オプトHLD CEO 鉢嶺登オフィシャルブログ

「電通との提携解消」

2017-02-20T12:00:00+09:00

電通が保有する全株式を経営陣、自社、ファンドが買取り、電通保有比率は0％となり、資本業務提携が終了した。2005年12月に電通と提携後、実に約11年間。業績＆株価面で成果に乏しかったのは忸怩たる思い。思い返すと様々な感情が湧き出てくる。ただ、今回１つの区切りを迎えられた事は素直に嬉しいし、感慨深い。今後はデジタル産業革命が益々進展する。オプトグループは「新しい価値創造」を旗印に、デジタル産業革命を創造、牽引、

「人口減少は日本にとって朗報？！」

2017-02-06T12:00:00+09:00

「人口が増えないと本当に経済は発展しないの？」いくつもある日本の社会課題の根本的な根源は人口に関するもの。人口減少、労働人口減少、少子高齢化、そこに原因を発し、社会保障費や医療費増大（財政悪化）、介護問題、移民議論、経済成長減退、税収入減等が起き、経済が伸びない一方でコストが膨らむ事が将来の不安を掻立てる。つまりは、日本の社会課題のセンターピンは人口問題にあると言っても良いだろう。ただ、今後も未来永劫人口増加が無いと経済成長できないのだろうか？確かに過去の経済成長と人口増加には強い相関関係がある

「ゲームルールチェンジ（働き方改革）」

2017-01-30T12:38:46+09:00

国が本気で働き方改革を推進する姿勢が鮮明になった。戦後からずっと「人一倍働け！」と言い続けてきた流れは、180℃変わる。・働きたいのに働けないのはおかしい。・どんな世界でも人一倍努力しないと成果は出ない。・海外企業との競争に負ける。など、私も当初戸惑い、周囲の経営者や働く人などからも戸惑いの声が未だに多い。しかし、今回は「ゲームのルールが完全に変わった！」と認識し、次のフェーズに移る事を決めた。ハードワークで有名な日本電産の永守社長が、「今後は残業をゼロに、その分、ロボットや自動化に1000億

「初のオプトグループ全社員総会『ビジョン2030』」

2017-01-23T12:00:00+09:00

オプトグループ全社員1500名が一堂に会する初の「グループ全社員総会」を有楽町読売ホールで開催しました。海外や地方拠点はLIVE配信でした。 1年半前にホールディング化し、グループ経営体制に移行し、運営方法や体制、戦略、シナジー等を検討し、ようやく第一弾の形になった所で今回の「ビジョン2030」を発表しました。今年から本格的にグループ連携が始動します。「2030年売上1兆円を100人×100事業×100億円で！」のビジョン達成に向けて、各カンパニープレジデントから魂のこもったプレゼン

「年末年始に夢を設定しよう！」

2016-12-26T12:00:00+09:00

2016年も終わりに近付きつつある。年末年始に、是非やって欲しいことがある。自分のやりたいこと、「夢」について、1時間でも良いのでしっかり時間を設けて真剣に考えて欲しい。全員に「夢」は必ずある。ただ、明確に意識していなかったり、言語化されていないだけだ。夢はそんなに簡単に見付かるものでもない。自分がこだわっていること、関心があること、過去に嬉しかったことなどを、書き出してみたり、友人に話して反論などをもらう中で、最も自分がこだわっているものを設定できるもの。そのためには、まずは仮でも良いので「夢

「グループ全社員との座談会」

2016-12-22T16:38:22+09:00

グループ全社員との座談会が昨日で完了した。約20名毎と少人数でのコミュニケーションとあって、地方拠点も合わせ約70回、半年間にのぼったので、下半期のメインイベントと言っても過言ではない試みだった。　毎回１時間半の座談会が終わると汗びっしょり。大半は目を輝かせて真剣に聞いてくれるので、こちらも熱が入る。質疑応答は事業戦略などへの突っ込んだ質問から、働き方や今の課題共有、そしてプライベートな質問まで多岐に渡った。現場の生声を直接聞くことができ、また会毎に雰囲気も全然違い、非常に有意義な時間であった。

「安楽死という選択」

2016-10-24T13:17:02+09:00

日本は世界一の長寿国。長生き＝良い事とされているが、本当にそうだろうか？実際には世界一の自立生活困難老人長寿大国だそうだ。寿命は83歳（女性86歳、男性80歳）でも、健康寿命は72歳（女性74歳、男性70歳）。この差の10歳強は治療で延命しているだけの苦しい人生の人が大半だと言う。

「ライフワークとライスワークを一致させる」

2016-09-26T12:00:00+09:00

自分の夢、やりたい事、そのために動き続けている事を「ライフワーク」とする。一方、飯の種、生活のために働いているのを「ライスワーク」とする。大概の人は、この２つが一致していない。しかし、一致したなら、想像以上の大きなパワーが生まれ、自身も大きく成長でき、実は成功への秘訣なのだ。例えば、ライフワークとして、50歳で引退して沖縄でペンション経営をする！という目標を持っていたとする。今の仕事の目標（ライスワーク）と一致していないと、週末だけ沖縄について調べたり、行ったりして実現に向け準備する事になる

「宝くじを買わないワケ」

2016-09-20T12:00:00+09:00

私は宝くじを買わない。社員から「なぜ買わないのですか？」と聞かれる。理由は以下だ。①還元率が５０％もない宝くじは元が取れる確率が極めて低い。②万が一当たっても、人間力を備えていない人に大金が舞い込んでも不幸になるだけ。私は大学で最もインパクトがあった講義の１つで学んだ。「皆さんが交通事故で2回死ぬより宝くじが当たる確率は低いですよ！」と。宝くじが当たらないのは、そもそもの仕組にある。

「ファミリーデー」

2016-09-05T12:00:00+09:00

先日、オプト初の「ファミリーデー」が開催されました。当日は台風直撃。心配でしたが大勢にお越し頂き、とても喜んで頂けたようで、開催して良かったです。２年前から「かぞく報」を開始し、今回は更にプラスしてご家族の方に会社に来て頂く機会を設けました。目的は「家族の方々に社員がどんな環境で働いているかを知って頂き、応援頂きたい！」との思いです。やはり家族の支援あってこそ、仕事に邁進できますからね。今回はお子様や配偶者だけではなく、ご両親もお越し頂きました。しかも、新潟など遠方から来て頂いたご家族もいら

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