https://ameblo.jp/hannbai-no1/ １９歳でアルバイト全国ＮＯ１！２２歳で７ヶ月個人売上１億円の成功ヒストリー！ついに出版決定！！ ja-jp https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10117134403.html ついに出版日時が迫ってきました！皆様のお手元にようやくお届けできることになりました。お待たせいたしました。ぜひアマゾンからの予約お願いいたします。そして、ぜひぜひこの本を日本全国に一緒にひろめていきましょう！宜しくお願いいたします。売上1億円を引き寄せる感謝の法則/成田 直人￥1,575Amazon.co.jp 2008-07-17T12:35:00+09:00 https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10099304876.html 数えてみるとあと残り２ヶ月で出版ですね。本日出版社にて表紙決めのミーティングです。イメージしているものはあるので、どんな表紙が出てくるか楽しみです。あと少し楽しみにお待ちくださいね！ 2008-05-23T08:43:45+09:00 https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10097386904.html やりました！！！ようやく本が形になって命が吹き込まれる日が決まりました・・・7月２４日or２３日タイトル売上１億円引き寄せる「感謝」の成功法則この本を短期間で手売りで１万部売るキャンペーンが近日始まります。ぜひ皆様読んでくださると嬉しいです！！！出版は決まっていましたが、こうして形になることがはっきりするととっても嬉しいですね。２４歳で出版。皆様一緒に出版業界に旋風を巻き起こしましょう！！！素晴らしいご縁に心から感謝しております。近日私のプロフィールを記載させていただきます。お楽しみに～～♪ 2008-05-16T22:09:05+09:00 https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10086102422.html この記事からお読みいただくかたはぜひこちらから参照してください。圧倒的な組織作り①http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071253461.html 圧倒的な組織作り②http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071933638.html 圧倒的な組織作り③http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10072599712.html 圧倒的な組織作り④http://ameblo.jp/hannbai-n 2008-04-06T17:34:14+09:00 https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10076992756.html この記事からお読みいただくかたはぜひこちらから参照してください。圧倒的な組織作り①http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071253461.html 圧倒的な組織作り②http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071933638.html 圧倒的な組織作り③http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10072599712.html 圧倒的な組織作り④http://ameblo.jp/hannbai- 2008-03-03T08:26:05+09:00 https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10075527999.html この記事からお読みいただくかたはぜひこちらから参照してください。圧倒的な組織作り①http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071253461.html 圧倒的な組織作り②http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071933638.html 圧倒的な組織作り③http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10072599712.html 圧倒的な組織作り④http://ameblo.jp/hannbai-n 2008-02-26T12:38:43+09:00 https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10074299545.html この記事からお読みいただくかたはぜひこちらから参照してください。圧倒的な組織作り①http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071253461.html 圧倒的な組織作り②http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071933638.html圧倒的な組織作り③http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10072599712.html この３つをお読みいただきこれからの記事をお読みください。この「ありがとう 2008-02-21T13:41:55+09:00 https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10072599712.html この記事からお読みいただくかたはぜひこちらから参照してください。圧倒的な組織作りhttp://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071253461.html 圧倒的な組織作りの続きhttp://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071933638.html この二つをお読みいただきこれからの記事をお読みください。ここでそれぞれの立場の方がこの記事を読んでいると思います。そして、リーダー、スタッフの立場それぞれから変わって組織を変えるというアプロ 2008-02-14T14:20:27+09:00 https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071933638.html 前回の記事の続きです。こちらからお読みの方はぜひ↓をご覧になってからご覧になってください。http://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071253461.html それは、スタッフは潜在的に居場所であるお店の空気をよくすることが売上をあげることよりも優先順位が高いのです。「居場所」重視であるといいたいのです。最高の居場所環境で働ければ働くことに集中することができます。まずは、良い人間関係を築くというのが今のスタッフの優先順位で一番高いです。もちろん売上も大事ですが、 2008-02-11T19:51:56+09:00 https://ameblo.jp/hannbai-no1/entry-10071253461.html 現在の小売業界全体を見てみると、大手百貨店も経営統合する時代になり、さらに小売業の競争が激化する時代に入りました。いっそう同業間の競争が激しくなっていく中、現場で働いているスタッフには常に「予算達成」や「ノルマ必達」や「昨年度対比１００％死守」などを抱えて毎日がんばっています。気づいてみたら良きリーダーも部下に対して、いつもの感謝の気持ちを忘れてしまい、「これしか売上あげてないじゃん・・・」「お金払ってんだからしっかりと売って来い・・・」など、売上に心が奪われてしまいこのような発言をしてしまうリ 2008-02-08T23:20:22+09:00