https://ameblo.jp/gunited/ ブログの説明を入力します。 ja 仕事とは？

どんな時でもミスをしないことです。

眠いときも、風邪を引きそうなときも、体が痛いときもミスをしないことです。

もしミスしたら、会社が大きな損害を被りかねません。

例えば、月収20万円の携帯販売員がミスして7万円のiPhoneを壊しました。すると、壊したiPhone を自腹で買い取ることになります。月収の三分の一がiPhoneを壊したせいでなくなります。


これはあくまでも携帯販売員の話です。7万円といえども損害は月収に上回らないため生活はまあまあできるでしょうが、高給であるほど、一つのミスでも給料の数倍もしくは数十倍の損害が出てしまいます。数年分の給料でも損害金をカバーし切れません。これはいわゆる高給取りのリスク。

だから、面接時は一つのミスでも選考落ちになります。

]]> https://ameblo.jp/gunited/entry-11955342789.html Sat, 22 Nov 2014 00:17:00 +0900 「就職対策」よりもっと大事に考えてほしいことがある。

それは、

「自分が実際に無理なく仕事を続けれるのか？」

ということです。

いくら給料がよくても、無理したら仕事は続きません。

よく、就職対策サイトや雑誌は、「転職後200万円昇給」、「転職前400万円⇒転職後600万円」というような、甘い情報しか載ってません。転職後「どれぐらいの期間で仕事を続けたのか？」、「定時で帰れたのか」、「激務なのか」、「上司や同僚の付き合いで出費が増えたのか」は書いてません。



]]> https://ameblo.jp/gunited/entry-11953857488.html Tue, 18 Nov 2014 11:54:10 +0900 仕事とは何か？

単にこなせばいいのではない。

より速く、より正確にこなすのが仕事です。

例えば、

他人が三日間で終わることを、１日以内に終わらせる

というのが仕事です。たとえ徹夜しても。

質を保てながらスピーディーでこなすと、社会の評価はもちろん上がるし、転職する際も有利です。

逆に、仕事を真面目にこなさないと、昇給は望めないし、転職する際も不利です。特に上司に反発して仕事を真面目にこなせない人にとっては。

仕事を真面目にこなしても、どうしても昇給が望まない場合は、今までの実績を持って他社に転職すればよい。

]]> https://ameblo.jp/gunited/entry-11891513173.html Wed, 09 Jul 2014 18:56:00 +0900 人事の仕事の一つは、人を採用することです。

不景気のときに、人事の仕事は減ります。これは、大企業でも中小企業でもそうです。

暇つぶしのために、たくさんの応募者を面接したりします。

明らかに条件を満たさない応募者も面接します。

暇つぶしだから、一時間、二時間、応募者と楽しく話します。

まるで応募者を採用しようとしますが。。。

後日は不合格の通知を出します。

それとと同時に、人事の方は一生懸命、上司に自分の頑張りをアピールします。

「私は今日XX人の応募者を面接して、その中で、YYが。。。」

という感じでアピールします。

これはまさに人事の仕事です。

また、「人事はテンション高いのに、面接官である現場担当者の方はやる気のない顔を出している」というのも、おかしくはありません。
]]> https://ameblo.jp/gunited/entry-11891279487.html Wed, 09 Jul 2014 09:09:18 +0900 確かにスキルが高ければ採用されやすいと思いますが、高すぎると却って採用されないこともあります。

なぜなら、面接官は、「この人はスキルが高すぎるので、ウチに長く勤められる？別の会社にいかない？」と疑われるからです。

もし採用されて、ある日、突然別の会社に転職すると、仕事は回らなくなって、会社としては困ります。

これに加え、面接官の責任も問われます。

だから、「スキルが高い人」よりも「スキルがそこそこでかつ長く勤めそうな人」を採用するのです。

ちなみに、スキルの低い人はそもそも話になりません。


]]> https://ameblo.jp/gunited/entry-11890178540.html Mon, 07 Jul 2014 09:21:31 +0900
単に「できればいい」のではなく、

「できる」上に、「スピード」と「正確さ」が求められるのは仕事ですよ。





]]> https://ameblo.jp/gunited/entry-11887337215.html Tue, 01 Jul 2014 21:32:14 +0900