22才で起業。1兆円企業を目指す社長の挑戦 https://ameblo.jp/goemon10011101/ 医療系ベンチャー企業とIT系ベンチャー企業を経営する、清水史浩の挑戦を綴ります! ja-jp 【2017年12月上場】 https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11998012401.html 既にご存知の方も多いかと思いますが、弊社エストコーポレーションは上場を視野に入れ今回、5億円の第三者割当を行いました。■株式会社じげん   3.5億円■ニッセイキャピタル 1.0億円■NVCC(日本ベンチャーキャピタル)0.5億円総額5.0億円ものづくり大国日本が崩壊を迎えた今、今後の日本を牽引していくのは”医療”です。アベノミスクの成長戦略の中でも医療・介護は特に重要な成長戦略であると言われています。弊社エストコーポレーションは医療のITインフラ構築をミッションとし、”医療大国日本”の実現に貢 2015-03-06T18:00:58+09:00 【努力に勝る近道はなし】 https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11942064711.html 知り合いの社長のメルマガを読んでいて共感させられたので私も綴りたいと思います。近年、書店で多くのハウツー本を見かけます。「賢く成功する方法」「努力よりも正しい戦略・・・」等時代の流れだと思いますがあまりにも【努力よりも正しい戦略・考え方】に重点が置かれているように感じてしまいます。本当にそうなのでしょうか?当然効率の良いやり方・考え方は大切ですが、それ以上に”努力”が何よりも大切だと思います。昔から効率の良い人、賢い人は巨万(ごまん)といますが最終的に成功したという方をあまり聞いた事がありません 2014-10-21T17:21:01+09:00 【トップ、リーダーから成長しなければ !!】 https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11937158250.html 弊社エストコーポレーション社は毎年150%以上の成長を続け、3人で始めた会社が7人、20名となり、50名の壁も超え、100名体制も見えるようになり、確実に成長を遂げております。しかし、会社の成長以上に私自身、またリーダーは成長出来ているのか?と最近考えさせられます。メンバーが増える事によって、必然的に初期の方からいるメンバーはステージが上がり、役職も上がりました。課長だった人が部長、部長だった人が役員となりました。しかしこれに伴って仕事内容も成果も役職通りになっているのか?成長しているのか?この 2014-10-10T17:10:25+09:00 【リーダー育成について】 https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11935679821.html 昨日、幹部会議でリーダーの育成についていろいろと議論がされました。どうすれば次期リーダーが育つのか?どういうカリキュラムで育てていくのか?いろいろとアツイ話しが行われました。しかし、私は会社側がリーダーを育成していく事も大事ですが、それ以上に”本人がどこまで努力するか”の方が何倍も大事だと思っています。インターハイ出場の常連校では厳しいコーチはもちろん、選手育成の環境も整っているとは思いますが、最後、選手として成長するかどうかは本人の努力次第です。仕事でもそうだと思います。いかに会社側で環境が出 2014-10-07T11:55:25+09:00 【30歳を迎え決意あらたに】 https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11933300165.html 昨日10月1日で30歳となりました。22歳の起業からあっという間の8年間でしたが振り返ってみると濃厚な時間を過ごしてきたなと思います。○多額の負債と一向に先が見えない地獄の創業時代○朝から朝方まで働き、人手が全然足りないけれども、 仲間を雇うお金さえない疲労困憊の創業脱却時代○人が増え、売上も上ってくるようになったが、人の雇用・マネジメント、 そして事業拡大資金の調達に苦労した成長期○仲間が50名を越え、売上も順調に伸びるが、莫大な事業資金確保のため 奔走する日々、そして仲間たちとの志・想いのす 2014-10-02T11:20:38+09:00 【北尾賞】を受賞して思うこと https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11931974231.html 【北尾賞を受賞して思うこと】Facebookでも書いたのですが、先日三井迎賓館で開かれた完全招待制のベンチャーカンファレンスにおいて、かの有名なSBIホールディングの北尾吉孝会長より、これからの日本を担う、志の高い優秀企業として弊社エストコーポレーションが今年度の【北尾賞】を受賞致しました。GMOの熊谷代表やcoco壱番屋カレーの創業会長宗次さん、ドリームインキュベータの堀会長など著名な方が集まる中で本賞を受賞出来、涙が込み上げる程嬉しかったです。この賞を受賞し、あらためて思う事があります。それ 2014-09-29T16:03:57+09:00 ビジネス・イノベーション・アワード 2013選考会に同席 https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11587862872.html   本日、一般社団法人日本経営士会にて主催される  〝ビジネス・イノベーション・アワード 2013"の選考会に  ご縁あって特別に同席させて頂きました。  ビジネス・イノベーション・アワードは、革新的な施策を  実施されている優良企業が表彰される格式高い賞だけあって、  全国から多数の企業がエントリーされています。  その優良な企業の中から受賞企業を選定するのは  本当に大変な事ですが、審査員の先生方が  多方面からエントリー企業を次々に選定されておりました。  思いもよらぬ視点や洞察力にただ感 2013-08-06T22:05:05+09:00 世の中で1番必要とされている人って?? https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11574351726.html  今日お伝えしたいことは ”世の中に1番必要とされている人”についてです!! 皆さん”世の中で1番必要されてる人”が どんな人か考えた事がありますか? またはどんな人が1番必要とされていると思いますか? 早速答えですが、それは・・・”誉めてくれる人”です!!  ※とても重要な事なので300%意識してください!!  世の中は全て需要と供給で成り立っています。 モノに関して言えば、現在モノは溢れており人は不自由なく 過ごすことができています。 しかし、人に関して言えば 世の中には人に褒められたくて努 2013-07-17T11:55:01+09:00 人生に起こる課題を解決出来る人になろう https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11573662945.html  久しぶりの投稿です。 これからまた記事を定期的に書いていこうと思います(^^) 人生は楽しいこと、悲しいこと、ツライこと、 嬉しいこと多くの出来事が起こります。 その内の約7割はマイナス要因が起こると言われてます。 つまり人は日々多くの課題にぶち当たるのです。 ・●●がうまくいかない、●●が大変 ・もっと●●できたら 等 人はここで2種類の生き方が選択できます。 ①課題を解決せずにそのままでいる ②課題をすぐに解決する 皆さんはどちらのタイプか意識したことありますか?? 【下記に当てはまる人は 2013-07-16T13:32:00+09:00 誕生日を迎えてみて https://ameblo.jp/goemon10011101/entry-11376051392.html   皆さんこんにちは☆  先日、28回目の誕生日を迎えた清水です☆  早いもので会社を起こしてからは  6回目の誕生日になります。  昔は数名がお祝いしてくれていたこの日も今では  60名近いメンバーがお祝いしてくれるまでになりました!!  嬉しい限りです☆  大きな嬉しさと共に、今までは感じる余裕すらなかったのですが(笑)、  ふと立ち止まって考えると会社も大きくなってきたなぁと感じます。  この規模になってくると、よく「リスクが大きくなって大変ですね」だとか  「いろいろな人たちがいて大変じ 2012-10-10T18:23:18+09:00