結論から言うと、現職を辞めてからでも特に問題はないと思います。

会計事務所は社員数10名以内の小さな組織であることが多いので、大企業のように書類選考での形式的な基準（例えばブランクが半年以上ある人は書類選考で落とすなど）はないことが多いためです。

採用に関しては所長税理士の意向が大きく働くことが多く、言ってしまえば所長税理士に気に入られさえすれば採用されると考えておいてOKでしょう。
 

退職理由はきちんと納得されるものを考えておくこと

ただし、現職を辞めてから次の転職活動に移るというのであれば、退職理由についてしっかりとしたものを用意しておく必要があります。

なぜかというと、「現職を辞めてから次の仕事の転職活動に移る」という行動はネガティブなものに取られてしまう可能性があります。

よほど前の仕事を辞めたいという動機がない限り、収入がいったん途切れてしまう選択をすることはないと考えるのが普通だからです。

突発的な感情に左右されて仕事を辞めたという印象を持たれることは転職活動では明らかにマイナス要因になってしまうので、ステップアップのために会計事務所への転職を目指しているという印象を持たれる退職理由を用意するようにしましょう。

会計事務所にこれから転職しようと考えている人は、以下のような資格を持っておくと良いと思います。

税理士資格（できれば）
税理士科目合格
簿記１級（できれば）
簿記２級
社会保険労務士
ＦＰ２級

税理士試験や科目合格があるのがベストですが、入社後に仕事をしながら勉強するという人はたくさんいるので特に問題ないでしょう。

会計事務所の仕事では、簿記の基本知識はあればあるほどよいので、簿記は最低でも２級は持っておきたいところです。

簿記１級を持っていればかなり優遇されるとは思いますね。

日商簿記１級を持っていれば高卒者でも税理士試験の受験資格が得られますので必要な方は取得しておくと良いです。

社会保険についての知識は重要

会計事務所の仕事では、社会保険についての知識が意外に必要になる場面が頻繁にあります。

会計事務所のお客さんは多くの場合中小企業の経営者ですから、国民健康保険や国民年金、厚生年金や健康保険についての質問はとても多いです。

個人事業主から法人成りするかどうかを検討しているお客さんなんかはこのあたりとても気にしている人が多いですね。

そういうことを考えると社会保険労務士やＦＰの勉強は役にたつと思います。

特に初学者はＦＰ２級や３級であればかなりとっつきやすいと思いますので勉強しておくと良いと思いますよ。

ＦＰ試験のタックスプランニングとかでは税法についての基礎知識は身につきます。

簿記はある程度勉強したけど、税法については全くわからない…という人はＦＰから入ってみるのもおすすめです。

http://samuraitax.com/

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