GOGO!!ワコーズHotLine https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/ 千葉でリフォームするなら豊富な実績と確かな技術の「ワコーズホーム株式会社」 ja 3.11 5年前のこの日からこの歌詞が耳に焼き付いて離れない

3時間待ちのガソリンスタンドの最後尾で車中のラジオ

Bayfmのなんて番組か。DJはANNAさんだった
（これを聞いてANNAさんの大大大ファンになった）

「（冒頭忘れたけど）被災地の●●さんからリクエストが届いたの。いまここで頑張ってる子どもたちにアンパンマンの歌を流してあげて、って。で今ね、スタッフが一生懸命（曲を）探してるんだけどなかなか見つからないんだ、●●さんちょっと待っててね…（しばらくして）あ、●●さん、（曲が）あったってよ。じゃぁ今から２曲流すよ～（アンパンマンのマーチ　もし自信をなくして）

「みんな～アンパンマン、始まるよぅ～（超々超絶優しい声）」

「アンパンマンのマーチ」

そうだ！嬉しいんだ生きる喜び
たとえ胸の傷が痛んでも

何の為に生まれて 何をして生きるのか
答えられないなんて そんなのは嫌だ！
今を生きることで 熱いこころ燃える
だから君は行くんだ微笑んで。

そうだ！嬉しいんだ生きる喜び
たとえ胸の傷が痛んでも。

嗚呼アンパンマン優しい君は
行け！皆の夢守る為

何が君の幸せ 何をして喜ぶ
解らないまま終わる そんなのは嫌だ！

忘れないで夢を 零さないで涙
だから君は飛ぶんだ何処までも

そうだ！恐れないでみんなの為に
愛と勇気だけが友達さ

嗚呼アンパンマン優しい君は
行け！皆の夢守る為

時は早く過ぎる 光る星は消える
だから君は行くんだ微笑んで

そうだ！嬉しいんだ生きる喜び
たとえどんな敵が相手でも

嗚呼アンパンマン優しい君は
行け！皆の夢守る為

涙ぐしゃぐしゃ　鼻水びとびと
（花粉症だ。これは！ってごまかした）
これ真剣に聞くとすごい泣けるね。
あと個人的にはこっちの方が泣けた。

「もし自信をなくして」

もし自信をなくして　くじけそうになったら
いいことだけ　いいことだけ　思い出せ
そうさ空と海を越えて　風のように走れ
夢と愛をつれて　地球をひとっとび
アンパンマンは君さ　元気を出して
アンパンマンは君さ　力のかぎり
ほら　きらめくよ
君はやさしいヒーローさ

大事なものわすれて　ベソかきそになったら
好きな人と　好きな人と　手をつなご
そうさぼくと君をつなぐ　虹の橋を渡れ
雨と雲がにげて　太陽ひとまわり
アンパンマンは君さ　勇気を出して
アンパンマンは君さ　信じることさ
ほら　輝くよ
君はやさしいヒーローさ

楽しいこといっぱい　でもさびしくなったら
愛すること　愛すること　捨てないで
そうさ鳥も花もあそぶ　みんな君が好きさ
涙なんかひいて　太陽ひとまわり
アンパンマンは君さ　いつでも君さ
アンパンマンは君さ　かわいい君さ
ほらきらめくよ
君はやさしいヒーローさ

被災地は元気だけどもう大丈夫ってことじゃない。
この歌と気持ちがみなさんに届きますように

ワコーズホーム
広瀬豪一（なんちゃってブロガーＧＯＧＯ）

]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12137939063.html Fri, 11 Mar 2016 08:47:39 +0900 ISO9001品質マネジメントシステム監査中です 今日は少しまじめな話です。

当社ワコーズホームはISO9001品質マネジメントシステムを運用しています。

品質方針　顧客満足

一期一会の教えにより、一回の出会いを一生のお付き合いにをモットーに日々展開しております。

と言えばかっこはいいですが、根拠となる証拠というか、目に見えるもので提示できなければ信憑性にもかけますよね。

ですからその活動を目に見えるようにしてお客様からご満足をいただくシステムを公表する。
で、その評価を第三者の審査機関からいただく。

それが昨日からの定期監査で本日2日目です。

当社はISOを取得したのが1999年3月。
住宅リフォーム業界で国内初の快挙でありました。

あれから17年。毎年の定期監査を含め3年に一度の更新監査。1994年版～改訂を重ねたISO要求事項の移行監査を経て現在にいたります20回以上の監査を受けましたが（取得から3年間は年二回の定期監査があります）品質マネジメントシステムの向上が図れているかどうかは定かではありません（ぶっちゃけです）

お客様から満足をいただく、それは言葉にできるほど、規格に定義できるほど簡単なものではありません。長年監査を受けてわかったことは、ISO9001は「お客様が満足していただけるであろうギリギリのラインを設けている」ものと解釈しています。

常にお客様の要求は高くなり、それにこたえようとする企業姿勢は決してシステムが安泰だからと手を緩めるものではないと思います。

この時期少しだけ気持ちHOTです。

これが維持、継続、発展、改善にいたるまで、常に歩み続ける。
前だけを向いて明るい未来を目指して。組織一丸となってお客様満足を目指します。

さて。のこり半日。がんばるぞ！

※ちなみに今回の監査、とってもお褒めの言葉をいただきました。不適合ゼロです（笑）

ワコーズブロガー　GOGOこと広瀬豪一
]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12130425888.html Fri, 19 Feb 2016 10:57:14 +0900 さて…
やるか！ブログ！

あ、すみません（汗）

みなさま、あけまして…おめでとうございます（悲）

今年も早いものであと１１か月を切りましたね

２月は逃げる
３月は去る

あっという間に４月になりますね・・・

グルメとカメラとチャリを中心にこれからも展開してまいります。

あと少し、仕事ね（笑）

ワコーズなんちゃってブロガー　ＧＯ ]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12128285697.html Sat, 13 Feb 2016 15:20:56 +0900 つくってみました。汁だくおでん ワコーズホーム　なんちゃってブロガー　ＧＯＧＯです。
日常の仕事とはあまり関係の無いところでつぶやきます。
本職は　リフォーム業です。よろしくお願いいたします。

昨夜はつゆだくおでんをつくってみましたよ。
鰹と昆布のたっぷり出汁に
水煮した大根、手切りしたこんにゃく、おでんだねはお好きなものを
グツグツいったら火を止めて、酒、しょうゆ、みりんを。
味をみながら塩、砂糖で整えてってね。
あまった汁は次の日のご飯。炊きこんでおにぎり弁当！
美味しいですよ（笑）

冬の折り　鍋を囲めば　みな笑顔

明日も明後日も心はポカポカ
心の調和をもって、みんな笑顔で。
今日も元気にいってらしゃい！


ワコーズホーム株式会社
広報企画担当部長　広瀬豪一 ]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12098999813.html Mon, 07 Dec 2015 06:38:15 +0900 経営者自身の人間力を鍛える ワコーズホーム　なんちゃってブロガー　ＧＯＧＯです。

今回の独断と偏見情報コラムは、"人間力”について語ってまいりたいと。

 

職場全体に大きな影響を与える経営者（リーダー）には、どんな資質が求められ、どのようにしてそれを磨き高めればいいかを考えてみます。

「職場は一将の影」という言葉があります。
職場には大将（リーダー）の人間性や能力が影のごとく映し出されるという意味の言葉のようですが、ある経営者はこれを座右の銘に掲げ「社員のことをダメだという前に、まず自らを磨き高めることを心がけよう」と自戒していました。

このように、リーダーの器が大きくならなければ、組織や社員も成長できない、と考える経営者は案外多いものです。ではリーダーに求められる器とはどのようなものなのか。

私が尊敬する松下幸之助さんは、「成功するリーダーの条件」について「運が強いこと」を第一としていたようです。では「どのようにして運を強めることができるのか。と問えば、間髪入れずにこう答えたそうです。

「徳を積むことだ」

徳積みとは難しいことではなく、人のお役に立つような仕事の仕方を意味しているようです。1日一人でいいから「ありがとう」と感謝される働き方を実践すれば、ささやかな取り組みでも10年継続する。そうすれば３６５０人もの「感謝の人間関係」をつくることになります。

リーダーが率先垂範徳積みを実践すれば、その影が職場全体に映し出される。社内外に無数の感謝の人間関係が出来上がる。そしてこの人間関係が強力なサポーターとなって会社と社員に幸運をもたらし、事業の成長を支えてくれるのだと思います。

 

とはいえ、ものすげぇ大変なことだと思います。
人の幸せのために相手の状況を理解して都度優先して動くわけですから。これができれば聖人君主、世界征服もできちゃうんじゃないか？って少しよこしまな考えが出始めましたが・・・こういった利他の心とは裏腹に利己の心を持っているので、ともするとその心が強く前面に押し出されちゃいますね（笑）まぁ利己の心を否定するものではありませんが、人間性を高めて利己と利他のバランスを図ることが大事です。

京セラ名誉会長　稲盛和夫さんは、人間性を高めるために次のことを実践していったといいます。

①全力で仕事に取り組むこと
②ひたすら仕事をしながら、あるべき会社の姿、人の正しい在り方をノートに書きため、読み返しながら日々を反省する。

この①と②を繰り返す中で人生や仕事に対する基本的な考え方を確立していったといいます。

経営者として、リーダーとして使命を受けた意味を追求しつつ、日々の仕事を通じて徳を積み、人間性を高め続ける。この繰り返しが、自信と会社を成長させる原動力となるのではないでしょうか。

 

さぁ、今日も張り切ってまいりますよ！
今日も元気にいってらっしゃい！

 
ワコーズホーム株式会社
なんちゃってブロガー（たまに真面目話題笑）
広瀬豪一

本文と画像はあまり関係ありません（笑）
景色は千葉県銚子（千葉県最東端）からみたライジングサンと屏風浦。
人物は日常の仕事風景を掲載いたしました。
]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12100044867.html Fri, 04 Dec 2015 08:08:54 +0900 今日のメニューは　焼肉DON　です ワコーズホーム　なんちゃってブロガーGOGOです。

男子ご飯シリーズってのをひそかにやってます。
ぜひお楽しみください。
 

 今日のメニューは　男子大好き　焼肉DON　です。

作り方は至ってシンプルです。

生姜すりおろし　ニンニクすりおろし　玉ねぎすりおろし
酒　醤油　みりん　はちみつ　白ごま　塩

こちらをお肉とまぜまぜして冷蔵庫に３０分寝かせます。
キンキンに熱したフライパンに
玉ねぎ&ピーマンを入れて火を通したら
さっきの冷蔵庫に寝かせておいた肉をぶち込みます。

充分に火が通ったら、オンザライスして出来上がり！
おいしいよ！ぜひみんなやってみて。

レシピは紹介しますが、分量は適当です。すいません。

ではまた！何か作る日まで。

ワコーズホーム
なんちゃってブロガー　広瀬豪一

]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12097279346.html Thu, 03 Dec 2015 22:47:49 +0900 千葉市稲毛区長沼原にある鳥いちが美味しいので行ってください
やきとり鳥いち　にいってください。
http://www.localplace.jp/t100052746/

食べログに乗らない店です。

午後３時から開店　連日満席　全串１００円
地味に美味い焼き鳥屋
 
ちなみに手羽先はございません。
なんてったって全品１００円ですから

おすすめ串は
砂ぎも　ぼんじり
いっといて損はございません。

追伸
私の尊敬する作家であり俳優のリリーフランキーさんが言ってました。
女性に好きな焼き鳥は？って聞いて、すかさず
「砂肝」って答える女性は、とってもエッチみたいです。
気になって夜も眠れません。

ワコーズホーム
なんちゃってブロガー　広瀬豪一

]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12097276375.html Wed, 02 Dec 2015 20:37:44 +0900 師走ですね！ 心機一転決意新たに！
2015の締めくくり！有終の美を！

なんて思わないことですね。
 

 他人を変えたきゃ自分が変われ！
なんていう言葉から少し思いついたことを。

自分が変わればいいなんて簡単に言うなよ。
いろんな事情と経験が積み重なって今の自分だよ。

自分らしさってのを失っちゃだめだよね（笑）

それでも自分を変えたいとおもった人へ

①時間の使い方を変える
②仕事を変える
③住むところを変える

の３つしかないんだよね。すぐできることといったら

①時間の使い方を変える

そう。今日から今から変えてみよう。

ワコーズホーム
なんちゃってブロガー　広瀬豪一

追伸

 
 
今月も焼き鳥が美味しくありますように。
  ]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12097273856.html Tue, 01 Dec 2015 06:30:54 +0900 あぁぁぁしんどい・・・ 今月正直しんどかったなぁ
 

いろんなことが一気に来た感じです。
それもいいことばかりじゃなく悪いことばっかり。

現実を嘆いていても仕方ないから
とにかく前へ前へ進もうと思います。

ワコーズホーム
なんちゃってブロガー　広瀬豪一
 

]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12097271857.html Mon, 30 Nov 2015 21:26:14 +0900 朝のスタバ  
休日はアサーバックス
美味しいコーヒーすすりながらサンドイッチを食べるんです。

休日の朝、いつまでも寝てるなんてもったいない。

]]> https://ameblo.jp/gogo-senmu-hotline/entry-12095112344.html Sun, 29 Nov 2015 07:43:19 +0900