理由はハイレベルテキストを丸暗記(現実問題としてできませんが）したとしても、選択式の奇問には対応できないこと、また総合本科で使用するテキストに比べてハイレベルテキストがボリュームがあり、読みにくいこと。（直前期においてテキストの読み込みがハイレベルテキストでは難しい）などの理由から総合本科を選択しました。

総合本科のテキストの内容を理解し、別途選択式問題集をやれば今年や去年労一の問題等（平成25年の労災など）以外は十分対応可能ではないでしょうか。

私の使用教材

・TAC総合本科の配布教材

択一対策問題集

・IDE社労士塾条文順過去問題集

選択式対策問題集　

・大原 社労士選択式トレーニング問題集

・LEC 出る順社労士 ウォーク問 選択式マスター

択一式対策はTACの｢ナンバーワン社労士 過去10年本試験問題集」ではなく、IDE　（過去7年分）のものを使用しました。

去年の反省より、特に選択式対策に力を入れました。

去年は労一2点待ちでしたので特に長く感じました。

毎月勤労統計、基幹統計調査、出勤日数…これらの単語は忘れることができません。

結局、労一の2点救済はなかったわけですが、発表までは本当にある意味疲れました。

合格発表日の合格基準を見て更に落ち込みましたが．．．。

今年は労一は4点確保(はっきり言って運みたいなもんですが。)でした。

今年は労一2点救済の可能性は高そうですが、どうなるのでしょうか。

個人的には他の科目で無理な救済をするより、労一を救済すべきだと思いますが。

社労士試験は択一式の点数がある程度得点できるようになると、一般常識科目の選択式(特に労一）が合否を分けますね。

今年の労一の問題、私の解答。

Aは問題文を素直に読んでタイムシリーズ。

Bは自営業者は多分変化なし、パート・アルバイトは少し増加しているはず。

　選択肢を見ると半減、10％以上の増減はないと思い3のほぼ横ばいで推移を選択。

Cは単純に夫が55-59歳ならば妻は45-49歳だろうと思い1を選択。（ほとんど感覚です。）

Dは1はまず消去。3の人事部の面接もいちいち人事部、総務部が家族の介護について面接を行うか

　疑問に思い消去。あと2と4は迷ったがアンケートを実施するのもいちいち面倒だなと思い、最終的に4の直属の上司に相談を選択。　

EはＭ字カーブの問題。Ｍ字カーブの底の年齢は35-39歳で知っていたが、平成19年から比べてどうかは当然知る由もなく。底の年齢は分かっていたので2か4の二択に絞り、Ｍ字カーブの底自体は年齢の高　い方に移動しているはずなので2を選択。　

以上でなんとか4点確保。

それにしてもあまり良い設問ではないように思いますね。

去年は択一式53点、選択式35点(労一2点で足切り）で涙をのみましたが、

今年は択一式54点、選択式36点(足切りなし）で合格予定？。

マークミスに怯えつつ、11月の発表まで過ごしている日々このごろです。

これから、社労士試験の思い、日々の出来事などを綴っていきたいと思います。

よろしくお願いいたします。