついに劣等生の烙印を押されてしまった時期もあった。

少々前置きが長くなってしまったが、私の中で今、この「お勉強」が復活しそうなのである。

以下復活の理由。

①ビジネスを始めて、自分の知らないことを他人が知っているとなんか焦る。

②面白い資格持ってる人の話を聞くと無性に後悔。なぜ俺は持ってない！！

③やりたいことをいざやろうとしても、わからないことが多すぎて地獄に落ちる。

おそらく「お勉強」したかしないかの差が、テストの点や進学先のような形骸的な差から「自分にできること、できないこと」といった具体的行動の差へと変化するお年頃なのだろう。

そう、社会に飛び出すことによって！

そしてその変化は、私にとって惰性的になってしまった「お勉強」を新鮮なモノへと再び変えてくれたのだ！

昔、大人が「もっと勉強しておけばよかった・・・。」と言っていた理由がわかった気がします。

22才でそれに気づいたことが、早いのか遅いのかはわかりません。

しかし、私は決めた。明日、本屋へ行く！！！

サイバーエージェントの特集が組まれていたからである。

平均年齢28才。言わずと知れたイケイケ広告会社だ。

急成長を遂げた彼らの原動力は何なのか？番組内で映し出された社内映像から、それは若い社員が置かれている自由かつ厳しい職場環境であると感じた。

社内の風景は、自由。髪の毛も、服装も、爪も、実務風景も。

この会社、各々の感性を縛ることは一切しないのだなと。

仕事に関しても、「やりたい」と声を上げたら「じゃあやってみろ」という風潮。入社一年目の人間にでも、子会社の経営を任せてしまうのだ。

ぶっとんでる。笑

すげー勇気。笑

しかし、この社風こそ成長の原動力なんだろうな。

「サイバーは激務だよ。」

そんな声をよく耳にすると思う。

しかし、「別に激務じゃねーんじゃね？」と私は思う。

なぜなら、若い人間の多くは、「縛られることが嫌い」で「我儘」で「大きいことがしたくてたまらない」勘違い野郎だからだ。

私が若くして起業の道を選んだのだって、元をただせばそんなところなのかもしれない。笑

「やれ」と言われると頑張れなくても、「やる」と言ったことは不思議と頑張るものなんだろうな、人間って。

だったら、経験よりも時代のニーズに合理的に合わせることが重要なインターネットサービス事業の展開にとって、社内の常識やその他枠組みといった萎縮要素は、足枷以外の何物でもないのかもしれない。

「やる」といったことを全力で頑張れる環境が備わっているだけの話で、これは激務とは違うと思う。

だからこそ負わなきゃならない責任が存在する厳しさはあるのだろうけどね。

自分が社内の人間じゃなくても勇気づけられるな、サイバーエージェントみたいな会社の成功は。

アメーバのように無形だからこそ広がる会社だね。

あれ？アメーバってもしかしてそういうこと？

私は株式会社エフレックスという会社で、役員をしております。

このブログが広報としての力を発揮するのか、自分自身の日常の記録として力を発揮するのかまだまだ未知数です。

しかし、自分がこれから行っていくビジネスを多くの方に発信したい。多くの方のニーズに応えたいという気持ちで、日々ブログも更新していきたいと思っております。

とか言いつつ、遊びや趣味のことも記事にしたいと思うので、そちらの方も宜しくお願いします。笑