対策しておかないと怖い！

施設賠償責任

とある店舗の話です。

通常ですと、

事務所、待機所等の場所で女の子等がケガをしてしまった場合、

そのケガの程度によりますが、そこまで大きな問題になることは多くありません。

ほとんどの場合は、ケガした方へを病院に連れて行ったり等の対応だけで済みます。

しかし

事件があった店舗様は、それだけでは済まなかったのです。

女の子がある日待機所で転んでガラス窓を破ってしまい、ケガをしました。

その後店舗は応急処置や病院等適切な対応をしたはずでしたが、

後日女の子から訴えられる事に

施設賠償責任です。

転んだ原因が、従業員が床にこぼしたローション。

店舗側が安全を怠ったとして、多額の慰謝料等を請求してきたのです。

これらは、いつでも起こる問題です。

訴えられるかどうかの問題。

ここでこの問題を回避する方法があります。

施設賠償責任保険

です。

この保険は、

こういった問題が度々起こるからこそある「保険」になります。

事業者は入っておかないといつか痛い目に合うかもしれません。

ちなみに、保険料は安いのでいちど調べてみてはいかがでしょうか。

頑張ってキャストを集めようとするスタッフには頭が下がります。

しかしながらここにも落とし穴があり、大変な思いをした経営者も多いのです。

ある経営者は、昨日まで頑張るって言っていたスタッフにいきなり「僕は違う道で頑張ります」なんて言われたそうです。

よくよく聞いてみると彼女の実家がお金持ちであわよくばを狙うそうです。

そう。個人的に知り合った女の子と付き合って、ヒモになってしまい、辞めてしまうパターン。

このスタッフはスカウトも頑張るし今後も頑張ってほしいななんて思っている矢先に寝耳に水なので大ダメージです（笑）

ただヒモになって車のローンを組ませたりカードを取り上げて豪遊してたって例もあります。

その後はその筋の人たちがやってきてお店を巻き込んで大変面倒な思いをした方もいます。

次に他のスカウトに引き抜かれるパターンもあります。

女の子のふりをしたスカウトも結構もぐりこんでますよ。

しっかりとスタッフとコミュニケーションをとっていないとこういう事もあり得ますね。

こうした問題、頭が痛い限りですよね。

「売上の横領について」です。

実はこの風俗・デリヘル業界については「横領が他の業種より多い傾向にあります」

特にオーナーや社長が現場におらず、現場にタッチしてない場合に非常に多いです。

パターンとしては

１．店長や責任者が社長や経営者に売上をごまかすパターン

２．ドライバーやスタッフが売上をごまかすパターン

です。

どちらも横領で悪質ですが特に２のパターンはキャストや電話の鳴りなどに影響しているパターンが多数ありました。

□ドライバーがキャスト精算のときに本来の金額より多めに回収して横領する。

□お客様に本来の売上よりも多めに回収して横領する。

などのパターンが多いです。

お客様が多めに請求されるともちろんの事ながらリピーターにつながりません。

また、悪風評が広まり集客にも悪影響になります。

キャストに多く回収する場合も、キャストからの不満も出ますし、それが元で退店することなどもあります。

また売上も

毎日1日一万円の粗利がごまかされると１年で365万の粗利がごまかされた事になります。

次回は対策についてお話したいと思います。

ある経営者さんの店舗で最近の出来事ですが

先日突如「捜査令状を持った警察が潜入してきました」

その理由はキャストの違法薬物使用です。

その後の取り調べで何年か前から薬物を使用していて、自宅には旦那さんがいるため使用できないため、事務所のロッカーに隠し持っていたみたいです。

さらにその影響でオーナー・店長・キャストさんが詳しく警察署に取り調べになったみたいです。

幸い他に関与していた人はいなかったみたいですが

この影響で「悪評がキャストが広がりキャストが５人退店しました」

この様な事が起こらないように風俗店の経営者・店長・責任者の方は

「面接」の重要性を今一度考えてください。

また以下の様なキャストは思いきって採用しない事です。

１．行動があきらかにおかしい(挙動不審や薬物の可能性がある)

２．住所が不定である

要注意ポイントは

３．過去のお店の内情や愚痴をひたすら言っている

４．お店をものすごい数転々としている

目先の100万より後先の一億を掴む気持ちが大事ですね

それは、「「従業員問題」です。

従業員問題はいろいろありますが、今回の「失踪問題です」

よく聞くお話が「給料日に給料渡したら失踪したよ」です。

どうしても風俗業界に来る人間は「いいかげんや適当な人が多い」です。

なかなか失踪問題に関しては対策が打てませんが

その中での対策としては

１．身分証のコピーなど、身分をしっかり把握する。

2．日払いはせず、月末に締めて翌月の中旬から下旬に変更する。

これはある店舗さんのお話になりますがその店舗さんでは

(裏)車にGPSを付ける

だそうですｗ

それはやりすぎですし下手すると犯罪になりますので合法的に対策していきましょう。

同じ倒産でも個人経営と法人経営では全くその後のダメージが違います。

具体的に言うと、例えば税務調査が来て追徴課税金が払えなく、閉店を余儀なくされた場合、個人の場合、自己破産しても税金の減免はできないので、高い延滞税を払いながら一生お支払いなんてこともあり得ます。

法人の場合、個人補償をしなければ支払い義務者はあくまで法人なので、個人にまで責任が及びません。

じゃあなんで会社が倒産して自殺する人がいるの？って思った方、それは代表者保証をして借入れを起こしているからです。

つまり、会社がつぶれても個人で返済をする約束をしているので、倒産後が地獄なのです。

ここで重要なのは、風俗会社には金融機関が融資してくれないことです。

借りれないということは払わなくていいという事なのです。

つまり、風俗店はある程度の規模に達したら法人する方が、だめになったときに生き残れる可能性が高くなるという事です。

法人にするデメリットももちろんありますが、それはまたの機会に。

そこでよくあるのが盗撮トラブルです。

盗撮は常習性の高い犯罪行為で年間何件もニュースなどで見たりすると思います。

また盗撮は「性癖」になります。性癖は簡単には直せません。

また最近の携帯やカメラは性能向上していて、より小型化されていてよりわからない設計になっております。

携帯のアプリでも撮ったのがバレない様な仕様など巧妙化しています。

さらに恐ろしいのは

その盗撮した画像や動画をインターネットにアップロードしたりして

多数の人が見るサイトに投稿したりその映像を販売したりなどもしています。

では風俗店ではどの様な対策をすればいいのか!?

１プレイ中の携帯には気をつける

プレイに入ってLINEをしているフリをしているフリをして盗撮をするなど非常によくあるパターンです。プレイ中に携帯などをお客様が触ったりしていたら注意しましょう。

２電気は暗くする

ベタですが非常に有効です。しきりに明るくしたりする場合は注意してください。

３部屋の中の(特にベット周り)に注意する

自宅など部屋にカメラ付きの物を設置している場合ベッド向きに仕掛けられてる場合が多いです。置時計やバックなど注意してください。

風俗経営企業でも例外はありません。

それに一般社会では社保完備が求人の際有利になり、働く側はそれを求めています。

でもそれはあくまで一般の方々のお話し......

私が聞いた限り、風俗従業員さんは社保に加入すると手取りが減るから嫌だという方が大部分です。

従業員さん　　「年金なんて絶対もらえないから払いたくない」

僕の心の声　　（年金って利回りで計算すると凄いのに...）.

従業員さん　　「社保があるならやめる」

僕の心の声　　（そんなにその日暮らししたいですか？）

従業員さん　　「よくわからないけど、社保加入わかりました。」

　　　　　　　　　　　　半年後

　　　　　　　　　「やっぱり生活が苦しいのでやめます。」

僕の心の声　　（会社もあなたの払った同額以上あなたの為に払っているんだよ）

加入したくなくても加入させないと最大２年遡って徴収されます。

その時従業員に支払い能力はないでしょうから、会社はその分も負担、つまり会社は倍の負担になります。

でも加入したくない従業員が大多数,......

でも最近社保を取り巻く環境は厳しくなる..........

困り果てた経営者が強行で加入した結果、ぽろぽろ従業員が辞めて大変な思いをした方や、

社保分を昇給せざるを得なくなった方、

そもそも社保の費用で会社の財務状況が悪化した方などいいお話はあまり聞きません。

でも加入しないで追徴されたら倒産クラスの大ダメージ(泣)

まさに進むも地獄引くも地獄ですね。

まあ我々には超解決法ありますけどねっ　ｷﾘｯ

今回は面接に来たキャストさんに絞って出題形式で紹介いたします。

答えは下の方です。

①すごい身分証を提示する方

容姿は可もなく不可もなくという感じのＡさん。

面接を行った店舗さんが採用しようと身分証の提示を求めた際、彼女が提示したものと

は？？面接官「冗談ですよね？」

Ａさん「...........」

面接官（　こいつガチだ　((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　）

②うそ～、ずっと女やってたでしょ？？

面接にやってきたＢさん。ちょっと会話がかみ合わないなと思ったが採用を決めた面接官。

書類一式書き終わってＢさんが席を立った瞬間、驚愕の光景がｗｗｗｗｗ

その光景を目にした面接官はすぐに採用を取り消した。

いったいどんな光景が広がっていたのでしょう？

③あなたおかしくないですか？

急遽これから面接してほしいとやって来たＣさん。

面接官が過去の履歴を調べたところ、以前在籍していたがクレームが多く辞めていただいた

方と判明。

当然面接官はＣさんにお断りするが、それを聞いた彼女が逆上し言い放った言葉とは？？

答え

①洋服屋さんのポイントカード

②床一面生理の経血で血まみれ

③「断られたらあたしはどうやって生活すんの？生活の保障しなさいよ！！」

いかがでしたでしょうか？

ここに登場した店舗はツワモノ達を活かすことができませんでしたが、こんな方々でも活かす方法はありますよ！

私がその方と出会ったのは数年前。

その方は当時30代半ばだったと思います。

その方はデリヘル店を数店舗を運営していてすごい羽振りがよさそうな人でした。

それから数年が経ってちょうどその方にお会いしたのですが、びっくりする様な変わり様。

そこで色々お話を伺うとその当時はすごい売上で儲かっていたそうです。

ですが、この業界の経営者で非常に多い事ですが

「売上を上げる事ばかりに集中しすぎて守ること(納税など)を全然考えてない」

という事です。

この方も全然考えてなかったみたいで

税金については

「２年から３年で店名を変えれば大丈夫」

という認識だったみたいです。

しかしある日突然税務署員が来られ、過去の税金についての追求や追徴課税で

「数千万の請求がきたそうです」

たしかによく聞く話ですがもちろん

「２年から３年で店名を変えれば大丈夫」これは都市伝説です。

その後

従業員への給与は払えずスタッフは辞め，店舗は閉店したそうです。

一瞬にして天国から地獄へとなったお話です。

無申告や納税に不安などありましたお問い合わせください。