https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/ トクにテーマはなし！ビジネスを交えながら思いのままに書き込む日記 ja-jp https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-11386731334.html 久しぶりの更新です。書きたくなったので、キーボードをたたくことにしました。社労士をして5年目（もうすぐ６年目）で、行政機関と色々やり取りをさせてもらいました。労基署には、相当通った思いがあります。こういうことを書くのはどうかと思ったのですが、まぁ細かい事を気にせず書こうと思います。労基署にかかわらず、年金事務所やハローワーク、区役所の担当者その他諸々、その中にはいわゆる専門家と言われる人たちがいます。難しい問題やマニアック？な問題に対応するためでしょうが、この専門家の意見は重視されることは当然で 2012-10-23T15:58:39+09:00 https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-11140533851.html こんにちは。久々の更新です。昨年は震災があって公私共にバタバタでしたが、今年は最高の一年が始まると勝手に思っています（笑）さて、当事務所は、明日１月２０日より、新サービスを開始します。サービス内容は、会員限定の書式ダウンロードサービスです。書式は、行政機関への届け出様式、契約書、内容証明等、幅広く用意しており、その数は1,800超あります。書式自体は、インターネットから取得できるという方もいらっしゃると思いますがこのサービスを利用することにより、探す手間が格段に減り、時間の節約が可能となります。 2012-01-19T23:35:42+09:00 https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-10980088774.html 今週末位から、お盆が始まりますね。お盆と言えば、実家に帰省して、お墓をお参りして来ると思うのですがやっぱりのその時の、移動距離と車両台数には注意しなければならないと思っています。高速道路を長時間走ると、次第に頭がボーっとしてくるし、渋滞も多いから圧倒的に事故の可能性が高いですよね。特にこの盆中に、社用車をしようして仕事をする人たちには、本当に気を付けてもらいたいですね。①車間距離をいつもより多めで。②10分（短時間）睡眠③「・・・だろう』ではなく、『・・・かもしれない』運転で。最低この３点をやっ 2011-08-09T00:08:26+09:00 https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-10957125409.html すごく久しぶりにブログを書きますブログって続けるの難しいですねー。一度書くの止めるとそのままの状態が続きますね。さて、表題のとおり、楽天の観戦に甥っ子と行ったのですが（実は楽天の観戦に行くの初めて！今頃・・・）、いやー最高でしたというか、暑くて大変ではありましたけクリスタは、店が多くて、試合以外にも食べ物を買う楽しみもありましたね！試合は６回の裏に楽天の打撃陣が爆発して、一挙４点、テンションはMAXです！知らないオジサンと盛り上がってしまいましたとても楽しい一日でした！最後に、チケットをプレゼン 2011-07-18T09:10:06+09:00 https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-10789860309.html 相当久しぶりです前回のブログの続きというには、遅すぎる感じですよねーさて、今年に入って、1ヶ月経過しましたが、新年早々インフルエンザで倒れていましたインフルエンザは、体中がいたくなるので、やっぱり風邪とは違うなと思いましたね。熱がさがっても、倦怠感と痛みが残る感じでしたし。来年は必ず、予防注射しようと思いました。さて、さて、前回の続きということを前提に書いていきたいと思います。まず、労基署の対応スタンスについて前回書いてみました。今回は、書類の作成についてです。労基署から指導を受けると、必ず書類 2011-02-04T12:34:46+09:00 https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-10668462494.html こんばんは。今日は天気予報が大幅に外れ、かなり濡れてしまいました身体は鍛えられるし、ストレスは発散できるし自転車は良いんですが、天気がすごく気になりますよね。ビショビショになってテンションですよ。。。さて、今日は労基署が入った場合の対応についてなんですが、ズバリ表題のとおりです。割と税務調査に関しては、慎重に対応するのですが、労基署は期限を多少超えても良いと考える方もいるようです。しかし、聞いた方もいると思いますが、労基署の職員（労働基準監督官）も「人」ですから心証をかなり重んじます。会社として 2010-10-05T22:28:57+09:00 https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-10665548404.html こんばんは！仙台も今日はすごく過ごしやすい一日でした。キンモクセイの香りも心地よく、秋を感じる一日を楽しめました！さて、従業員数が20名を超えてくるとそろそろ評価制度を考える段階に入ってきます。ただ、評価制度は、「ワンマン社員が出て困る・・・」だとか、「成果を気にしすぎて社内の雰囲気が悪くなる・・・」など聞くことがあります。本当に、そうなのでしょうか？、導入しない方が良いのでしょうか？私の個人的な意見ですが、導入しないことにより、もっとも怖いパターンは、目立つ社員だけが高評価されるというケースで 2010-10-02T21:13:55+09:00 https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-10653989304.html こんにちは。今日の仙台はくもりです。雨が降らなければが乗れるんで問題なし！さて、今日は「みなし残業について」です。先日、ある会社さんから相談を受けたんですが、給与規程に「給与には、１ヶ月の残業時間×1.25分の時間外労働手当を含む」とすれば残業代を別途つけなくても良いですか？との内容でした。これは、結論から言うと難しいと回答しました。理由は、①１ヶ月の時間外労働（残業）の幅により単価が変わり法を下回ることがあること。②何時間しても残業代が発生しないのは、結局のところ脱法行為と判断される可能性があ 2010-09-20T16:27:54+09:00 https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-10644980464.html こんばんは！暑いですね。仙台は昨日は割と涼しかったのですが、今日は夏が顔だしましたねー。でも仙台の夏の特徴はムシムシジメジメなんですが、ようやく・・・長かった。。。（今年は熱中症になりかけましたし・・・）やっと、秋がやってきたようです！！バンザイ！今日も暑くても、昼間だけで朝と昼は涼しかった。さて、話は真面目な話へ。人事制度を導入する会社は多くなっているように感じるこの頃ですが、（人事制度とは、人事考課と賃金制度を合わせて言っています）人事制度は、すべての従業員が必ず満足するかというと、お分かり 2010-09-10T22:58:48+09:00 https://ameblo.jp/hachi-sharoushi/entry-10641942770.html 久しぶりのブログです。以下、ひとりごとです先日のはなし。仙台は、ここ最近雨が降らず、実家の近くのダムも渇水状態だった。最初見たときは、ダムを取り壊すのかなっと思ったくらいだ。それであまりにも変わった風景だったから良く見てみると、そこが見えていて行けるようになっている！ダムの底に立ったのは生れてはじめての体験。なんというか、本当に異常気象なんだと実感した。今日は、台風接近のため雨が降っているから少しは回復しそうだけど、まだまだ足りないと思うから明日以降も雨が降ってくれると嬉しい。ただ9月はもっとカ 2010-09-07T18:39:27+09:00