https://ameblo.jp/gf-consultant/ 33歳にもなって、新卒に毛が生えたような仕事しか出来ていません。カミさんは専業主婦だし、子供も二人いるし何とかキャリアアップしたいです。今取り組んでいる事をブログで綴るのでみなさん、アドバイスよろしくお願いします！ ja 家族みんな一緒に過ごせるのは当たり前のようで当たり前じゃない。

家族の幸せを守るためにも、働き続けねば。

今日はこれにて！ ]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11779937369.html Sun, 23 Feb 2014 20:52:23 +0900 少しだけ紹介します！

午前中

メールチェック
進捗、プロセスの確認
書類選考
人材紹介会社に状況確認

午後

面接や人材紹介会社との打ち合わせ
web広告のコンセプト決め
各種資料作成
最終面接の面接官人選、日程調整

夜

面接
進捗中の応募者へのフォロー連絡

など。

月の残業は40～50時間くらいでたまに土日出勤も…

ちなみに今日も出てます！ ]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11778833729.html Sat, 22 Feb 2014 12:22:57 +0900 いわゆる、正社員型の技術者派遣です。

応募者からよく、

「自社開発は無いですか？」
とか、
「受託、請負案件は無いですか？」
という声を良く耳にします。

たぶん、客先常駐や派遣のイメージが悪いから、こういう質問が多くなるんですね。

でも最終的には派遣だろうが、自社開発だろうが重要なのは自分がレベルアップできるかだと思います。

請負、受託と派遣の違いは、もはや契約形態の違いだけです。
むしろ、時間当たりの売上が確実に確保できる派遣の方が待遇は良いですし、派遣法で守られてる部分も多いです。
もちろん、派遣元によりますが…

自社開発は商品と心中する覚悟があるかどうかですね。
商品が売れる要素は技術力だけではないので、営業戦略にも会社業績が大きく影響を受けます。
派遣会社よりも中小自社開発の会社の方が倒産件数は圧倒的に多いですよ。

本当の意味の安定はどこに行っても通用せるスキルを持つことですね。 ]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11778635872.html Sat, 22 Feb 2014 07:54:26 +0900
現場の要望は仕事ができて、コミュニケーションも良好で、どんどん改善提案が出来て…

ってそんな人、転職市場にそうそういないですよ！

そういう場合は粘り強く現場に今の転職市場を理解してもらうしかないですね。

今日はそんな資料を作ります！

]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11777711661.html Fri, 21 Feb 2014 06:23:09 +0900
何かチャレンジしようと提案
▶叩かれる

何もしない（言われたことだけする）
▶何も言われなくなる

今までは、何か提案したい事があっても、心のどこかで逃げてました。

でも、自分自身を成長させないと、生き残っていけないと、今日改めて思いました。
33歳にもなって残念ながらこのレベルです。

怒られて、怒られて、怒られまくって前に進んで行きます！

明日、10回位は怒られるように頑張ります！ ]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11777572121.html Fri, 21 Feb 2014 00:04:58 +0900
テーマごとに体系化して書かれているので、実用的で読みやすいですね。

何回も読み返せるので捨てられないですね。

私が今まで読んだのは、
クリティカルシンキング
クリティカルシンキング（コミュニケーション編）
ビジネスライティング
マーケティング
オペレーション戦略
ファイナンス※まだ読み途中…
です。

なんか題名にMBAって付いてるからハードルが高いかと思いきや、かなり読みやすくて、就職活動している学生にもオススメなくらいです。

もう読んだものについてはこのブログでも紹介するので、乞うご期待！ ]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11777546273.html Thu, 20 Feb 2014 23:25:15 +0900
今日それを痛感させられる事がありました。

大事なのは、

相手にストレスを与えないようにする

自分がストレスに感じても態度に表さないようにする

この二つですね。

人間関係がこじれると効率は半減して、
3倍くらい疲れちゃいますね。

明日も頑張ります！ ]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11777514142.html Thu, 20 Feb 2014 22:28:43 +0900 我が家は日経新聞を購読していますが、
正直毎日しっかり読んでいるかと言えば、
読んだり、読まなかったり。

やはりキャリアアップを目指すなら毎日しっかり経済新聞を読まないといけないなと思います。

そう思ったのはクリティカルシンキング帰納法を勉強したときです。

帰納法は観察される幾つかの事象の共通点に着目し、無理なく言えそうな結論を導き出す手法です。

例えば、
東京都民の平均年収は高い。
神奈川県民の平均年収は高い。
大阪府民の平均年収は高い。

という観察事項に対して、

大都市圏の住民の平均年収は高い

という結論が、帰納法的には言えると思いますが、この結論を導き出すためには最低限の前提知識を持っている必要があります。

例えば、これが前提知識がまるで無い小学生であれば、同じ観察事項から、

面積の小さい都道府県民の平均年収は高い

という結論を導きだす可能性もあります。

その前提となる最低限の知識を身につけるのは経済新聞を読み続ける事だとおもいます。
]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11776479681.html Wed, 19 Feb 2014 20:53:26 +0900 現状に満足してしまっている自分がいます。

マネージャーになれればいいとは
思いますが、強くそう感じている訳では無いです。

むしろ、今の仕事は部下はいないけど、ある程度自分の裁量で進められるし、今のポジションのまま仕事ができていればいいと思ってしまいます。

しかし、今のご時世自分をレベルアップさせ続けないと、生き残っていけないですよね？

どうキャリアアップしていきたいのか、模索中です。 ]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11775800528.html Wed, 19 Feb 2014 08:41:40 +0900 スマホをいじるか、寝ていることが多い。

寝るのは体力回復に繋がるからいいけど、

それ以外は自分のレベルアップに時間を使わないと。 ]]> https://ameblo.jp/gf-consultant/entry-11774809855.html Tue, 18 Feb 2014 09:26:32 +0900