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<title>グローバル京都プロジェクト【公式ブログ】</title>
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<title>English career seminar</title>
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<![CDATA[ English career seminar in English!! <br><br>こんにちは！<br>週末は曇りの日が続き、洗濯もなかなか乾かず、気持ちも晴れなかった人が多いのではないでしょうか？今日はからっと気持ちも晴れた人が多いのでは....? あとは暑さだけですね、がんばって行きましょう。<br><br><br><br>So, <br>You are the one who is interested in English seminar in Kyoto right?? <br><br>ということで、明後日の26日の木曜日、関西初の英語による企業説明会が京都大学で行われます！<br>ちなみに13:30~17:00です！<br><br><br><br>英語が大好き！<br>英語を活かせる企業に就職したい！<br>海外で働きたい！<br>そんな方々ぜひ参加してください。<br><br>NTTやFujitsu などの有名企業も数多く参加されます！<br>いま、"おっ"と思われた方、参加するべきです(^^)<br><br><br>行きたいけどすでに予定が入ってる...という方々のために<br>7月3日 に同様セミナーを同志社大学にて、開催します！<br><br>どうですか？<br>初関西、初京都、初参加者になってみませんか？<br><br>ということで、<br>今日はcareer fairの案内をさせてもらいました！！！<br><br><br>Thank you<br>
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<pubDate>Tue, 24 Jun 2014 11:18:47 +0900</pubDate>
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<title>面白採用試験</title>
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<![CDATA[ 面白採用試験！<br><br>みなさん(^^)<br>こんにちは！<br><br>最近どうお過ごしでしょうか？<br>暑かったり寒かったりなので<br>体調管理しっかりしましょう。<br><br><br>と、<br>採用試験....<br>緊張する...怖い...固い...<br>というイメージを持った人が多いと思います！<br><br><br>そこで、<br>面白い採用試験、<br>調べてみました！<br><br>まず、<br>ソフトバンク....No.1採用<br><br><br>テクノロジー、クリエイティブ、アカデミック、スポーツの4つのカテゴリーで募集し、その分野におけるNo.1を採用する、という方式です！<br>面白くないですか？<br>私なら行ける！と思った方多いのでは？？<br><br><br><br>次はある会社の....卒制/卒論採用<br>自己PRや志望動機、学歴一切不問で、卒制/卒論採用だけで評価する試験です。<br><br>こんなに面白い採用試験を実施している企業もあるんです！<br><br><br><br>典型的な採用試験ではなく、独自の採用方法を持った企業が多くあります！<br><br>その中で自分を一番発揮できる採用試験に参加する、これも企業を選ぶ一つの方法ですね(^^)<br><br><br>Thank you :)
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<link>https://ameblo.jp/gkp-official/entry-11879844980.html</link>
<pubDate>Tue, 17 Jun 2014 23:47:29 +0900</pubDate>
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<title>当てはまらない人はいない！</title>
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<![CDATA[ こんにちは！<br>梅雨が明けて早々暑いですね！（明けたのかな?）<br>みなさん水分補給をしながら<br>暑さに打ち勝ちましょう！<br>といっても暑いですよね…<br>暑さを吹き飛ばす方法ご存知の方教えてください！<br> <br>ということで今回は6月13日に<br>私たちが企画したセミナーを紹介します！<br>今までみなさんが参加したことのないセミナー<br>を今回、企画しました！<br><br>みなさん、企業の説明を聞くセミナーばかり参加<br>されてませんでしたか？今回はそうではないです！<br>みなさんの意見をどんどん企業に聞いてもらいましょう。<br><br>自分の意見をしっかり持っている、またそれを主張できる！<br>というあなた必ず参加してください。内定をもらったあなたも<br>そこに決められるんですか？<br>まだ自分に合った企業もあるかもしれないですよ！<br><br>もう一つ！！！！！！！！！<br>講師を招いてみなさんの技術をBrush Upしませんか？<br>私は今のままで大丈夫と思っているみなさん<br>大丈夫ではないです。何がだめなのか、<br>何が良くて伸ばしていくべきなのか知りたくないですか？<br>そんなみなさん、参加するしかないですよ！<br> <br>烏丸アンテナカフェで開催するので<br>ぜひご参加ください！<br> <br>THANK YOU!
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<pubDate>Mon, 09 Jun 2014 11:30:59 +0900</pubDate>
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<title>内定直結</title>
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<![CDATA[ 内定直結？？？？<br>留学生AND日本人バイリンガルの皆さん必見‼︎‼︎<br><br>こんにちは！<br>ここ最近急激に暑い日々が続いていますね。みなさん体調管理はバッチリですか？安定しない天気がまだ続きそうですが、それに負けないように元気だしていきましょー(^^)！<br><br>6月26日(木)はもう予定入っちゃってますか？？？<br><br>海外の企業に就職したいけどやっぱり日本の企業に、という方多いのではないでしょうか？<br>そんなあなたに！<br><br>26日の13:00から、京都大学百周年時計台記念館 2 階国際交流ホールにて『第 12 回 外国人留学生と日本人バイリンガルのためのジョブフェア』が開催されます！<br><br>これは、2014年9月、2015年3月に大学・大学院を卒業予定の外国人留学生＆日本人バイリンガルを対象とした合同企業説明会です！日本人バイリンガルを積極採用する企業が集まり、内定直結です！！！<br><br><br>どうですか？内定直結！これは行くしかありません！それだけではなく京都大学にいくチャンス！<br><br>詳しい内容は以下をご覧ください！<br><br>https://www.worldstage.jp/event.html<br><br>Thank you <br>
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<pubDate>Mon, 02 Jun 2014 11:13:00 +0900</pubDate>
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<title>企業選び</title>
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<![CDATA[ こんにちは！皆さん就活の方は順調でしょうか？<br> <br>６月４日のアークレイ株式会社〈特別会社説明会・一次選考会〉お考えいただけたでしょうか。<br>もう少しの間参加者募集しているので是非ご参加ください。<br> <br>ところで自分に合った企業はどうやって選べばよいのでしょうか。<br> <br>ネット検索してみたところ、<br>　　①自分の本質を知る<br>　　②調査する<br>　　③好きを仕事にする<br>　　　　　　ということがあげられていました。<br> <br>①自分の本質を知る<br>まず本当に自分がやりたいこと、すべきことを理解できているかが企業を選ぶ中で一番大切となっています。<br>自分のことを知らないと、自分に合った企業がどのような企業なのか選ぶことは不可能ということです！<br>②調査する<br>自分がやりたいことがはっきりしたら、とことん調査してみましょう。<br>職種、企業、地域、すべてのことについて調べて本当にその企業でいいのかしっかり自分で考えてみましょう。すでに働いている人に聞くのもよいでしょう。<br>③好きを仕事にする<br>好きなことでないと長続きはしません！好きなことを仕事にするには、自分のことを知った上で入念に調査して自分で選択することが重要となります！<br> <br>と私が思う重要点を３つあげてみました。<br>皆さんは何が企業選びにおいて重要だと考えますか？<br>是非コメントにて意見お聞かせください。<br> <br>よろしくお願いします。<br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br>
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<link>https://ameblo.jp/gkp-official/entry-11862355685.html</link>
<pubDate>Tue, 27 May 2014 00:35:44 +0900</pubDate>
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<title>よろしくおねがいします</title>
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<![CDATA[ こんにちは！始めまして。高橋さんに代わり、これから向原がブログ更新していきます(^^)🐷<br><br>ゴールデンウィークも終わり、今日からみなさん活動開始という所ではないでしょうか？私はゴールデンウィーク終ってそうそう朝一からパン屋のバイトにいってきました😭朝からたくさん怒られました😖笑 まぁこういうこともありますよね！<br><br>さて、今日は面白い記事を見つけたので紹介したいと思います(^^)😋 <br>ででん。"就活生よ、面接前にこれをやれ"特に目を引くタイトルでもないですが、へぇってなる内容でした！🐴 あくびや背伸びなどはよくありますが、薬指をにぎる、身体中に力を入れる、手のひらを温める！どうですか？身体中に力を入れる、なんか知ってそうで知らない知識みたいな.....?笑 <br>ちょっと伝わらなかったですか？笑 もし興味ある方は是非CHECKしてみてください😍<br>➡︎http://matome.naver.jp/topic/1Himp<br><br>ってことで今回はここら辺で失礼します(^^)！<br><br>THANK YOU!🐽
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<pubDate>Wed, 07 May 2014 12:26:08 +0900</pubDate>
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<title>広報のつぶやき③(^-^)/人は見た目が９割なのか。。。？</title>
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<![CDATA[ どうも(^-^)/相変わらずてきとうにつぶやきます<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/002.gif" alt="にゃー"><br><br>・・・就活で傷ついた私の心を癒してくれるのはねこちゃんだけです<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif" alt="ニコニコ"><br>目がくりくりしてて、なんであんな愛くるしい姿をしているんでしょうね・・？<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/186.gif" alt="ラブラブ！"><br>普段冷めている私もねこちゃんの前では笑顔になりますv(^-^)v<br><br>まぁ関係ないねこちゃんの話は置いといて<br><br>突然ですが<font color="#FF0000">見た目の印象</font>・・・大事ですね。<br><br>草食系地味男子の私ですが、関西に来るまでわりと派手な見た目をしていたせいか<br>チャラさの欠片もないのに、チャラ男扱いされてた時代もありました。<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif" alt="叫び"><br><br>中身同じなのに周りからの反応が全然違うのが・・面白いですね<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/188.gif" alt="べーっだ！"><br><br>ついでに言えば特に<font color="#FF0000">女子の反応</font>が酷いんですよねー。なんなんですかあいつら？<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif" alt="叫び">笑<br><br>初対面の時は<font color="#FF1493">広報くんは似合ってるから良いと思う♪</font>とか何とか言っておきながらある程度打ち解けてくると本音をボロ糞に言ってくるんですよね。<br>一度持ち上げといて、後から一気に落とす。。このコンボを幾度と無くくらって私は女性不信に陥りました。笑<br>まぁ私の愚痴はこのへんにしといて。。<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/146.gif" alt="むっ"><br><br>世の中見た目でかなり区別されてしまうことが多いです。就活だと更に顕著で・・<br><u>96．0％の新卒採用担当者が</u><font color="#0000FF">「見た目は面接で印象を大きく左右する」</font>という<a href="http://hatarakikata-design.com/%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%81%AF%E8%A6%8B%E3%81%9F%E7%9B%AE%E3%83%BB%E5%A4%96%E8%A6%8B%E3%81%A7%E5%8D%B0%E8%B1%A1%E3%82%92%E5%88%A4%E6%96%AD%EF%BC%9F%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E3%81%A7%E9%A1%94%E6%8E%A1%E7%94%A8/" target="_blank">データ</a>もあるそう<br><br>別に顔が良いと有利、悪いと不利だと言いたいわけじゃなくて<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/141.gif" alt="ガーン"><br><br><strong>ここで言う見た目とは</strong><br>シワシワのスーツより、パリっとしたスーツ、<br>自信がない受け答えより、自身がある受け答え、<br>無表情より、笑顔など<br><br>まぁ、いつだったかの某テレビ番組ではイケメン、美女は面接でめちゃくちゃなことを言っても採用されそうでない方は。。。。。<br>みたいな実証実験をやってたことありますが。笑<br><a href="http://www.ntv.co.jp/megaten/library/date/11/02/0219.html" target="_blank">詳しくはこちら</a><br><br><br>
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<pubDate>Sat, 26 Apr 2014 20:43:37 +0900</pubDate>
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<title>広報のつぶやき②統計データでできること。。</title>
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<![CDATA[ 「広報のつぶやき」シリーズ。(^O^)/<br><br>過去に書いた記事でイノベーションとか京都式企業、学校推薦についての記事を検索して見てくれる人が意外にに多いみたいで。<br><br>意外とまじめに書いた記事を読んでくれる人が多い。ならば・・<br><br>過去のデータを基に定性分析と定量分析をやって、傾向をみたうえで書くテーマを決めたほうが多分良いんでしょうが。私はめんどくさがり屋だからやりません。<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/193.gif" alt="にひひ">笑<br><br>とは言え、自分自身は他人に「それ、根拠あるの?」、「計画通り行くの?」と色々つっこみたくなるタイプのめんどくさい人間なんで質が悪いですねぇ<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif" alt="叫び"><br><br>さて、丁度自分の研究では多変量解析を行うのでちょろっと書きます。<br>とはいえ研究で使うだけで統計学が専門ではないので詳しい話は割愛します<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/188.gif" alt="べーっだ！"><br><br>最近ではビッグデータやらデータマイニングやら、、、なんとなく統計学が脚光を浴びているような気がします。<br>インターネットの登場・急速な普及により、世の中のデータ量がそれまでとは比較にならないほど急速に増加しました。更にはクラウドサービスの発展でデータ量がどんどん増加していることが起因ですね。<br><br>じゃあ統計データを使うと何ができるのか？<br><br>例えば、<font color="#FF0000">潜在的な顧客ニーズを採掘</font>とか<br><br>某小売店では、大量の販売データから「赤ちゃんの紙おむつを買うお客はビールを買う確率が高い」という結果が出て、おむつの近くにビールを配置することによって両方の売り上げをあげたという話があるそうですよ<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/188.gif" alt="べーっだ！"><br><br>まぁこんな感じで。<br>これから皆さんが働く上で、今まで以上に客観的なデータを基に何かを提案したり分析することが求められるのかもしれません<br><br>一口に統計解析と言っても色々な解析手法がありますので、社会にでる前に勉強しておくと良いかもしれませんね<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif" alt="ニコニコ"><br>
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<pubDate>Sat, 26 Apr 2014 08:12:31 +0900</pubDate>
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<title>広報のつぶやき</title>
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<![CDATA[ 毎度やる気のない広報ですが、最近ますますやる気が起きないです<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/141.gif" alt="ガーン"><br><br>ふとニュースを見てたら私を落とした企業がまったくの異業種へ新規参入することが発表されていました。<br>新たな収益の柱を育てるみたいに言ってましたが、、もはや私はアンチ◯◯◯なので失敗を望むクソ野郎です<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/146.gif" alt="むっ">笑<br><br>技術を基盤としてきた企業が、技術蓄積（その他のノウハウ等も）のない分野への新規参入（経営の多角化）は高確率で失敗するそう。そんな研究論文を読んだことがあります。<br><br>これらは<a href="https://www.goodfind.jp/2014/skillup/businessword/detail?word_id=374" target="_blank">非関連多角化</a>なんで呼ばれています。<br><br>例えばトヨタがいきなり飲食業に新規参入するとかですね<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/145.gif" alt="シラー"><br>もしくは少子高齢社会をビジネスチャンスと捉え、ジェイケイ・ブランディングが唐突に介護事業に新規参入。みたいな（相変わらず思いつきのテキトーです<br><br>まぁ、９９％そんなことは起きないと思いますが<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/188.gif" alt="べーっだ！"><br><br>そんな感じで企業の多角化について書こうと思いましたが、やっぱりめんどくさい<br><br>でも１つだけ・・<br><br>京都の某企業（メーカー）は技術蓄積のない全く異業種への多角化を成功？させたりしてますね<br>興味があったら調べてみてください<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/188.gif" alt="べーっだ！"><br><br>記憶が曖昧なんでほんとかどうか忘れましたが<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/193.gif" alt="にひひ">
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<link>https://ameblo.jp/gkp-official/entry-11832757221.html</link>
<pubDate>Fri, 25 Apr 2014 00:33:46 +0900</pubDate>
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<title>なんでなんでなんでなんでなんで？</title>
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<![CDATA[ <br>どうも。立て続けに最終面接に落ちて打ちひしがれる広報です。<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif" alt="叫び" br><br><br>禁煙も頑張ってたけど解除し、吸いまくってます<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/189.gif" alt="得意げ"><br><br>今回のタイトルの「なんでなんでなんでなんでなんで」ですが・・<br><br>別に、落ちて頭がおかしくなったわけじゃないです。笑<br>とは言えなんで落ちたんだ？なんで？なんで？って気持ちではありますけど・・<br><br>とりあえず切り替えて・・<br><br>なんで？なぜ？を５回繰り返すトヨタ式思考ってのがありますね<br>とはいえ別にトヨタに限った話ではなく、なぜなぜ分析とも言われてますが<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/189.gif" alt="得意げ"><br><br>「なぜを5回繰り返せ、そうすれば真の原因または根本原因に行きつく」という教えを指す、製造業ではかなり有名な言葉だそう<br><br>例えば「私がモテない」とします。あくまで仮の設定ですが・・。笑<br><br>なんでモテないの？→さぁ・・・・・・・<br><br>・・・・・<br><br>私がモテない理由を「なぜなぜ分析」で実践して説明してみようと思ったけダメージでかそうなので<br><br>やっぱりやめて<br><br>いくつか詳しく説明されている参考記事を<br><a href="http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20060401-00001239-r25" target="_blank">こちら</a><br><a href="http://web-tan.forum.impressrd.jp/e/2007/12/27/2215" target="_blank">こちら</a><br><br>このなぜなぜ分析ってやつは自己分析とかにも応用できるんでしょうね～<br><br>ていうか面接で答えたことに対してなんで？なぜ？ってよく聞かれます。<img src="https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif" alt="叫び">
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<link>https://ameblo.jp/gkp-official/entry-11826607928.html</link>
<pubDate>Fri, 18 Apr 2014 17:34:27 +0900</pubDate>
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