このブログを運営する者です。通称みーたんと呼んでください。

今、女性の2人に１人が、契約社員や派遣、アルバイト、パートなどの雇用形態で働いています。

自ら派遣という働き方を選んでいる人もいると思いますが、正社員の採用が少なくて、仕方なく派遣や契約社員という働き方を選んでいる人も多いと思います。

その派遣という働き方ですが、契約期間がとても短くて、更新の度にきちんと更新されるのか?と考えたり、正社員の人にいじめられたり、セクハラを受けたり、中途解除をされたりと・・・。

とても、理不尽な目に合いやすいものです。

なぜかというと、直接雇用関係を保持しない、派遣先で勤務するから。

あの派遣スタッフ、チェンジ!と派遣先が決めたら、簡単に切られてしまう。

残念だけど、こういう理不尽な行為が横行しています。

じゃあ、派遣スタッフは、どんな事にも耐えて働かなければいけないのでしょうか?

答えは、NOです。

派遣スタッフは、労働者派遣法という法律で守られています。

職場で起きた問題に、泣き寝入りする前に、一度ご相談下さい。

労働現場で数々の相談を受けてきた、ミータンが相談にのります。

相談は、メールでお寄せ下さいね。