2017年度以降から、介護休暇がこれまでの1日単位で年5回から半日単位で年5回休める様にする

という法改案を提出したという。

詳しく言うと、

これまでの介護休暇は家族が要介護認定を受けると1日仕事を休むことができる。

これを最大93日間使うことができる。

ただし、同じ疾病には適用できない。

たとえば

自分の父が認知症を患い、要介護認定を受ける。

この時点で介護者は父が回復するまで最大5日仕事を休むことができる。

そしてこれを5年間繰り返すことができる。

ただし、1度回復し、介護休暇がまだ残っている場合でも回復前と同じ疾病なら

介護休暇を受けられないという内容だ。

今回の法改正案は、これまでの

・同一の疾病では介護休暇を受けられない。

・休暇が1日単位なので、その日1日仕事に参加できない。　　

という問題点を改善し

・同一の疾病に対しても介護休暇を再び受けることができる。

・さらに休暇のとれる単位が半日から可能で、仕事との両立や症状に合わせて休暇の選択ができる。

・介護のニーズに合わせて残業免除を法律で位置づけする。

これらの改正内容により、

症状によって、休暇時間を選択でき、会社側の負担と介護者の負担の軽減につながる。

が、

介護のニーズに合わせて残業免除を法律で位置づけしても

やっぱり会社には言いづらくない？

いかに法律であっても、残業するのが当たり前な医療従事職とか、手に職を着けている人は特に。

この法律が成立しても、浸透するまでは時間かかりそう。。。

なかなか、残業が当たり前の職場環境を変える法律は聞きませんし・・・。

次回、介護認定基準について語りたいと思います。

12月も中旬を迎えようとしている中、高校や大学を一般受験する学生は、

忙しい時期を迎えていると思います。

そんな中、今回は勉強の話ではなく、精神面の話をしたいと思います。

学生（高校生は特に）は主に、「家族、学校、SNS」の3つの社会に属しています。

そのなかで共通しているのは、

「ボーっとしていても絶対に見捨てずに気にかけてくれる人間が多くいる」ということ。

家族なら親。居、食、住が与えらえます。　自分の心配を常にしてくます。

学校なら教師。どんなに態度が悪くても立場上、最低限の心配をしてくれます。

SNSなら誰とでも。自分から情報公開すればすぐに注目は集まります。

別にこれが悪いというわけではありません。

ただ、何が言いたいかというと、

「常に自分が注目され否定されない環境にいるため、今の自分に満足してしまう」のです。

今の自分に満足する＝自分が正しいから相手に否定されたとき、相手が悪いという考えになる。

簡単に言うと

注目されるために行動する、かまってちゃん！・・・ということです。

とても内容がまとまっていない文章になってしまいましたが今日はここまで。

次回は注目病に侵された学生の行動を書いていきます。