5月22日メタルベルトに交換。

自分へのご褒美。

私のスイッチON❗辞めてやる、一人で出来る、て言ったな、引き継ぎなんかしてやるものか、私の持つフォーマット全て破棄して辞めてやる❗

なので4月から週3の契約に応じる。所長のあからさまなルンルン気分。

でも、更にパワハラに輪がかかる。3月5日、所長に「社員でもない、契約でもない身分をわきまえているのか。こんなに仕事が出来ないのなら、次の所長に引き継ぎ出来ない。次の契約は考える」あー、どーぞ、私は次のあんたの公休日に辞めてやるから。

3月9日、心療内科で診断書をもらう。「3月10日水曜日よ療養を要する」

3月10日出社。昨日より持ち越しの案件全て片付け、まだ返送来ない4台ミニフリに組み替えた岡山のお客様に、本日をもって退社する旨、理由はパワハラ、これからは毎年継続１ヶ月前の説明は出来ない、今の上司はそんな客切ってしまえと発言している、本当は他社をお勧めしたいが、私が辞めるのに会社に不利益を被らせる事が出来ない旨お伝え。お客様、保険料高いのは前から分かっていた、ディーラーから提案されているが、今回ミニフリにしてもらったので、事情は分かった、今回のみお宅で継続するが、次回はしない、と回答を得る。

今年度末12万少しが消える。ザマ見ろ。

担当者に電話入れる。本日をもって退職致します。

担当者の頑張りも有って3月末まで有休消化で退職決定。山本さんありがとう。騙していてごめんね。でも言っちゃうと引き継ぎしなきゃなんないから。「一人で出来る」て言った人間に引き継ぎ必要無いでしょ。

営業所担当係長渡邉さんの携帯繋がらず。営業所に架電。運良く伊藤さんが取ってくれたので、お礼と事情を説明。パワハラである事を明言。

渡邉さんより入電。事情を説明、至らなかった事を詫び、叱咤激励のお礼を述べる。マイペ、モバエーは日本一になったそう。お役に立てて良かった。