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<title>ゴミババァの愚痴</title>
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<description>愚痴です。今の仕事についてのはけ口を探した結果、ブログに至りました。これ読んで気分害しても責任は一切取りません。ご理解の上黙読ください。</description>
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<title>もうね</title>
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<![CDATA[ 社長には冷たい目で見られるようになったよ！！<br>会長にも嫌がらせみたいな感じなことも受け始めたよ！！<br>職場に私の居場所はない。<br>今やめてもいいんだけど、なんか腑に落ちないので1年は頑張りますよ。<br>その後のことはその時考える。<br>その前に首にしてくれないかなぁー<br>辞めるって言うのめんどくさいんだよ。<br>変に勇気いるし
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<pubDate>Thu, 12 Apr 2018 12:07:14 +0900</pubDate>
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<title>皆に</title>
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<![CDATA[ 見放された模様。<br>社長にも見放され、先輩にも見放され……。<br>私いらない存在ならもう切ってくれていいのよ？<br>すれ違う際に、どっか行くなら一言言っていけよ。<br>社長がそんなだったらダメだろ……。<br>まだ会長の方が大人やなー<br>やっぱり生きてる年月違うもんな。<br>まぁ、そんな感じの職場で日々過ごしていると、泣きたくなるよね。<br>涙活ほぼ毎日してますよ。<br><br>発送のやつ準備して、<br>最終確認してもらおうと、声掛けたら<br>「別にいいですけど、見たら分かりますわ！これ、違いますよね？」って言って、明らかにペッて出してきた。<br>そんな態度ある？<br>言い方よりも態度が悪くて呆れたわ。<br>
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<pubDate>Wed, 11 Apr 2018 11:47:41 +0900</pubDate>
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<title>とうとう</title>
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<![CDATA[ 見放された模様。<br>配送だっていつもならやらすのに全部やってはったし。まだ覚えてないやつだよねー？それ。<br>教える気失せましたか？<br>それとも私が聞かないのが悪いんですか？<br>多分後者だろうな。<br>申し訳ないけど、こっちからしたら<br><br>知らんがな。<br><br>私は少なくとも歩み寄ってる方だと思うよ？<br>朝はおはようございます。っ言うし、先に行く時は先に行きますー。って言うし。<br>まぁ、その返答が「どうぞ。」って冷たく言われるんだけどね。<br>最初からあんまり感じが良くなかったよ？<br>包装が来て、てんやわんやしながらやって、終わって一息ついたら「今度きたらやってもらいますね。」って語尾強めに言われたし……<br>そこは「今度来たらまたやつて見ようなー」って言えんのかよ。<br>それとももう私は新人じゃないんですか？<br>はいって2ヶ月ですけども。<br>体しんどくて早く辞めたいんやったら、態度と言い方直せよ。<br>少なくても私が来る前に4人は辞めてるよな？<br>原因わからんとか幸せ者やなー。<br>社長も分かってんやったら言えよ。<br>なんで言わないの？ほんと。<br>しんどいわー
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<pubDate>Tue, 10 Apr 2018 17:25:51 +0900</pubDate>
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<title>相変わらず</title>
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<![CDATA[ 「1ヶ月だったんで、お客さんの接客は接戦してやって貰います。」<br>って言っておきながら前に出るし、<br>言いたいことわかるけど、<br>「こっち(私の方)に言ってください。」っていつもの言い方で言うもんだから、私びっくりしたわ。<br>その客もええ客やったから良かったけど、あんまりいい気分ではないよなー。<br>客の買おもみんというし、せっせと別の仕事してたけどさ……。<br>なんかなぁー<br>お客さんに「え？」って聞いてるんやろうけど、やからの聞き返し方みたいな感じに聞こえるし。<br>会長にも、めっちゃ強くでるし、タメ口やし……。<br>結局言いあいしてた話私に降ってけーへんし……。どうなったんやろ。もう、会長に聞いた方が早いよなー。
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<pubDate>Mon, 09 Apr 2018 11:51:33 +0900</pubDate>
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<title>昨日の今日</title>
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<![CDATA[ 昨日。またやってしまって、社長に怒鳴られました。<br>「あなた一人の行いでほかの従業員を路頭に迷うことになるねん！」<br>「どう思って仕事してるの？どうでもいいと思ってやってるの？」<br>「もうちょっと責任感持って仕事して！」<br><br>ここまで言わせといてなぜクビにしないのか不思議に思う。<br>いい加減だとか、大雑把だとか色々言われて凹みまくってる。<br>いい大人がこんな初歩的なことでミスりまくって怒鳴られて……。<br>ほぼ毎日ミスしまくってる人間をそばに置いておくメリットなんてあるのかな？<br>私が経営者なら申し訳ないけど、その子クビにするけどな……。<br><br>わたしの考えが甘いんだろうなー……
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<pubDate>Thu, 05 Apr 2018 12:08:04 +0900</pubDate>
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<title>またやってしまった...</title>
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<![CDATA[ なんかこう報われないとやる気がなくなりますね……。<br>また大きな過ちしてしまいました。<br>そろそろ私首になるんじゃないかな……。<br>もう一層の事、そうなってくれた方がどんなに楽か……。<br>自分から言ってもいいんやけどな。<br>働けても半年か1年かなぁーって入った当初から思ってたことやからどの道1年後くらいには辞めるけど……。<br><br>
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<pubDate>Wed, 04 Apr 2018 17:20:17 +0900</pubDate>
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<title>余計なこと</title>
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<![CDATA[ 人がやりやすいように置いてるものを暇だからって最初の形に戻すとかほんとなんなの？<br>おめーの文はおめーの机の上にあるだろ？<br>やりやすいようにしてねって言う割に、ちゃちゃ入れてくるし、イチャモンつけるし……。<br>自分の言いなりに慣れへんかったらおもんないんですか？<br>人権ないんですか？私に。<br>理不尽やわ。
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<pubDate>Wed, 04 Apr 2018 11:56:01 +0900</pubDate>
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<title>出来て当たり前</title>
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<![CDATA[ １回やったことあるんだから出来て当たり前。<br>1回言ったことは二度と言いたくない。<br>そんな態度取られるとやる気失せるんやけど。<br>まだ入って1ヶ月ちょいやのに既にスピード求めまれてるのかな？<br>やってた作業中断させて、こうした方が早いからこうして！って言われた。<br>さっきまでやってたやり方全否定。<br>もっとこうした方がやりやすいし、早いと思うよ？<br>とか言えんの？ほんまマジで……。<br>いい加減さー、気づいて欲しいんやけど。<br>人にはそれぞれ個人のペースってのがあって、<br>人に合わせると疲れるし、ミスだってする。<br>そのミスがこないだどえらい事になったやん……。<br>私が悪いんやけども。<br>もう私、早く1人前になりたいって思うのやめたんだよ。<br>自分のペースでやっていくって決めたんだよ。<br>それがどんだけ遅かろうが、なんだろうが。<br>一つ一つゆっくりでもいいから確実に仕事こなした方が、自分にあってるしミスも少なくなると思うんだ。<br>あれはあれだからこうして！って言われても分かりませーん。<br>猿でも分かるようにちゃんと説明してくださーい。<br>でも聞いたって、冷たくあしらわれるだけ。<br>どうせーゆーねん
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<pubDate>Tue, 03 Apr 2018 11:51:51 +0900</pubDate>
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<title>覚えられるか!!</title>
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<![CDATA[ わからんし、覚えてないから聞いたら<br>「え？やったことあるでしょ？」<br>だって。<br>１回やったことはもう教える気ないんですか……。<br>そうですか。<br><br>１回で覚えられるような超ウルトラスーパー記憶力細胞してないんで。<br>自他ともに認める大バカ野郎なんで。<br>メモ取ってても分からんことって出てくるし、あんたはそういう細胞してるんかもしれんけど、みんながみんな、自分と同じ細胞してるとおもうな、ハゲー！！
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<link>https://ameblo.jp/gomibaba1111/entry-12365416351.html</link>
<pubDate>Tue, 03 Apr 2018 08:40:54 +0900</pubDate>
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<title>今思った</title>
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<![CDATA[ 手取り足取り教えてくれた覚えないなと。<br>言うだけ言って、やってみてって言われてきたなって。<br>これってちゃんと教える気ないってことだよね？<br>なのに、間違えたりしたらあんな言い方で言ってくるのおかしくない？<br>よくあんなので私やってるわー<br><br>自分自身を自画自賛したい！<br>すごいっ！自分！！ほんとよくやるわー（笑）<br>この１ヶ月ミスしながらでもよくやってるよ！！
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<link>https://ameblo.jp/gomibaba1111/entry-12365189671.html</link>
<pubDate>Mon, 02 Apr 2018 12:03:42 +0900</pubDate>
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