フレックス制だから？研修があると社長がビールを差し入れてくれるから？

おそらく、それは本質ではない。働き方改革で業務時間を削ればいいとい意見が出た時、そんなことを求めているわけではないと鴨頭さんも言っていた。働きやすさ、仕事におけるストレスの無さは何で決まるのか。

1つは自分の納得。よく分からない仕事をさせられることは大きなストレスである。

1つは見通し。中長期的なことも踏まえて、いつどんなことをすれば良いかが分かっていなければ、イライラする。

1つは承認。周りの人に見られている、認められているという思いがなければモチベーションは減退する。

1つはやりがい。自分のやっていることが何かの役に立っていると思わなければ虚しくなる。

(こんなにたくさん！？ここまで求めるのはわがままなのか)

今の職場ではこれの多くが満たされている。なぜ上司はやりとりしながら仕事を決めるのか。なぜ社長は1人1人と話す機会を作るのか。ちょっと聞いてみようかな。

これは学校でもできることなのか…。

戦時中、満州が事実上日本の植民地となり、多くの日本人がそこに移り済みました。当時日本に住む人々は「満州に行けば農地が多く腹一杯食べられる」「幸せになれる」と聞いていたそうです。そういう噂が流れていたんですね。

それを聞いて満州に渡る人、日本に残る人、様々だったと聞きます。当時の人々の気持ちを考えると大きな夢を持てて今よりも楽な生活が待っている地に行けるなんてワクワクする話です。今渡らないと損をするんじゃないか、そんな思いを持っていた人もいたはずです。

しかしその人たちはどうなったでしょうか。終戦を迎えた満州の人々に待っていたのは現地の中国人やソ連人に命を狙われ、帰るに帰れない生活だったと聞きます。もっと言えば終戦を迎える前、現地に渡ったその時から苦しい生活だったのではないかと考えています。この辺、根拠はないですが。

もちろん気持ち的には新しいことに向かう、文字通り未開の地を開拓する希望に満ち溢れた精神的には幸せはあったかと思います。

私はこれと転職を重ねて考えてしまう。今の自分の職業は苦しい。新しい職場に変われば当然最初はワクワクして気持ち的には幸せなのかもしれない。しかし、その精神的な幸せは何年続くだろうか、そう考えると満州に渡った日本人の二の舞になるのではないかと思ってしまうのです。

結局私は転職を断り、今の仕事を続けることにしました。その後満州が、いわゆる転職できたかもしれない新天地がどんどん大きくなり成功を収める様子を私は横目に生きていくのかもしれません。

人生にとっての大きな選択。どちらを選んでも後悔するだろうと考えました。そんな中、生活の安定を選んだ自分のことは嫌いだし「安定より挑戦」と息巻いていた20年前の自分には顔向けできないようなそんな気もします。だけど、新生活に向かう不安には勝てなかった。

老夫婦が2人で切り盛りする中華料理屋。その日は珍しく混んでいて、おかみさんがプチパニック。誰に何を持っていったらいいか分からなくなっていた。厨房に戻って伝票を見返し、右往左往するおかみさん。それ自体は何の問題もない、よくある日常だ。

しかしその後、厨房から出てきた旦那を見てビックリ。

「マスクしてない…」

料理を持ったまま「カウンターのお客さんがちゃんぽんで、そこのテーブルが焼きそばだろうが！！」とおかみさんを怒鳴りつける。

いやいや、あんたの唾液、料理に入ってるよ。勘弁してよ。

しかしこういう時言えない。不安な気持ちを抱えたまま食事を食べ終わり、今日に至ります。

あの中華屋でクラスターが発生したら、そこの店主のせいだ。

疫病も震災も、どちらも知識としては知っていたのに、まさか実際におきるなんて。そんな感覚を持っている人は多いのではないかと思う。

きっとこれからも大きな有事が待ち構えている。例えば今現実味を帯びて考えられない有事としては戦争とか？それに比べれば今の世の中はまだマシな方なのかもしれない。

誰かを殺すなんてことはない。家族を殺されて誰かを恨むこともない。

もちろん今のコロナはツライ。自分は給与がある程度保証されていて生きて行くことはできるけど、明日の食事すらままならない、生活できない人だっている。

不幸の背比べをしたいわけではないが、戦争よりはまし。まだみんな笑える。だけど、いつかそうなるかも。

そんなことを考えた帰り道。

吐き出したいことがあっても立場や人の目が気になって言えない。FacebookやTwitterだと知り合いに見られてしまう。