先日 呼び出しがあって

「支店を閉めます。職場配置転換します。」

「……？」

「配置転換先は◯◯店。通えないと思うし、

体調良くないみたいだから、明日から休職してください。で、良くなったら復職。」

「…？？なんて？？」

待って❗️

明日から休職ーーー？？？

確かに

血圧変動があったり

めまいしたり

だるさはんぱなかったし

足は両足すごく浮腫んでたし

そんなこんなで

お休みを頂いたり

合わせて

家庭内の不安もあって

しんどかったのも事実

集中するのに一苦労…💦

で、

夜中に考え込んでしまったり

いや～しんどくて会社休ませてもらって

申し訳ないのと

体調不良の原因を調べるべく紹介状持って大学病院まですすめられたら

考え込んでしまうよね～😱

そんなこんなで

不眠は大敵だし

生活にも仕事にも良くないし

一時的に睡眠導入剤を処方してもらい

生活リズムをつけなきゃ！

と自分で判断したわけ。

で、お薬だしてもらったら

余計なこと考え込む前に眠れるようになって

「良かった」と思ったやさきのー

「病気なんだから休職の診断書を書いてもらって！」

「会社から言われたので、書いて下さいって言えばいいのよ！家庭のこととか会社には関係ないので、先生が迷うようなことは言っちゃいけないの！」

「休職の診断書を書いてもらって。傷病手当ての申請にも書いてもらって！」

は？？？

えーーーー

休職をしないといけない状況か？

内服したら改善して、

その後は毎日出勤してるじゃん！！！

仕事に来れているにもかかわらず

休職の診断書を書いてもらう？って

医師に偽装診断書を書いてなんて無理でしょ？

その上

傷病手当て書類も書いてもらえるわけがないーー😡😡😡

これって

どう思います？？