今年もよろしくお願いします。

昨年は本当に怒涛の一年間でした。

サッカーから本格的に１年間も離れることは１６年ぶりのことだったので暇になるのかと思っていたら、想像以上でした。

２０１３年早々には就職活動に没頭し、無事に自分が働きたい場所と環境を探すことが出来、自分では当初想像もつかないような企業を選択し、来春からというか、むしろすでにお世話になっています。

さらに就職活動が終わればすぐさま自転車での日本縦断サバイバル旅へ向けた準備が始まり、そして、無事に北のてっぺん宗谷岬から沖縄本島まで完走することが出来ました。

旅から帰って来てからはすぐさま、京都の飲食店によるプレゼン大会に挑戦し、結果は２位でしたが、サッカー以外で自分が泣けるほど熱くなれるという事が発覚したおもしろい経験をしました。

そしてすぐに、アルバイト先の飲食店が３号店をオープンし、その立ち上げメンバーであるがごとく、ほぼ毎日出勤させていただき、ベンチャーな経験を積ませていただきました。

他にもアルバイト先でフットサル部を立ち上げたり、登山に挑戦したりと本当に素晴らしい人生を送らせていただきました。

それもこれもたくさんの方々のおかげです。日々の日常と出会う人々、関わって頂ける人々に感謝し、２０１４年も自らに驕ることなく、謙虚で素直な姿勢でより多くの糧を吸収し、我が人生を突っ走っていきます。

今年もよろしくお願いします。

平井雄大

内容は参加店舗による20分間のプレゼンテーションです。

その後、審査員と観客の投票により「感動大賞（金賞）」と「取り組み大賞（銀賞）」が決まります。

私たち、四季の味すぎうらは他店と違いアルバイトメンバーを中心にこの日へ向けた段取りをしてきました。

さらに、私たちの店舗に関しては会社としても初めての参加で右も左もわからないままでのスタートでした。

そんな中で最も難しかったことは「仲間を本気にさせる」ことです。

暗闇の中をさまようようにスタートしたので、どう進行すればいいのかもわからなく、プレゼンテーション大会経験者もいるわけでもなかったので、議論が停滞する日々が続きました。

もちろんそんな状況が続けばメンバーのやる気も普通どころかマイナスにもなります。

それに、出てくる案も「それでええんちゃう？」という妥協案ばかりです。

仲間をモチベーティングをするときによく使われるのが言葉です。

会話のなかで相手を引き込んだりというテクニックがあります。

ただし、残念ながら私にはその能力はありません。

とにかく人一倍動いて、最初は負荷をかけて背中を見せるしか方法は思いつきませんでした。

そうなると、後輩たちも同期の仲間も自分の時間があるにもかかわらず、応えてくれます。

結果は銀賞の取り組み大賞を頂くことが出来ました。

プレゼンテーションそのものはサプライズプレゼントも成功したし、良かったと思います。

私は自分のセリフがぶっ飛んでしまいましたが、仲間にも助けられてなんとか上手く終えることが出来ました。

私一人ではほんとうに成し得ることが出来なかったことです。

終わった後、安堵と悔しさと、達成感など色々入り混じった感情が涙として出てきました。

仲間と本気で取り組めた証拠だと思います。

本当に感謝です。

素晴らしい経験と仲間に有り難う！

平井雄大

私たちの1つ下の後輩の代が今夏の最後の大会で目標達成半ばで敗れてしまい、全国大会への切符を勝ち取ることはできませんでした。

彼らは決して弱いチームではありませんでした。

私たちからしてみるとむしろ、上手い選手が集まってるなーといった印象です。

それでも勝てなかったのはおそらくチームとしての完成度に欠けていたからでしょう。

他にも要因はたくさんありますが、根本はそこだと思います。

私たちは優勝し、歴史を築きあげました。

しかし、翌年である今年はあっさりとトーナメント初戦で負けてしまいました。

私たちの代のプレーヤーは引退しましたが、後輩たちが心配でその様子を影で見守ってきました。

時には厳しく伝えたりもしました。

社会で言うとコンサルティングのようなものです。

それでも結果はだめでした。

チームとしての結果もいまいちでした。

私たちは後輩たちの自主性・成長のために多くを口に出すことはしませんでした。

日々の活動の様子も「行けるときだけ」だったのであまり多くは顔を出せていないです。

私と運営やトップとしてのあり方、コミュニケーションの取り方などくを熱く話した時、その時はよくても、次に久々に顔を出した時にはいつもの雰囲気にもどってしまっているのです。

以上の事から私は物凄く反省しました。

当然私もコンサルティングにおいては後輩たちに二連覇という偉業を達成してほしいという気持ちもありました。

しかし、私は特に幹部組みに対して「伝え続ける」ということをサボってしまったのかもしれません。

サークルであれど、キャプテンや代表になった以上基本的にはその役職には先輩がいます。

人の上に立つリーダー職の看板をしょって日々を過ごせばリーダースキル・シップが発揮されるものではありません。

リーダーも勉強です。

勉強というのは1日ですべてを把握することはできません。

どこかの記事でも書きましたが、「人間は忘れる生き物」です。

ある調査によると人間は寝て起きると前日の3割ほどしか記憶にないのだそうです。

しかし、繰り返したり、寝る前に復習したり、思い出したり、1日を振り返ることでその割合を半分以上にまで引き上げているのだそうです。

つまり、1度の熱いミーティングや1度の目標発表、1度の危機的状況把握のための説明だけでは到底足りないのです。

「伝える」ということはその言葉や理論だけではなく、その人自身の温度も同時に伝えることが出来ます。

この温度こそが重要なのですが、それは言葉でしか正確には伝わりません。

私は後世への継承、次世代への継承に関して考えが甘かったです。

今夏の敗北にも試合には出ていないものの、責任は感じていますし、悔しさもあります。

この経験を無駄にすることなく、卒業まで新チームには関わっていきたいです。

この経験に感謝です。

有り難うございます。

平井雄大

昨日もアルバイトだったのですが、旅から帰って来てから新人さんがたくさん増えていて驚きました！

連勤続きの私ですが、まだ会ってないメンバーもいるので楽しみです。

とはいったものの、すでにかれこれ10人ほど会いましたが、初対面での挨拶や自己紹介をしてこない子が多いですね。

最近の子らの傾向なのか・・・？

私たちの場合は挨拶と自己紹介は新人からという教えを受けています。

それにそれが世の中または社会の常識だと思うし、親や部活などで厳しく教えられました。

この時点ですでにこの人厳しいなーとか思った方がいれば、ちょっと将来ピンチです。

挨拶と礼儀というのは生きていく上で食べることと同じくらい重要です。

世界一安全な国と呼ばれる日本ではオリンピック招致のプレゼンでも話題になった「おもてなし」の文化があります。

それは「礼儀」からくるものです。

旧5千円札に描かれている新渡戸稲造が外国へ向けて日本人というものを解説した著書「武士道」では、その日本人を構成する徳目の一つに「礼」というものがあります。

「礼」とういものは文字通り礼儀のことを指します。

それは目上の人に限らず、自身のみならず他を尊重し、敬意を払い、感謝の心をもつこととされます。

この徳目が日本人の現在に至る「おもてなし」文化を形成している一因です。

そんな国で生成活動を行ううえでは「礼儀」というものは一般常識としてある程度身につけておいた方が得です。

海外で働くとしても日本人という看板は拭えないし、上下関係や組織の中での規律は厳しものがあります。

所見、初対面での挨拶をする人はたとえ、仕事の物覚えが悪くても周囲の方々は協力してくれたりします。

印象のいい人はそれだけ得をするということです。

私たちが旅をしている間、出会う人のほとんどは自分よりも目上の方（年上）の方々ばかりです。

挨拶もそうですが、敬語での会話やそれに伴う笑顔とハキハキした声、聴き方など、しっかりできていればたくさんの方々から人生のためになる良い話を聴けるし、さらには「頑張って！」や「お前ら気に入った！」などと言って頂いて差し入れなどを頂くことは多々ありました。

内定先の研修でも「笑顔」の大切さを痛感しました。

去年本気で取り組んだサークルでも、この旅の間でも「笑顔」の持つ力に気付きました。

笑顔は声のトーンを上げてくれ、その会話には明るさを加え、さらには双方のリラックス効果にもなりえます。

サッカーの試合中、辛い時やどうしようもない時はとりあえず笑顔で冗談言ったりして頭をクリアにしてました。

そして、全体にリラックスしたムードが行き渡ったらそっから立て直して行けました。

厳しい状況の中で笑顔を創るのは難しい事ですが、だからこそ効果があるのです。

ただ単に礼儀と挨拶を実行しているだけでは得はえられないし、無愛想とさえ思われます。

そこに笑顔がるからこそ何かをひきつけるのだと思います。

ただ、ベースとして礼儀と挨拶が出来ていないといけませんが・・・。

それが出来ない子が増えているのだとしたら、今の世の中の教育・親・家庭などにはかなりの問題があると思います。

かといって、そこを責めても時間がかかるだけなので、偉そうですがせっかく仲間になってくれる方々ですのでアルバイトメンバーもサークルメンバーも後輩たちは後の人生で役に立つように教えていきたいと思います。

同じような意見を持っている方がいるならそれを伝えるべきなのでないでしょうか？

上下関係が甘いのは我々学生レベルまでです。

社会はもっと厳しいし、自分たちが学んでいない礼儀や挨拶があります。

その前にベースを共に築いてあげられる先輩でいるべきなのではないでしょうか？

私はそう思います。

有り難うございました！

平井雄大

私が学生生活で挑戦したことといえば、サッカーと就活と今回の自転車日本縦断のほぼ3つに集約されます。

それでも、私はこれまでの学生生活では本当にたくさんの方々から応援されました。

その要因は常に自分自身が挑戦している事を周囲に「公言と公表」しているからだと思います。

人は何かに対して必死に挑戦している人を応援したくなるものです。

それは時には自分自身の寝る間を惜しんでまで、誰かを応援したくなるものなのです。

簡単な例を出すとオリンピック。

東京オリンピックが決まったばかりですが、割合的には海外が開催地であることが多く、日本とは時差もありなかなか生放送を観るためには苦労が必要です。

そんな時でも、人はその挑戦している選手たちを応援し、共に喜び、共に悔しがるものです。

みなさんにもこのような経験はあったと思います。

それに、選手たちは公言することで自分の周囲へ自身の挑戦報告をし、メディアを通して公表することで一般の多くの方々へと報告していきます。

そこで初めて、私たちは選手を認知し、応援のエールや気持ちを持つのだと思います。

しかし、この「公言と公表」には時には批判や中傷を浴びることもありますが、そんな中でも応援したり、協力者が現れたりします。

今回の自転車旅では本当に感謝しきれないくらいの応援を頂きましたが、出発前には「無理やろ」とか「途中で帰ってくる」などというある意味の応援もいただきました。

旅を行っている最中でも下の写真のように「日本縦断」というTシャツを着ながら自転車をこいでいた、つまり「公表」しながらこいでいたのでコンビニで休憩しているときなどにはたくさんの方々が応援してくれたし、時には差し入れさえも頂けることもありました。

確かに、自分が挑戦していることへの「公言と公表」には「失敗したらどうだろう」などという不安もあります。

しかし、そのプレッシャーが周囲への期待を裏切らないための自分の潤滑材になるのではないでしょうか。

批判中傷受けた人も終わって達成してみれば、その方たちからは程度はあれど、認証や尊敬を獲得することが出来ます。

この記事を読んでいる方にもし、今自分自身が挑戦していることがあるならまずは「公言と公表」を繰り返してみてほしいです。

以外にも周囲からの応援にはとてつもないパワーが秘められている事に気付くはずです。

私は来月の11月7日＠WINGS京都で開かれる京都飲食店店舗り組み発表のプレゼン大会へ向けて日々併走しています。

今後もこのような形で発信していけたらと思いますのでよろしくお願いします。

平井雄大

旅を通じて思ったのは、旅は「１人」でやっている方が圧倒的に多いなー！ということ。

出会う方、すれ違う方などや旅をしている方々のほとんどは一人でした。

一人旅にも良いところやメリットはたくさんあります。

それに以外にも一人が好きという人間も多いものです。（私もよく買い物とか一人で行くこと多いです。）

「全ては自分次第」、そんな高い志にはとても尊敬します。

ただ、私自身にとっては今回のこの旅を通じて心の底から思っているのは、本当に１人ではなく、2人でやってよかったと思っています。

２人でやると必ずと言っていいほど必要な要素があります。

それは「人に合わせる」ということです。

私は周囲からは頑固呼ばわりされますが、そんな私でも相方は頑固だと言えてしまう最高のパートナーでした。

やるからには素晴らしい旅にしていきたいものですし、出会う方々には「けんかせんよーにね！」などと言われましたが、一度も荒れることなく終えることが出来たということはその要素が自分のなかで成長したのかなとも思います。

それに私の自転車のほうがスピードが出るので必然的に「合わせる」ということが不可欠な条件でした。

時間的制約のある旅の中で心身ともに決して毎日楽な状態が続かない中、「人に合わせる」ことをしながら旅を続けるためには「自分を律する」必要があります。

厳しい条件の中だと、時折損得感情が働いてしまったり、感情や状況を態度や言動に表れてしまったり、しそうになったり・・・。

本当に自分自身の弱い部分が浮き彫りになってきます。

私の場合は自転車をこぎながら「今の自分はどうか・・・」と常に自分に言い聞かせることで克服していきました。

本当に2人でやってよかったですし、パートナーが相方で良かったです。

感謝です。

本当に彼とは苦楽を共にしてきました。

まさに運命共同体です。

相方がどこまで私自身を分析したり深く考えたりしたかわかりませんが、また酒の席ででも聞いてみたいものです。

誰かと何かをするための必要最低限であり最も大切な要素である「自分を律する」ということ、本当に彼のおかげで磨くことが出来たのではないかと思います。

まだまだ小さな輝きですが、これからも磨き続けていきたいです。

平井雄大