年間６０００枚のハガキを書く男の話

移転しました

Fri, 30 Mar 2012 17:53:22 +0900

ご無沙汰しております。沼澤です。

ブログを更新するのが、久しぶりとなりました。

本日は、広島に出張しております。

久しぶりのブログで、いくつか書きたい内容はあるのですが
いくつかお知らせしたいことがございます。

まず、1つ目は事務所を移転しました。
3月19日より、営業開始しております。

新しい事務所の所在等につきましては下記をご参照ください。

http://www.pdr2001.com/pdr_infomation.pdf

2つ目のお知らせは、書籍「もぐら通信」が完売いたしました。
お買い求めいただきました、皆様には心より感謝申し上げます。

現在弊社で、販売している本は「営業でなくても営業できるんでや～んす」と「はがきは小さな営業マン」の2冊となります。

はがき活用やインサイドセールスにご興味がございましたら
お読みいただけると幸いです。

またブログを更新します。

”433の気づき"～PDRでのインターンシップを通して～

Wed, 12 Oct 2011 15:30:21 +0900

こんにちは。
沼澤が本日大阪に出張中の為、代理で青木がブログを更新いたします。

インターンシップ生として、PDRで実習をしていたSくん。

ついに、就職先が決まりました

そして内定先からすぐにも会社にきてほしいという要望があり、
急遽10月5日をもってインターンが終了となりました

本来は、来月9日までの予定だった為、
他社員も何していいかわからず、最終日を迎えました。

そして私以外の社員は皆外出してしまうという少し悲しい最終日でした。

そんな中
Sくんには、最終日まであることやり遂げるように依頼してました。
それは、PDRで実習開始するときに沼澤から言われていたことでした。

沼澤が依頼したこととは
PDRに入って気づいたこと、学んだことを「600個」まとめること。

予定していた日程より早くインターンが終了することになったので
Sくんが用意できたのは、「433個」でした。

「433個の気づき」は大きく７項目に分けられていました。

1)オフィスワークでの気づき
2)人間関係での気づき
3)イベント・セミナー参加での気づき
4)気の持ちよう（どう仕事と向き合うか）についての気づき
5)プレゼンについての気づき
6)自己管理についての気づき
7)その他気づき

日々感じたことの他に、もともと自分がもっていた概念がPDRに入って変化したことなども
書かれていました。

PDRにとってもこのインターンはすごく勉強になりました。

次回インターン生を向い入れる時の参考にしたいと思います。

Sくん就職おめでとうございます。
新しい職場でも精一杯頑張ってくださいね。

また近々お会いできることを祈ってます。

※facebookも更新中

【報告】『はがきは小さな営業マン』New Release!!!!!!

Wed, 10 Aug 2011 15:03:16 +0900

こんにちは。PDR青木です。

PDRでは、７月からサマータイムを導入し、節電を心がけるようにした結果、
なんと電気代２０％削減に成功しました

この削減については、別途ブログのテーマにするとしまして、
今日は、沼澤のブログをお読みの皆様に報告があり、この場をお借りしました。

実は、７月２０日にPDR自社出版４冊目となる本がリリースされました

『はがきは小さな営業マン』
～お客様のこころをつなぐ有効はがき活用術～

内容としましては、２００７年に出版した２冊の本
「３行はがき術」（東洋経済新報社）
「１枚のはがきで仕事はこんなに変わる」（ＰＨＰ研究所）
の合作版です。

　実は、上記２冊は出版社にも在庫がありません。（ホームページからの受付も終了しました）
そこで、２冊の要素を盛込み、また、ここ数年でのはがきに関する講演で伝えている内容なども加え、改訂版として制作しました

↑届いた頃の社内の状態

只今、PDRのホームページにて1冊1500円（税込）で販売しております。

facebookやtwitterで先にお知らせをしたので、
もうすでのお読みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

もし、お読みの方がいらっしゃいましたら、是非感想をお聞かせください。
twitter、facebookでもOKです！！

●twitterアカウント
　沼澤:@TAKUYA753
　PDR公式:@insidesaleskimo

●facebook公式:株式会社ピー・ディー・アール
　　　　　　　　　

きっとこの本を読んだら現在の営業活動にはがきを有効活用したくなると思いますよ

引き続き、どうぞ宜しくお願いいたします

新メンバー紹介

Tue, 28 Jun 2011 16:39:00 +0900

こんにちは
ＰＤＲの青木です。
今日は沼澤の代理でブログをアップします！！

前回のブログで、「新メンバー」のことを報告させて頂きました。

今回は、新メンバーのＳくんを紹介します

Ｓくんは、5月上旬からＰＤＲにインターンシップ生として来ています。

ＰＤＲでは、主に資料作成や作成した資料をもとにプレゼンの練習、データ分析などを勉強中です。

彼の趣味は、ミュージカル（劇団四季）をみること、洋服を集めることだそうです。

ここでＳくんの写真を披露～～～～･････
と思ったのですが、写真はＮＧでした

そこで、彼がＰＤＲでどんな実習生活をしているのか、机の周りを撮らせてもらいました。

↑Ｓくんの机の周りにはポストイットでいっぱいです。

↑そのポストイットをアップしてみました。
先輩や上司から言われたことなどを書きとめて、「出来たら捨てる」ということを実践中です。ポストイットの内容は、電話対応でのことが多いようです（？）

↑ＰＤＲで実習をする際に、実習期間が終了するまでに
「気づきを６００個」かいてほしいというお願いを沼澤がしました。

日々感じたことや言われて気づいたことなどをなんでもいいのでとにかくノートに書き出してもらってます。新人のうちは、先輩や上司に言われることが多いかと思います。。。。
めげずに頑張ってほしいです！！

気になることが一つ。
現在気づきノートには、今どれくらい「気づき」が貯まったのでしょうか・・・？

実習日の最後にこのノートを空けたら、６００個達成していることを期待しています！！
と妙なプレッシャーは余計ですね。

さて、最後にＳくんからＰＤＲに対する思いをコメントとしてもらいました。
「インサイドセールスを世界のスタンダートにしようと思ってます」とのことでした。

とてもたくましい発言で、このような言葉はとても嬉しいです。

Ｓくんがきてから社員一同刺激をもらってます。
社内に活気がでてきたと思います。

若さに負けず、夏の暑さに負けず、私も頑張ります！！

●お知らせ●
ＰＤＲがfacebookにデビューしました。
ＰＤＲ情報を更新しています！！

今後ともどうぞ宜しくお願いします。

新メンバー

Mon, 23 May 2011 16:19:42 +0900

こんにちは。
本日、横浜はあまり天気がよくありません。

ここ最近暑い日々が続いたり、肌寒くなったりで皆様は風邪はひかれてないでしょか。

私は、風邪だとは思いたくないのですが少し咳がでて体調不良なので早く治します。

さて、５月１０日から弊社にインターンシップ生（実習生）がきております。

女性ばかりだった社内に男性が一人加わり、にぎやかになりました。

女性が多い環境にいつの間にか慣れてしまっていると、
男性が一人入るだけで、色々なことが新鮮に感じます。

例えば、お昼休み。

弊社では忙しいときは、社員がそろってお昼を食べるということはあまりないのですが
実習生がきたことにより、コミュニーケーションを取ろうとできるだけ皆で一緒にご飯を食べるようにしています。

こうやって皆が集まり、交流する機会が増えてきたのも彼が入ってからです。

話の途中、若さに負けてられない！！と思っている社員は、
彼の若さ溢れるパワーについていこうと必死です。

実習期間は、半年間と短いですが、彼にはPDRで吸収できることをどんどん吸収してもらい
いつか就職するであろう会社で、学んだことを活かしてもらえればと思ってます。

もし、彼が良ければになりますが、今度このブログで紹介させて頂ければと思います。

今、思うこと

Wed, 20 Apr 2011 19:59:20 +0900

東日本大震災から約１ヶ月と１週間が経過しました。

今思うこと。

今回の震災で、私の友人が、現地に（石巻）下着やシャンプーを届けたりしています。
お母さんと、娘さん二人暮らしの家で、泥かきなどを手伝っている中で、家も何も無くなっても、1つだけ探し出したいものがあるそうです。

それは、先祖の「位牌」です。

それを、何時間もかけて
探して、見つけたという話を聞きました。見つかった瞬間の親子の顔が本当に嬉しそうでした。
その想いが、津波でも先祖に守られてると思いました。

また違う友人は、接骨院をやっていて、震災1週間後から1週間、接骨院の仲間10名で、大船渡の避難所に行って、避難所生活をしている皆さんのマッサージをして、リラックスして頂く活動をしてきたという話を聞きました。

お二人の話を聞いて、私にも何かできないだろうか･･･と考えました。

そんなある日、社員の一人から提案を受けました。

「東北地方で就職内定者が内定取り消しになった学生や就職したくてもできない学生を新既卒者就職支援プロジェクト制度を利用して優先的に採用しませんか？」

その時、ＰＤＲとして、出来ることを始めてみようと思いました。

私は社員の提案に賛成し、先日5月から1名採用することにしました。

実習生がＰＤＲにくることで社員の刺激になればと思ってます。

今後も、東北地方の学生を今後も優先的に受け入れられるような体制を用意していきたいと考えてます。

皆さんも、今できることを、できることから始めてみませんか？

スマートフォンデビュー

Thu, 14 Apr 2011 18:42:21 +0900

本日、ついにスマートフォンデビューをしました。
ハイテクすぎます。

使い方がまったくわかりません。

私の指が太いのか文字の入力も一苦労しております････。

毎日使って、一刻も早くスマートフォンに慣れたいと思います。

私には練習が必要です（笑）

皆さんが使っているアプリでオススメなのがあったら、教えて下さい。

余震

Mon, 11 Apr 2011 18:11:15 +0900

関東では余震が結構な回数できているようですね。
地震がくるたびにドキドキします。

私は、大丈夫です。

皆様、どうぞお気を付け下さい。

私は、これから関東に戻ります。

九州でのことは、明日アップします。

「なぜ、はがきを書くのか」

Fri, 08 Apr 2011 11:31:16 +0900

こんにちは。
今、出張で九州にきています。

昨日も大きな余震がありましたね。
まだまだ大きい地震はくるのでしょうか。

まだまだ油断許さぬ状況ですので、気をつけましょう。

私は講演するとき、「インサイドセールス」についてか、「はがきの活用」のどちらかを講演することが多いのですが、最近「はがきの活用」について、ホームページにお問合わせがありました。

ブログのタイトルにもなっていますように、私は年間６０００枚近くのはがきを書いています。
今日は、なぜ私がはがきを書くようになったのか、をブログに書きたいと思います。
（以前にも似たような内容をアップしたかもしれませんが･･･（笑））

「なぜ、はがきを書くのですか？」
といういう質問を受けたときの私の回答は決まっています。

「生きていくため」です。

以前に会社の経営が厳しくなり、広告宣伝費などにお金をかけられる状態ではなかった時、
人との絆を深め、仕事のチャンスまでくれたのが「はがき」だったからです。

考えてみると、現在までの仕事の結果は、全て人との出逢いから始まり、
何人かの人とのつながりを経て契約に至っていることは事実でした。

その繋いでくれた縁を大切に想い、はがきで御礼をすることが、人としても大事なことではないかと気がついたのです。

はがきは、手書きでメッセージをしたためることに意味があります。

自分に対して施して頂いたわけですから、
自分もその時間を取ることが礼を尽くすことではないかと思うからです。

今までたくさんの人々の支えによって今の私がいます。
皆さんもたくさんの人々に支えられてきていると思います。

私は、そのことを素直に感謝し、今まで関わって頂いた人たちにできる限り礼を尽くそうと思います。

上手くいかないとき。
困ったとき。

是非このことを思い出してみてください。

人と人を繋ぐ力がはがきが、きっと何かを教えてくれるでしょう。

4月は新しい出逢いがある時期でもあります。
今月新しく出逢った方に、出逢いのお礼をこめてはがきを書いてみてはどうでしょうか。

2011年度版経営理念手帳

Tue, 05 Apr 2011 18:16:49 +0900

昨日、今年度に入って最初の全体会議を行いました。
新年度になりましたし、気持ちを引締めていこうと思います。

さて、弊社では、2008年度から経営理念手帳を作成しております。
気がつけば、今年度で４冊目になりました。

この理念を社員全員で共有し、各自がPDRで目指すべきところはどこか、そして何を実現していくのかを今一度深く考え、いかなる環境でも、想いを実現していくことが重要だと思います。

日々業務を進めていく中で、困ったとき、悩んだとき、人生にちょっとつまずいたとき、この手帳を開いてみると、きっと解決へのヒントや気づきがあると思います。

そして勇気づけられることでしょう。

毎年、毎年社員から新たな気づきや考えがあったとき、また、このインサイドセールスの手法が進化した時など、毎年見直しを行い、常にPDRの進むべき方向を示していける経営理念手帳にしていきたいという想いで作成しました。

↑経営理念手帳（表）です。

弊社のマスコットキャラクター（？）は、『もぐら』なので、最近至るところで少しずつ登場しています。

↑今度は（裏）です。

理念手帳のデザインは弊社オリジナルで、社員が作成しました。

今年度のデザインは、『地球にやさしく』がテーマで地球環境問題や、先日あった東日本大震災の影響などを反映しているそうです。

経営理念長は、毎日の朝礼で社員が日替わりで読んでいます。

本日、早速私が読みました。

声に出して読むのは、目で読んでいるだけと違って、非常に頭に残り忘れにくいですね。

皆さんの会社では、経営理念をどのように共有していますか？