他社と異なり、I社は2回（採用担当者→社長）面接があり、今回は1回目。

1週間以内に2回目の社長面接に行けるか連絡がある。

今回は、I社のパートナーと1対1で35分程度だった。

最初、20分先方からの質問、その後15分こちらから質問した。

【先方からの質問】

Q：今までやってきた業務は？

A：事業再生コンサルティング、財務デューデリジェンス

Q：どんな業種？

A：卸売り、地方の温泉旅館、都内の部品製造メーカー

（他に、北海道の塗装屋、愛媛のタオル屋、岩手の材木屋、福島のデベロッパーがあったが会話のリズムで言い逃した）

Q：会計士何回受験した？短答は何回通った？

A：-（実際には答えましたが、凹むので書きません）

Q：今年の税理士試験受ける？

A：2科目受験予定

Q：他の事務所への就職活動している？いくつまわってる？

A：５ヶ所くらい回っている

Q：自分の強みと弱み3つずつあげて

A：強み　１、粘り強い（=あきらめが悪い）　２、物事を継続する　３、小回りが利く（=先方へのレスポンスが早い、雑務もこなす）

　　弱み　１、あきらめが悪い　２、スピードを重視し細かいミスがある　３、猪突猛進（１つのことにのめりこみすぎる）

（上記では、まとめて記載したが、実際はその場で考えて遠まわし（ダブったり抽象的）の回答だった。３つ目をあげるときに時間がかかった。事前に用意できる質問だけに大きな失敗。）

Q：他人からどう思われていると思う

A：厳しくて、たまに優しい

（几帳面で真面目としておけばよかった。今回の面接官は質問シートに沿って淡々と話を進めていたが、この答えには「厳しいんですか？」と聞きなおされた）

Q：最近のニュースで気になったものは？

A：ＪＡＬで初の女性機長が誕生したこと

（他のＱにくらべると一番良い回答ができた）

Q：歴史上の人物で影響を受けたのは？

A：たくさんいる。一人に影響を受けすぎると偏りそうだから、伝記や格言的のものを読む。

Q：友達は多い？何人？勉強以外で休日は何して遊ぶ？

A：多い。１０人ぐらい。フットサルと飲み

（漠然とした質問で答えにくかったが、相手の質問シートに記入されていた）

Q：飲み会は好き？

A：アルコールは弱いが飲み会の席は好き

Q：5年後、10年後はどうなりたい？

A：5年後、スキルアップして（資格取得）、一人で業務をまわしてＩ社に貢献したい

　10年後、Ｉ社で新規事業拡大できる人材、パートナーレベルになりたい

（ありきたりの回答だったようで、面接官はニヒルな笑いをこらえていた。ここは、他者と差別化を図るために別解を用意しておいたほうがよさそうだ）

【自分の質問】

Q：現在の業務の中心は？（現在の会社の状況を知るための質問）

A：8割は巡回監査（都内中心に法人、個人）

Q：伸ばして生きたい業務は？（今後の会社の展開を知るための質問）

A：全般的に伸ばしていきたい。（資産税周り、承継対策等）

（面接官が社長ではなかったので、考えながら漠然とした答えだった）

Q：海外展開は考えている？

A：将来的に中国に進出したい。（クライアントの親会社が中国に進出しているが、現在Ｉ社では直接の仕事はしていない）

Q：残業多い？

A：繁忙期（１２月～６月）は2.5時間、それ以外はほぼなし。

（I社は税理士試験を支援していて受験に対して好意的だが、そもそもの就業時間が他社より2.5時間長い）

Q：社長の印象は？（今回の面接はパートナーと1対1だったため）具体的には？

A：頼りになる。具体的には意思決定が早い。

（ここの回答と漠然としていた。質問の真意は社長の印象から派生して事務所の印象を探りたかった）

★会計士から、税理士シフトを検討している。

（会計事務所では「税理士目指している」を強調しておいたほうが良いと判断し最後に付け加えたら、面接官がメモを取っていた）

【総括】

・今回は、面接官がパートナーということもあり、「会社の今後の展開」の話で会話を盛り上げられなかった。

・基本的な質問（自分の強みと弱み３つ、他者からどう思われている）は次回以降は用意しておこうと思った。

・独立志向を良いとしているか悪いとしているのかをつかめなかったので、曖昧な回答でにごした。

・Ｉ社は人気の高そうな事務所なので他者と圧倒的な差別化を図る必要があった。（会計士受験に何回もおちていて年齢もギリギリなので、それをカバーできるだけのアピールが必要だった）

（G社は経営者が40歳前半で一般事業会社に務めて、税理士を取得後に３０歳で独立開業）

面接は社長と採用担当２人で２０分、その後、適正テストで２０分だった。

事務所の立地は良かったが、会議室は狭く（パーテーションで簡単に区切られているだけ）１つだけだった。

多くの人と面接しているようで面接時間が短かった。適性テストをしているときに次の面接者が来てしまい、待つ場所がなく所員が少し困っていた。

G社の面接では、質問用紙（相手の手元にしかない）を相手が用意していて、順番に聞かれた。

自己PRからはじめて、G社を選んだ理由等、一般事業会社がやるような面接方法だった。

その後に、G社の内容説明をされたが、社長がお疲れのようで、かなり流して読み上げている感じだった。

G社のタイプの面接では、マニュアル本でかなり対応がしやすいが、適正テストをどこまで信用しているのか不思議だった。社員１０名前後の小規模な会計事務所で直接社長の目で判断する方が間違いが少ないように思う。

適性テストは、ごく一般的な「我慢強いほうだと思う」や「一度決めたことは最後までやり抜く」みたいなものだったので、経理職として働くためにどんな回答がいいのか大体の想像はついてしまう。

自分にウソを付く必要はないかもしれないが、採用されたいと思って面接に行っているわけだから、回答も採用されるようにするのは当然で、自己申告制によるそれの意味は少ないように思う。自分が社長だったら、その時間を面接に回す。これも中小企業のカラーなのだろう。

●今回の面接での失言。

Q：会計士受験で苦手科目は？

失言A：簿記（直球、本音で語ってしまった）

模範A：監査論（G社では関係が一番薄い科目）

理由：会計事務所の経理職の面接で「簿記が苦手」は致命傷。前半は財務コンサルの話（自分の今までの経験）で盛り上がった面接もこの話で流れが変わった。

Q：会計士受験の失敗の理由は？

失言A：基礎力不足（基礎力があれば応用できるので、受かる試験と考えているが説明不足だった）

模範A：戦略的ミス。具体的には、バランスよく学習を進められなかった。

理由：相手は客観的に自己分析できるか試している。落ちた理由がハッキリしていれば次回充分な戦略を立てて受かるだろうし、仕事も同様にPDCAできる人物と評価される。（人それぞれ理由は違うと思うので、試験に落ちたときに熟考しメモしとくと役に立つ）

この話のあと、確実にドン引きされて、粛々と面接という名の手続きが進められた。

★採用の場合は7/14に連絡がきて、不採用の場合は連絡はこないとのこと。

G社面接では、上記２つの失言があったので、まず連絡は来ないだろう。

事前準備が足りないことに今更気づく。

★転職・再就職の際には、今までの経歴（仕事の棚卸し）の書き出しだけでなく、自分のストーリーを作っといたほうがよさそうだ。G社の様な面接対策ようにマニュアル本で予想される質問の回答を事前に洗い出しとくと自分の中でも本当にやりたいことは何なのかを掘り下げられるので便利。

すぐ出てくると高をくくり、３日間ぐらいは、最後に利用したてからの自分の行動を振り返って、可能性あるところにかたっぱしから連絡した。

しかし、当てはハズレ見つけられず、取り敢えず電話止めて、キーロックで使えないようにした。

キャリアを乗り換えようとiPhone４を予約していたから丁度いいかなと楽観視して、１０日ほど携帯のない生活をしていた。

固定電話があり、無職なので特段困ったことはなかった。

初めてのスマートフォンを予約しているのに、今後、携帯電話の必須アイテムではないとわかってしまった。

★携帯紛失時の対処法

・紛失後（最終利用後）の行動を振り返り、可能性のある連絡先に当たる。

　飲食店、バス、電車、タクシー、携帯会社、警察

・出てこなければ、すぐに止める。同時にオサイフケータイも止める。

・次の携帯を検討する。→スマートフォンは本体も高く、月々の通信費も高くなる。

　（自分の場合は型落ちの「白ロム」をヤフオクで入手（５００円）しFOMAカードをドコモショップ（３１５０円）でいれた）

・保険として、携帯データのバックアップを月に1度くらいPCにとっておいたほうがいい。

●iPhoneについて（利用者から聞いてみた）

・都内の屋内でつながりにくい。

・相手の声が聞きづらい（ＮＴＴが良好な周波数帯を独占して、ソフトバンクは８００帯をしようしているため）

・持ち方を変えると、つながりやすくなることがある。

・アプリは多彩で文句なし。

・ドコモのキャリアでPhoneを使う方法があるが、通信速度が遅くストレスがある。

今まで、ほとんど自分で進路を決めてきて他人にアドバイスをもらってこなかった。

自分の人生だから、成功も失敗も自分の決定で起こったことなら受け入れられると思ってきたフシもある。

しかし、自分の状況を客観視できているか疑問に思い、２人（AB）に進路相談をした。

★相談内容は

・将来独立したいと思っているが、現実的か？

・７回落ちた会計士試験を仕事をしながら続けようと考えているが適性はあるか？

・自分は何に向いているか？

●回答A氏

（ミュージシャンを目指すも途中から楽器の会社勤務９年目、妻子持ち会社員）

・独立すると、中位安定がいいところ。大ばけするには、突拍子もない独創性が必要。

・A氏はエイベックスから誘いがあった時ミュージシャンになるか会社員になるか迷ったが、客観的に見た場合、自分の才能はもって１年と判断した。７回落ちた試験には適性はない。

・マネージャー的資質がありそう。プレーヤーとマネージャーはまったく別物。マネージャーになるには、子供がいたほうがいい。子供がいると責任感が出て、自分勝手なことが減る。Ａ氏の会社の管理職はたまたまかもしれないが、ほぼ妻帯者。

●回答B氏

（大学卒業後、税理士法人勤務９年目マネージャー、独身税理士）

（同税理士法人は、アソシエイト４年→シニアアソシエイト３年→マネージャー４年→シニアマネージャー→パートナーの順に職位が上がり３０代が多い。また、マネージャーが多く他は少ない）

・会計事務所に入れば、中小会計事務所として独立開業できる。中小監査法人だと独立するために必要なスキルを身につけるのに７年はかかるし、開業してからは税務が中心になる。

・会計士より、税理士にシフトしたほうが働きながら取得しやすい。資格はあってもなくても変わらない。

・今までの業務経験を活かし、資格に執着しないでコンサルとして就職するか、会計事務所に入って税務の勉強をして独立開業するかのどっちかがいい。

両氏の話を別々に２時間聞いたが、バックグランドによって当然考えは違うが、参考になった。自分の中でフィルタリングして都合の良い部分だけをチョイスしているかもしれないが。

Ａ氏の方が社会的視点が広くロングスパンで考えている。一方Ｂ氏は元々近い業務をやっているので現実的なアドバイスだった。

コレでもまだ煮えきらず、答えは出ていない。

来週、面接がいくつかあるので、自分の基本スタンスを決めて準備をしておきたい。

大前健一越えは夢の話なのだろうか？

強欲な自分の夢と目前の現実の生活に落差がありすぎることは確かだ。

どうしたら、この状況を打破できるのか？「頭で考える」だけでなく「全身で感じて」実行していこう！！