https://ameblo.jp/greatfellow/ 誰でも簡単！今日から変わる、幸せ生活の法則 ja Skypeのメッセージでこんなご質問がありました。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今大学3年生で、経営学を学んでいます。
正直進路に悩んでいるのですが、
いずれは起業をして、会社の社長として経ちまわっていきたいと思っております。
業種に関しては、ファッションに興味があるので、
デザイン会社とまではいきませんが、何かファッションや衣服に関わる会社を経営したいと考えており、色々とコネクションを考えております。
ただ、大学在学中に起業をしたという話をよく耳にします。
ベンチャー企業を興した友人もいました。
その友人は失敗に終わったのですが、今は無事就活を終えて、将来が見えたと話していました。
その友人を見ていると、やはり一度は経験というかチャレンジをしてもいいのかなと思い、大学在学中に起業を考えました。
その友人は失敗をしても今は無事立ち直ってるので、僕にもチャンスがあるのではないかと思っています。
この考えは間違っていますでしょうか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

という、大学生からのご質問です！

確かに目の前に先駆者がいて、さらに失敗を犯していて…もっといえば、その後立ち直っている姿を見ると、

『自分にもチャンスがあるのでは！？』

と思ってしまいますよね？

確かにチャレンジ精神はとても大事です。

チャレンジあってこその成功だと思います。

大学は良く自由な時間、好きな考えて将来の在り方について考える期間だと仰られる人もいますが、
僕は少し違った考えを持っています。


『大学は何のために入りましたか？』

なりゆきで、就職は考えていないから進学を…
と考えた人もいるでしょう。

何か夢があって入学した人もいるでしょう。

ただ、同じ共通の目標というのは、自分の将来…未来を見据えての事。

つまり就職ですよね？

会社を興すのも一つの就職だと考えます。
株式会社を設立するのであれば、その会社に属す1人の人間となります。

その仕事でお金を稼いで、食事を摂り、生活をしていくのですよね？

先の未来を考えての事で、大学に入学したのは変わりはないのですから、

僕は大学在学中に起業するのは別に無理をしなくてもいいのでは？と思ってしまいます。

さらに言うと、

大学在学中に起業し成功している人は、何にしろ成功例であるという事には変わりはありません。

このご質問者さんの友人の方も失敗はしたけれど、最終的には就職をするというまだ完全に脱線をしてしまったわけではありませんよね？

一種の成功例であると考えます。

もし、ご質問者さんが失敗をしてしまい、就職活動にも失敗をしてしまったら？

それこそ、事態は大事です。

『だったら、初めからチャレンジしなければ…』
などと、ネガティブな事は言いませんが、

先の事を考えて、自分がどれほど本気か、その後のアフターケアの事をどれくらい考えているかによって行動は変わってくると思います。

大学に入らなくても、起業をし成功している人もいますが、それはあくまでも一握りです。

実際に大学に入らなくて成功している方が、社会的に立場が低いかといったらそうではありませんよね？


今ご質問者さんがどれほどの本気かは分かりませんが、実際に目の前でこなすべきことがあるのでしたら、それを終えて余裕があったら考えてみた方が良いかもしれません。


もし仮に、大学生ベンチャー企業家という肩書が欲しいだけでしたら、僕はお勧めは出来ません。

その肩書きがどれほど大きなものであって、実際に成功したときに与えられる責任も報酬も一切変わりませんからね。





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～～～～～～～～～～～ ]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11981913130.html Mon, 26 Jan 2015 17:54:39 +0900 今日はこんなご質問にお答えさせて頂きたいと思います。

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起業をしたい！と言ってもなかなか気持ちは固まらないし、
どんな心構えでいれば良いでしょうか？
なかなか起業の準備も進まないのは、きっと決意が固まっていないからではと思って…
良かったら良いアドバイスを貰えますか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

との46歳脱社畜さんからのご質問！

なのですが、正直…

よく僕なんかがこんな質問にお答えしてしまってはいいのか、非常に悩みどころですが、ご質問頂けたので、お答えさせて頂きます！


まず心構えですが、僕はあまり意気揚々と会社を設立したり、固い決意をする必要はないと思います。

正直、必要ないと思います。

あまりにも固い決意をして、その後の冷静な判断を鈍らせる事があっては、それこそ大きな失敗に繋がります。

少なからず会社にするという事は何かを守ることになりますよね？

社員がいれば社員だけではなく社員の家族の生活も守る事になります。

そして、さらに自分にも家族がいれば家族も守らなければいけません。

そんな時に固い決意が引き際や正確な判断をすることが出来なかったらどうなりますか？

きっと恐ろしい結果が待っていることになります。

気楽に！とまでは言いませんが、やはり自分自身で出来る事をやらなければ、身を滅ぼすことになります。

『成功させよう！』という気持ちは必要ですが、何がなんでも…犠牲にしてでもという気持ちは必要ありません。

守るべきものを守りながら、会社を成功させるという事が一番大事だと僕は思います。

是非一つ決意を固めるのは必要ですが、本当に大切な物をまずはお考えになられることが必要ではないかなとお伝えしたいと思います！





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～～～～～～～～～～～ ]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11980761722.html Fri, 23 Jan 2015 20:21:25 +0900 今日は少し簡単なご質問にお答えさせて頂きたいと思います。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今、起業を考えているのですが、個人事業として経営をするか、
それとも株式会社あるいは合同会社として経営をするか迷っています。
もし個人事業ではなく会社組織としてやるのであれば、株式会社にして起業しようと考えています。
個人事業でやるのがいいのか会社組織として設立するのかどちらが良いと思いますか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

正直申し上げるのですが、これは実際には税理士さんの方が詳しいのかもしれません。

ですが、僕で答えられる範囲まではご説明させて頂きたいと思います。


個人事業として経営をしたときのメリット…をご説明しようと思ったのですが、

僕的にはどれもあまりメリットには感じなかったので、

デメリットをお話させて頂きます。

個人事業と株式あるいは合同会社の最大の違いは

『責任』

というところにあると思います。

責任を会社で負うか、個人で負うかによって大きな違いですよね？

ただ商売にしろ何にしろ、組織が大きくなったり囲う従業員が増えたりしたら、

それこそ、個人で責任を取るのはかなり難しいと思います。

また逆に、ポイントとしては、

【税金があまりかからなくなる】
【経費を使うのが有利になる】
【取引をするのが簡単】

といったメリットも会社を興すメリットになります。

会社は信用が第一です。
会社組織で経営をしていれば、信頼も厚くなりますよね？

そうして出来あがるのが信頼のある大企業であると思います。

取引が簡単になるというのはそういった意味でポイントとして上げさせて頂きました。


ただ、ここまで会社を推しておいてなんなのですが…

実際に会社をそこまで大きなものにする気はなかったり、従業員もそれほど多く囲う予定はなかったりするのであれば、個人事業として営業するのも十分にありだと思います！

さらに言ってしまえばタイミングをみて法人化をするというのもありかもしれませんね！

責任を負えなくなったので、個人事業に…とはいきませんが、
責任を負わなければいけないリスクが出てきた(従業員が増えたなど)会社が成長してきたのであれば、会社組織化して、経営をするのもありだと思いますよ！


まだまだお話しなければいけないことはあるのですが、

あくまでも今回h僕の意見として述べさせてもらいました。

もちろん、税理士さんにお話を聞いたのですが…

あまりにも専門的な内容だったので、このように僕の考えと混ぜて簡単にご説明させて頂きました。

もし、今起業を考えているのであれば、株式か合同かもそうですが個人事業として行うのも一つの方法かもしれませんね！！



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～～～～～～～～～～～ ]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11980331993.html Thu, 22 Jan 2015 18:26:28 +0900 昨日、半分寝ながらブログを書いたみたいで、

誤字脱字がかなり激しかったです…(涙)

すみません…


本当は今日お話させて頂こうと思った話があったのですが、まだしっかりと纏まっていないので次回にさせて頂きます。

今日は、少し予告をさせて頂きます。

明日の記事の公開で、さらにご質問についてお答えさせて頂くのですが、

今でもまだビジネスに関するご質問は受け付けております。

そして、僕の理想としては一緒にビジネスについてディスカッションが出来たらと思っております！

Skypeなどでお話出来たらと思っておりますので、是非ご連絡ください♪

ご質問に関しては、LINEでもSkypeでもTwitterでももちろんこのアメブロのメッセージでもかまいません！

ご連絡お待ちしております。






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～～～～～～～～～～～ ]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11979999877.html Wed, 21 Jan 2015 21:23:14 +0900 こんにちは！

昨日質問を受け付けますとここの記事に書かせてもらったところ、50件ほど質問が色々な手段で寄せられました！

ご質問して下さった方々、ありがとうございます！

いくつかの質問にお答えしたいのですが、まだまだ質問は募集しております♪

その中でたくさん寄せられたものについて今後お答えしていこうと思います(^。^)

よろしくお願いします。


さて、今日回答させて頂こう思うご質問は、

『部下とのコミュニケーションが上手くいきません…どうしたらいいですか？』

という【ベンゼンじいじさん】ご質問！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2年前に会社というか下請け工場を設立したのですが、
社員も増え、今では300人にも登る中小企業にまで上りつめました。

そんなに多くなるとコミュニケーションをとるのも難しいのですが、それでもと思い積極的に工場や事務所の皆が働いている職場にも顔を出し、たくさん話をするようにしているのですが、やはり皆には社長としてかもしくは、年齢もかなり上なので、かしこまられてしまいなかなか話が上手く出来ません。

きっとこれは望みすぎなのかもしれませんが、やっぱりいつも働いてくれている社員たちには給料だけで報酬を上げるのではなく他にもどんどんと干渉し、働きやすい環境をつくりたいと思っています。
もし主夫さんだったら、どんな風にコン去るしてくれますか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

とのご質問。

僕も実際にこの手のコンサルティングは良くしてきたのですが、かなり難しい議題何です…僕の中では…(苦笑)

精神的な問題については、あまりきちんとした正解を申し上げることができないので、報酬も低めというのが実際のところです(笑)

今の時代に珍しく、社員思いの良い社長さんでおられると思います！

年齢のせいも大きくあるでしょうが、きっともう一つ原因を上げるとすれば、障害を一緒に乗り越えていないので、まだお互いが一歩踏みきれてないんだと思います。

実際にこの社長さんは会社設立から軌道に乗せるまでそんなに苦労をしていないとおっしゃられておりました。

だからこそ、今まで社員さん達と一緒に壁を乗り越えたという経験が無いのではないですか？

そんなときは、何か一つの目標を掲げ、そこに向かって一緒にコミュニケーションをとりながら、進んでいくといいと思います。

たとえば、毎月一回スポーツ大会を開いて、一緒に汗を流すなどもいいと思います。

僕が前に提案して改善された例は、

毎週5人ずつ、ランダムで選んで、飲みにいくあるいは食事にいくというルールを作ってみてはどうかと提案してみました。

大勢の中ではコミュニケーションをうまくとれないというタイプの方もいるでしょう…
だからこそ、少人数制でしゃべっていない人がいたら積極的に声をかけてあげるのが効果的なのではと思いこの提案をさせて頂きました。

その日は次の日を休みにしておいて、目一杯社長と遊ぶ…これがきっと歩み寄りやすい環境を作れるベストな方法だと僕は思います。

そして、『この社長、仕事のときはかなりまじめで、カリスマだなぁ！でも、それ以外はアホだ(笑)』
と思われる事が良いでしょう！

アホで天然で馬鹿な社長ほど皆は親しみやすくなれます！

僕も実際は気さくな社長さんとの方が話をしやすいし、きっと良い商談も成立すると思いますよ♪


こんな感じで、どしどし質問を受け付けておりますので、こんな風に回答していきます！


何かご質問がありましたら下のTwitterのメッセージでもかまいませんし、LINE、スカイプの個人チャットでもかまいません。

是非気軽にご質問下さいね♪
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]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11979071438.html Mon, 19 Jan 2015 15:01:45 +0900

●ネットビジネスや副業の始め方が分からない…

●FXをやりたいのですが、お勧めの商材が何か分からない…

●危険な仕事でも良いから、給料が高いダークなビジネスはないか…

●会社設立のための必要な手順は？


などなど、何かお聞きになられたいことがありましたら、是非僕に聞いてください。

全部が全部お力になれるかどうかは分かりませんが、僕の方で出来る限りバックアップさせて頂きたいと思います！

何かご質問がありましたら下のTwitterのメッセージでもかまいませんし、LINE、スカイプの個人チャットでもかまいません。
是非ご連絡くださいね♪
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今日は少し、ビジネスのメンタル面でのお話をさせて頂きたいと思います。

言わば心理テストですね♪
気軽にやってみて下さい！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ある日、会社でミスをした部下が助けを求めて電話をしてきました。

営業や誰かと会う予定もなく、少しいって見てあげるだけなので、ラフな格好でも良い状況です。

あなたはどんな服装で行きますか？

①やはり、仕事には変わりないので、スーツで行く。

②ラフでは良いとは言われても、少しは気を使った服装でということで、少し綺麗めな服で行く。

③家着でいく。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さてどうでしょうか？

あなたの気分でお答えしてみてください♪

]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11978654090.html Sun, 18 Jan 2015 14:44:16 +0900 ということで、昨日の派遣業者の話の続きを少しして、お尋ねさせて頂きたいことがありましたので、

皆さまにご質問をさせて頂きたいと思います！

いくつか寄せられているご質問もあるので、今後それについてお答えしようと思ったのですが、

まずはその前にこれをたまたま読んで下さった方にもご質問をさせて頂きたいなと思いまして、

ここでお聞きさせて頂きます♪



まず、前回のお話の流れで最後に少々お話をさせて頂きたいことがありました。

『ただなぜ多くのコンサルティング業者…そして僕がお勧めをしないか…』

これについてお話をさせて頂きます。

前回にもお話をしたのですが、これはあくまでも僕の意見と僕が聞いた意見ですので、

信じ込まれても困ってしまうのですが、少なくとも1人の人間の意見としてお聞きください！(苦笑)


なぜ、お勧めをしないのか…いくつかの理由はあるのですが、まず一つ目。

世にあふれてしまっている…という点です。

得に僕が調査しただけでも市町村の中に最低3つは派遣業者が存在しております。

これはあくまでも僕の調査なので、きちんとした物については地域ごとに調査をするという途方もない作業ですので、省きますが僕が住んでいる県と近隣の県ではかなり密集していました(汗)


それともう一つ、理由としてはコネクションや広い顔が必要なのです。

これは僕自身が人材派遣会社に内部的なコンサルティングに入って思ったのですが、かなりのコネクションが無いと短期間で成果を上げるのは難しいかと思います。

僕が携わったその人材派遣企業の社長がかなりのやり手というか顔が広いお方だったので、契約に関しては簡単に事が進んでいました。

これが二つ目の理由です。

実際に始めてみてください…なんて無責任な方法を取らせるようなことは言いませんが、

もしそのようなツテやコネがない場合はあまりお勧めはできません。

是非、まずは地盤固めから始めてみてください(^。^)


さて、まだまだお話したいことがあるのですが、これはまたの機会にお話させて頂きたいと思います。


二つ目のお話ですが、

お伺いさせて頂きたい事があります。

よろしければ今後の生活スタイルをお聞かせくれませんか？

どのような人生設計というのは大きなお話になってしまいますが、

どのような本職を持ちどのような副業を持ち、生計を立てて行こうとお考えですか？

たとえば、本業はサラリーマンで、毎月35万の手取りで毎月の支払いが12万円、家賃が8万円、その他に副業収入が15万円など、計画がある場合はお教え下さい。

最近ファイナンシャルプランナーとしての論文を書いているので、是非その参考にして頂きたいと思っております。

是非、お教えください(^。^)





是非個人的なお話がしたいという方は、コチラカラメッセージを下さい！
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～～～～～～～～～～～ ]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11978427841.html Sat, 17 Jan 2015 22:17:44 +0900 人材派遣会社について。

前回にお話をさせて頂きましたが、簡単に人材派遣会社を行うのは簡単ではない事をおわかり頂けたと思います。

今回はなぜ人材派遣会社がここまで成長を遂げ、今でも稼げる業態として人気があるのかをご説明させて頂きたいと思います。


まず僕の率直な意見なのですが、

人材派遣とは言えばピンハネすれば、派遣会社または元会社の儲けであり、派遣される方々はメリットが無いのでは…と思ってしまうんです。

就職された方がかなりメリットはあると思いませんか？

もちろん、就職が出来ないから、派遣会社に登録してるんだ！と仰られる方もおられるかと思いますが、それでも正社員として働けるところを探した方が、かなり有効的に時間を使えるのではと思ってしまうのです…。

また雇う方も人件費を抑えられるし、もっと言えばその本人の経験も豊富になりますので、派遣社員を雇うメリットはないのではと感じてしまいます。

求人募集をし、採用した人材を選択出来る環境の方がコスト面では抑えられるし、手間も削れるのでは？と思ってしまいます。

もっとも、求人募集をし面接から採用か不採用を決断して、採用したら研修という一連の流れが面倒くさいというところはかっ飛ばして、社員を募集したいという意向をお持ちの会社でしたら、派遣会社の方が意味はあるのかもしれません。


さてこの理由というか原因については、まず政治的な問題が絡んでくると思われます。

小泉政権時代、大企業よりの考えで政治を行い、それが生産業界やそのほかの業界にも影響し、今の人材派遣業界が出来あがってしまったそうです。

まずy大企業などでは人員の変動が高い確率で、しかも短いスパンで起きるというのはご存知でしょうか？

これは生産業で多く見受けられる物なのですが、原因はここにあります。

生産業では、生産に変動があることは言わずもがなお分かりですよね？

食物にしたって収穫量が低ければ生産もかなり減少します。

では生産が減った時に次に起こる現象は？

それが人材の余剰です。

生産量が減るのに、多くの人材を囲っていても仕方が無いですよね？

ただ、そこで正社員を簡単にクビにはできませんよね？

今までのスキルや経験…そんな熟練者達をクビにしてしまっては、もし次にまた生産が増えた時に新米社員から雇って教育しなければならなくなります。

再教育のコストと時間がもったいないですよね？

だから、給料を下げる…社員の不満が募る…パフォーマンスの低下…業績悪化からの倒産です。

負のスパイラルですよね？

そんな時に注目されたのが、【派遣業者】です。

厚生労働省が認可し、きちんとした信頼関係の元行われるのがこの派遣会社。

収穫量、生産量が増えた時だけ、人材派遣会社に要請をして、最低限の教育で仕事を行わせる。
必要なくなったら契約の終了ということで、実質クビにする…

その雇われ派遣会社員は他の会社にまた派遣され、職を失うという事は無くなり、雇っていた側も生産量がオチ、無駄な人件費を割かずに済む。

この契約関係でどちらからしても、相互に利益があり、win-winの関係を保つ事が出来る。

こうした背景があり今の人材派遣業が盛ん、人気になった原因がある。

確かに考えてみると、正社員のクビは切り辛い…かといって、人件を削ってしまっては、生産パフォーマンスが落ちる…
そういう理由があり今日までの派遣業者の発展があったのでしょうね。


原因が分かってみると確かに人材派遣会社を立ち上げるのはかなりの利点があるように見られるし、需要もあるのでは？と思いますよね？


ただなぜ多くのコンサルティング業者…そして僕がお勧めをしないか…
それには理由があります。


あくまでも僕の意見ですので、他の業者さんや、コンサルティング業を営んでおられる方、違う考えを持った方の批判だと捉えては欲しくないので、あまり突き詰めた言葉は使いませんが、実際にお伝えした事はまだ後少しあります。

次の機会にでも少しお話して、後は逆に僕からお聞きしたいことがありますので、是非暇な時間があるときにお答え頂ければと思います。





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]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11977953953.html Fri, 16 Jan 2015 18:50:44 +0900 <今回は友人が派遣会社を起業するということなので、【派遣会社】についてお話をさせて頂きたいと思います。

まず、僕がコンサルティングを請け負うときに、良く耳にするのがこの【派遣会社】の設立でしょう。

僕的には良く耳にするので、もうそろそろ人気がなくなってきてもいいのでは…と思っているのですが、まだまだ根強い人気を誇っているそうです。

そんな人気起業職だと分かっていて、僕はそこに飛び込むような事はしないのですが、実際にそのような需要があるのですから、早めに気付いて、僕も起業していればよかったと…少しだけ隣の家の芝が青く見えてしまいました(笑)

さて、派遣会社を設立するのに必要な事、まずは

厚生労働省の許可が必要となります。

その許可とは、
【人材派遣業】を始める為には、

●派遣元責任者講習

【職業紹介会社】を始める為には、

●職業紹介責任者講習

をそれぞれ受けなければいけません。

それぞれの内容は…まぁ検索したら出てくると思いますので、

もし気になった方はそちらをご確認ください(笑)

さて、こちらの講習は、それぞれ有効期間があり、その間に色々とやらなければ、期限切れでまた受講しなければいかないといけません。

資格等はなく、実際に予約をして受講をすれば皆さんが手に入れられるものです。

また、色々と許可基準があります。
それについても検索すれば出てくるので、チェックしてみてください。

こんな基礎的な事ですが、派遣会社を興したいとコンサルティングを希望する方はかなりいます…(汗)


また期間については、最短で2カ月で興せるのですが、マッハで準備しないといけませんね。

実際に興すと決めてから、会社の設立に至るまでをフォローしてくれる…そんな企業もありますので、よろしければご紹介させて頂きます。


ご希望の際は、僕に直接メッセージを送って下さい♪

さて、ここまで話をしたのですが、まだまだお話したいことがあります。

続きは次回にお話させて頂きたいと思います。




先程いったコンサルティング会社をして
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～～～～～～～～～～～ ]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11977535556.html Thu, 15 Jan 2015 17:21:47 +0900 年末に少し麻雀の話をしたのを覚えてくださっていますか？

年末は毎年、実家に帰り親戚と卓を囲っているのですが…(笑)

そんなときにふと、僕の父親が雀荘に行った時の話をしていて、そこで

【麻雀の元裏プロ】

がいたらしいです。

かなりの年配の方だったらしいのですが、僕も実際に麻雀の裏プロの方にインタビューをする予定があり、今回ここでお話をさせて頂きます。

まず麻雀だけで食べて行くのであれば、ピンジャン以上でなければ厳しい。
高レートのマンション麻雀や大内にチャレンジし、なんとかして一回の勝負で高額な報酬を得なければならない…。

雀荘で勝ちまくっていると、良い場があると誘われたりするので、どっちにしろ公の場で勝ち続けなければならない…とインタビューを受けて下さった、元裏プロの柴井さん(仮)が言っていました。

まず語句の説明ですが、ピンジャンというのは1000点100円で精算するもの。

裏プロがいう『高レート』とは、デカピン以上の麻雀の事を指す。

デカピンとは、1000点1000円で精算をするものです。

そもそも、金銭をかけた麻雀は違法賭博となる為、大っぴらには雀荘でやることもないし、雀荘も開いていない。

しかし、点5(1000点50円)でや、ピン(1000点100円)で行う物は娯楽として、目こぼしをしてもらってるのが現状ですね。

そこで出てくるのが、マンション麻雀です。

雀荘で高額レートの麻雀をやるわけには行かないので、個人で契約しているマンションで麻雀をするのです。

裏プロの人は雀荘で勝っていると声がかかりここで麻雀を打てるようになるそうです。

リャンピン(1000点200円)以上になると雀荘で大ぴらには出来ないかなぁというのが現状だそうです。


さて次に、裏プロがやる技についてなのですが、高額レートでやるのであれば実際に技をやらないと話にならない。

せっかく高額レートでやるのにレートが低くては話にならない。

技をやるにはリスクが伴う…だったら、高額レートでやらなければ話にならない。

ツバメ返しやガンパイなどもあるが、実際にはどれも大がかりでありばれてしまえば、殴られるだけじゃ済まない。

実際に僕もそのマンション麻雀にその裏プロの方が連れて行ってくれるというので、連れて行ってもらった。

そこでガンパイがばれてしまっている人が1人いて、かなりの見ものだった。
罰金と今後の出入りを一切禁止されていた。

～～～～～～～～～～～～
●ちなみにガンパイというのは、牌に自分が分かるような印をつける事。たとえば、自分の毛などを毛根から抜いて付けておいたり、引っ掻いて傷を付けたりするものです。

●ツバメ返しと言うのは、最初に麻雀の山を作るときに、あらかじめ自分に牌ぱいされるときに良い手で上がれるように手積みする方法。主、天和という役を作るのに、用いられる。
～～～～～～～～～～～～

今回お話の中で一番興味深かったのは、代打ちについてなのですが、
よくマンガやドラマの中で、負けてしまった人は指を詰められたり、海に沈められてしまったり、そんなシーンが多く見受けられるが、実際にそんなことはなく、ただたんに、もう代打ちには呼んでもらえず、その業界からいなくなってしまうみたいです。

その方は昔はよく代打ちをしていたらしいのですが、一番酷い扱いを受けた人は1人しかみていないそうです。

その人は自分自身が借金を抱えていて、勝てば借金をチャラにするというのが条件でやったらしいのですが、かなりの腕のゴトシ(いかさま師)がいて、敗北し行方不明になったそうです。

そんな話を聞くとやっぱり危ない世界なのかなと思いますが、

実際に麻雀は隠居生活を送っているお爺さんと打つのが一番面白いとその元裏プロの方は仰られていました。

その人達は、プロとは違った天性の感覚と場数が違うから、どんな手で来るのかや狙っているのがイマイチ分かりにくく本当にハラハラしながら、出来て面白いとにっこりわらっていました。


最後に僕が気になったのは、今までの最高でレートはなんだったのかと、一晩で儲けた金額はいくらかを尋ねると、


最高レートは、1点10000円で遊んでいたときらしい。

あの時は出来るだけ神経を集中していたので、終わる頃にはおもらしをするほどだったと豪快に笑っていました(笑)

また一晩で儲けた額は、外国の高級車が二台買えるほどといって、深くは教えてくれませんでした。

その訳については分かりませんが、その話をするときは、うつむいていたので、何か嫌なことがあったのか…

と僕は無駄に勘ぐっていました(苦笑)

是非麻雀をやるときはあくまでも実生活に影響が出来ないように遊ぶのが一番であると僕は思います(^。^)





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～～～～～～～～～～～ ]]> https://ameblo.jp/greatfellow/entry-11977103715.html Wed, 14 Jan 2015 15:48:07 +0900