残業代請求、労働問題に取り組む弁護士
https://ameblo.jp/ghil/
労働事件を扱ってきた東京の弁護士のブログ。労務管理、トラブル社員対策、不当解雇、残業代未払い、パワハラ、セクハラ。
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残業代を請求しないという念書
https://ameblo.jp/ghil/entry-11552154322.html
最近は、残業代を支払わないために会社も色々と策を弄することが少なくありません。よくあるのが、退職時に残業代を請求しないという念書を書かせようとするものです。実際、労働者が退職時に会社に対する金銭請求を放棄したことについて有効と認めた裁判例もあります。ですから、これから退職しようという人は、そういったサインを求められたとしても絶対に応じてはいけません。一方、既にサインしてしまった人は、もう残業代はあきらめなければいけないのでしょうか。実は必ずしもあきらめる必要はありません。たとえサインしてしまった
2013-06-14T15:50:40+09:00
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繁忙期?
https://ameblo.jp/ghil/entry-11509981860.html
3月は忙しくブログを更新できませんでした。どの仕事にも、繁忙期と閑散期があると思います。弁護士の仕事は、年中相談があるので、あまり繁閑の差はない方です。ただ、労働事件、特に残業代請求の相談は年末年始や年度末の3月が多いように思います。おそらく、退職する時期を年末や年度末とすることが多いからだと思います。本来、残業代請求は在職中でもできるわけですが、やはり、在職しながら会社と喧嘩をしようと思う人は中々いらっしゃらないわけで、退職を機に、残業代請求しようという方が多いのだと思います。そういうわけで、
2013-04-12T17:01:34+09:00
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取材について
https://ameblo.jp/ghil/entry-11475895757.html
先日、労働問題と刑事事件について、ある雑誌から取材を受けました。労働問題は解雇について、刑事事件は痴漢についてです。昨日、編集者の方から、その雑誌をお送りいただいたのですが、説明したとおりに記事にされており、安心しました(同業者などからは、マスコミに都合の良いように改変され、話したことと違うことが掲載されることがあると聞いたこともあるので)。今回、取材を申し込んでくれた方は、とても丁寧に対応してくださいましたし、事前に原稿の確認をさせてくれました。これまでは、基本的にこういった話は断っていたので
2013-02-22T19:30:08+09:00
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入社時や退社時に注意すること
https://ameblo.jp/ghil/entry-11469697104.html
仕事を決める時には、いろんな条件を考えて面接に申し込んだり、ESを提出すると思います。仕事の内容、勤務地や通勤時間、労働時間や給料などを主にチェックする方が多いでしょう。この時に特に気をつけて見ておくべきなのは、給与についてです。多くの方は額面や手取りの額しか気にしません。しかし、その給料というのは、基本給だけなのか、それとも、月何時間分かの残業代を含んでいるのかということが意外と重要です。労働基準法の時間外手当というのは、基本給を元に計算されます。たとえば、額面が多くとも、基本給が少なく、家族
2013-02-13T19:06:42+09:00
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1件事件が終わりました
https://ameblo.jp/ghil/entry-11464872142.html
今日は積雪があるということでしたが、今のところ、うちの事務所付近は雨、みぞれが多少降っている程度です。私自身は北海道出身なので雪には慣れっこなのですが、東京は、雪が降ると、交通機関がマヒするのが大変ですね。特に、遠方の裁判所で期日がある日だったりすると困ります。話は変わりますが、先月末、1件、残業代を回収し終わりました。その事件は、昨年示談したものなのですが、相手方企業の経済事情などから、分割で支払いを受けていたものです。先日、振り込まれるまで安心できないという記事にも書きましたが、弁護士の仕事
2013-02-06T17:52:10+09:00
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公務員の退職金
https://ameblo.jp/ghil/entry-11456362316.html
公務員の退職金が減額されるということで、教師の駆け込み退職がニュースになっています。既に多くの方が指摘されているように、これは、制度設計に問題があったと思います。より長い間、仕事をした人の方がもらえるお金が減るというのはあまりにおかしな話です。たしかに、「公務員の退職金は民間より高いから引き下げるべき」というのは、現在の日本の財政状況を考えればその通りでしょう。しかし、早期退職すること失わずにすむ50万、100万という金額も決して小さなものではありません。教師にもそれぞれ、生活があります。「公務
2013-01-25T20:40:15+09:00
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振り込まれるまで安心できない
https://ameblo.jp/ghil/entry-11451076212.html
残業代の問題であっても、セクハラの問題であっても、最終的にはお金で解決することになります。残業した時間を返せとは言えませんし、セクハラされた事実も消すことはできないからです。弁護士の交渉で話がつけば示談をすることになりますし、裁判で和解することもあります。ただし、示談や和解ができたからと言って、弁護士の仕事はそれで終わりとはなりません。和解の内容通りに振込が確認できなければ、意味がないからです。もちろん、相手が支払いの約束を守らなければ強制執行するだけなのですが、依頼者の方がお金を手にして安心で
2013-01-17T17:42:15+09:00
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残業代請求に対する会社の対応
https://ameblo.jp/ghil/entry-11446128496.html
弁護士が依頼者を代理して、会社に対して残業代請求をすると、それに対する会社の対応は概ね2つに分かれます。1つは、未払いの事実を認め、残業代を支払うと言ってくる場合です。本人が請求した際には、対応しなかった会社でも、弁護士から内容証明が届くと、ほうっておくとまずいと考えて、きちんと対応してくるケースは多いです。ただ、この場合でも、残業代を○○円にまけてくれと言ってはきますが。もちろん、依頼者のために取れるだけ取りますが、こういった会社は、2つ目の会社に比べれば、残業代未払いの事実を認めて改善する意
2013-01-10T19:50:05+09:00
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仕事納め
https://ameblo.jp/ghil/entry-11437551293.html
年末ですね。うちの事務所も今日で、仕事納めになります。本当は昨日で終わりの予定だったのですが、いくつか仕事が残っており、今日まで頑張っていました。年末年始は、ゆっくり本でも読んで過ごしたいとおもいます。風邪やノロウィルスが流行っているので体調にだけは気をつけたいですね。ちなみに、今年の労働関係の仕事も、去年と同じく残業代とセクハラ関係が多かったですね。残業代請求は交渉で解決する事例が多く、セクハラは少なくない数が訴訟となりました。残業代については、証拠をきちんと残している方が多いのに対し、セクハ
2012-12-29T19:38:34+09:00
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弁護士と土日
https://ameblo.jp/ghil/entry-11427621322.html
今日は土曜日ですが、事務所に出て、起案と裁判の準備をしていました。前回、弁護士の仕事は書類の作成が多いと書きましたが、平日の全てを書類の作成にあてられるわけではありません。依頼者の方との打ち合わせ、裁判や警察への外出がありますし、事務所にいる間も電話やメールが頻繁に入ります。そうなると、まとまった時間というのは、平日は1日か2日とれれば良い方です。そのため、土日のどちらかも事務所に出てくることが多くなります。これは他の事務所の同業者を見ていても同じようです。中には土日両方出勤し、平日も深夜までと
2012-12-15T20:29:51+09:00