雇用形態は契約社員で試用期間なし。半年後に正社員登用面談なので、とにかく会社に業績貢献しろと言うことですね。

裁量制労働なので、目の前のミッションに対して有能ならば休めるし、無能ならばひたすら働けと言うことで理解しました。

余計なことは考える必要が無いのでわかりやすくてよいかな（笑）

あとは、今携わっているプロジェクトを予定どおりクロージングさせなくてはいけないのと、それなりに期待していただいていた現職の退職交渉を始めなくては。

お客様から次のプロジェクトの見積もり依頼もいただいているので、やれる体制を考えつつ見積もりスコープ考えないと（汗）

今月はやること山積みです。

自分で望んだことですが。　

バタバタしていたのですが、7月に何気なく転職サイトの職務経歴書を更新したら、

程なくして大きな企業からスカウトメールが届きました。

その後も何故か、興味惹かれる案件がエージェントから寄せられたのですが。

仕事のオファーもらうのには、職務経歴書の更新というのが重要なのだと思いました。

現在の会社は、会社の規模に見合わないくらい待遇面で良くしてもらっていたし、

久しぶりにITの現場で相当現役の感覚を取り戻せるような仕事をさせてもらっていたのですが、

やはりどうしても小さな規模から脱することができないし、ビジネス戦略を描いても

人的リソースが無くて実行に移せないというのが、わかってしまっていたのですね。

＃もっとも、自分で起業するような才覚も才能もないですし、やり方を学ぶのも面倒だし。。。

企業からのダイレクトスカウトなので、すぐにOK/NGが決まるのだろと思っていたら

一から転職活動するのと何も変わらなかったのが読み違いだったのですが、

人事面接→一次面接→技術検定試験→ワークショップ・二次面接→リファレンスチェックと

あっという間に二か月が過ぎました。

この間、今の仕事のプロジェクトを進めながらなので、久しぶりに週末の時間も使い果たしました。

今も、出張しながら仕事の合間に書いています。

本日、内定をいただきましたので、次は具体的な条件を詰めるオファー面談だそうです。

待遇ややりたいことは伝えてあるので、どこまで折り合いがつくかですね。

まずは、今のプロジェクトをきれいに終わらせることが必須です。

あと一か月で収束させて、次契約分への引継ぎを2週間で済ませることができれば、

12月後半は次の仕事への充電期間に充てられるかなと思います。

やること山積みですが、痺れるくらい張りのある毎日が続いていきます(笑)

大丈夫か？

でも、今やってるプロジェクトが絶賛炎上間際😅しばらく出張になりそうだ。

リファレンスをやるとのことなので、ホントに合格らしい。

リファラーさがしてるのだが、案外誰に頼もうか難しい。前職の上司がベストらしいが、みんな引退してるからお願いしづらいのだよ。

２次面接は課題を出すからプレゼンやれとの連絡がありまして、どうやらお情けで１次面接は通過したようだ。

なんとか、４つの課題に対するプレゼン資料作ったので、ワークショップ形式で説明とQA。こういう時なので、ビデオ会議でプレゼンやったのだけど、どこまで伝わっているのか実感できないのがなんとも言えんなぁ。

と、思いながら１時間半の２次面接が終了！

仕事で緊張することなどないのに、久しぶりに緊張と言う感覚を味わったのは新鮮だな。

一次面接完了！

でも、その企業独自の技術検定を受験しろとのこと。

パート1は多分、大丈夫かな。

パート2が結構な難問。

組み合わせとか確率とか、中学、高校数学を覚えていれば解ける。

はずだった。。。

パート2だけもう一度受験しろと連絡があったので、少しは勉強してから思ったが、今度はプロジェクトがめちゃくちゃ忙しくて。

2回もチャンスもらったのに申し訳ない。

どうなるんだろう？

仕事が終わってから居酒屋さんでバイトしていたおかげで

ビール酒造組合さんの職域接種を受けることができた。

でも、その居酒屋さんは繰り返される非常事態宣言のおかげで

閉店することになってしまった（悲）

店長も副店長もバイトの仲間もとても良い人ばかりだったのに残念。

で、その日の午後と翌日は、病気でもないのに38度以上発熱して

どうにもだるくて動けない。

日曜日のパン屋のバイトはなんとかこなしたけど、結局復調したのは

月曜の朝だった。副反応ってホントに気持ち悪いな。

それにしても、ワクチン射ちたくても射てない人が多すぎ。

渋谷にも大行列だし、埼玉なんてまとも予約すらできない。

ほんとに国民の半分が1回目を接種してるなんて信じられないのだが・・・

接種は個人の選択だけど、希望する人に早くいきわたることを祈る。

スカウトの方は１次面談の日程が決まった。来週末。

それまでに適正試験を受験しておけとのことだが、いまさら試験か？

って感じもあるけど、切羽詰まってるわけでもないから応用情報処理の

テキストくらいは読み返しておこうかな。

応用情報処理テキストが適性試験の内容にマッチしているのかまったく

知らないけど、なんとなくそんな気がした（＾＾；

面談は、なんとかかんとかグループ長って肩書の方が面談してくれるとのこと。

笑かすネタはあるから、気楽にやっときます！

楽しみ（＾＾）

今日は、長雨があけて、副反応から復調して、ようやく身体を動かせた。

12kmウォーキング＆ジョギングの筋肉痛がすでに出てる（笑）

コロナ禍なのに、毎日いろいろありすぎて、ネガティヴになる余裕が無いぞ！

オフィスでコロナの感染者が出てテレワークになってしまった、

喜ぶところかもしれないが、自宅ではテレワの環境が最悪。

家族がいると面倒くさくてやってられないので、出社したいができない！？

仕事でストレスなど皆無なのに、テレワのストレスは最悪だ。

で、スカウトの方は少しずつ前にすすんでいますね。

業務推進マネジメントか、新規業務開発、もしくは次世代人財開発などという希望を出したので

職務経歴書の詳細化を要求されたのだが、なかなかちゃんとしてる会社感ありかな、

まだまだ、書類委選考時点でしかないのでなんとも言えないが、面談したら採用したくなるはずだ。

今日からは常に　Come on　 と言い続けよう（笑）

パラリンピックのアスリートたちの活躍に期待してる。

転職話の前にいろいろ思う2週間だったので感想を書いておくと。

オリンピックやってよかったとか、やっぱダメだったとか、いろいろ何のためにコメントしてるのか理解できん方がたくさんいるけど、そんなのどうでもいいだろ？やっちゃったんだし、パラだってやるんだから。

税金の無駄遣いとか、やる意味ないとか言ってる方がいるが、やめさせることもできないし、何もできない方のコメントはどういう価値があるのだろう。

やると決まってるんだから、日本がんばれ！！しかない。

女子バスケなんかほんとにすごいと思った。オリンピック前はランキング10位で平均身長最低の国が、予選でフランスに勝ったり準決でベルギーに逆転勝ちしたり。オリンピックの決勝で米国とマッチメイクしてること自体誰も想像してなかったよ。

がきんちょだらけとしか思ってなかった女子スケボーも、みんないっぱしのアスリートで、お互いをリスペクトして常にチャレンジしてた。

バカにしてて申し訳ないと思ったし、彼女たちに心が震えた。

素晴らしいオリンピックだった。そういうもんだ。

さてスカウトをいただいた会社の人事担当の方と面談して、良い感触だったので選考に進むということで返事したのだが、先ずは書類選考中。

はっきり言って、無難な書類は書きなれているけど、ヘミングウェイにはなれないので心打つ履歴書や職務経歴書は書けてないのがやばい。

面談になればこっちのものだが（と、勝手に思っている）、とても成長している企業さんだったのでそこそこ強気に条件を出したのでどうだかな（笑）

話変わって、今のオフィスでコロナ感染者が（悲）

保健所の指導では、自分は濃厚接触者にはならないとのことだった。

今の会社に転職して試用期間が終わって、これまで朝活を兼ねた早朝オフィスの誰にも邪魔されない仕事がルーティン化していたのに突然に社長からテレワーク移行の指示が。

濃厚接触者ではないが、限りなく黒いということなんだね。

感染On the edgeのテレワークも、パラリンピックも、高校野球も、熱い夏が始まった。

転職したのが4月19日、試用期間が3か月で7月20日に晴れて正社員になりました。

クビにはならないと思っていたけど、7月19日にコロナ対応ワクチンを接種してきました。モデルナだけど副反応は全くなしです。

案外、順風満帆・・・でもない。

7月からようやくプライム（主契約会社）からプロジェクトスタートの連絡があり少しずつ仕事も回り始めています。

でも、パートナー会社としての認識をもってもらっていない、ただの下請け会社ってすごくストレス溜まるのですね（笑）新発見！！

仕事そのものは楽です（苦笑）

だって、間違っていようが言われたとおりに作業をこなして役務提供の責務を果たすだけだから。やり直しになろうが、方針そのものの立て方が間違っていようが、提供した役務に対して対価を得ることが自分のミッションですからね。

今は。

会社の大小ではなく、お互いにインスパイアされながらリスペクトしながら進めることができるプロジェクトは失敗することなんてないのに。

今のストレス！

１）自社の営業が卑屈。

　　客が値切る前から減額するなよ！

２）管理職がおもしろすぎる。

　　適応障害の診断受けた奴に、とりあえず客先行ってくれる？

　　って、お前が行くんだよ！

３）事業計画がすごい

　　今年の売り上げ目標はこれだ！→とりあえずKGIとする。

　　各部署の管理職→頑張る！要員採用が必須！→KPIって・・・

　　数値で戦略目標に対する施策をコミットしろよ！

やはり、自分で会社を立ち上げないと思ったとおりのことはできないのかな？と思い始めていたら、スカウト来た～～～（笑）

それなりの会社さんから、お話しましょうってお声かけいただきました。

まだまだ、オヤジの転職活動は続きます？

先ずはカジュアル面談ってことで。そりゃそうだ、どこの馬の骨かもわからないやつに、いきなりマジで面談しないですよね。

では、7月30日の面談結果をお楽しみに～♪

間にゴールデンウィークも挟んで、余計に仕事の無さにア然としている。

時間があるのを良いことに今更ながら資格取得のための勉強をさせてもらってる。

隣の席には異業種からITへ転職してきたナイスガイが座っている。

時間があると業界話を共有しつつ、仕事への取り組み方とか、仕事に対する姿勢だとか、割と真面目に会話をしているのだが。

昨日、もう一人の転職組のナイスガイがドナドナされていった。

(ドナドナ＝現場に売られていった)

どんな現場か確かめるすべもなく、中小だとこういうところは昔と変わってないんだなと思う。

今はコンプライアンスだのなんだ言ってる前職で、30年前に叩きこまれた教えは。

「できない、やれない、やったことない」だけは絶対許さんからな！だったことを思い出しながら、ナイスガイの活躍を祈ってる。