https://ameblo.jp/hardtali/ うわぁ ja
さらに加入条件が居住地によるものであるため、たとえ厚生年金保険を適用除外されていても、国民年金保険に関しては加入対象となるためです(なお、これは学生も含むため、外国人留学生なども国民年金保険の加入対象者になります)。

ちなみに、社会保障協定に関しては、相手国によって協定の対象に含まれている制度が異なるので、対象外の部分については通常どおりに対応することになります。 ]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11425638400.html Thu, 21 Feb 2013 17:56:10 +0900
ただし、社会保障協定による加入免除のケースを除いて、通常は国民健康保険と国民年金保険には最低限加入することになります。

これは、健康保険に関しては、職場の健康保険等に加入していなくても、外国人登録をして在留期間が1年以上ある場合は、原則として国民健康保険の被保険者となるからです。 ]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11425637819.html Wed, 30 Jan 2013 17:55:38 +0900
このケースでは、各種の社会保障制度への二重加入を避けるために、日本での社会保障制度への加入が免除されます。

厚生年金保険や健康保険はもちろん、国民年金保険や国民健康保険、さらには労働保険に関しても加入しなくてもよい場合があります。 ]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11425637422.html Thu, 10 Jan 2013 17:55:04 +0900
出向などで日本に派遣されている外国人に関しては、社会保険の加入対象者になるかどうかの判断にあたって、単に報酬の支払方法だけではなく、就労の実態や報酬の実質的な内容なども考慮して判断されるので注意しましょう。

派遣元の海外企業と派遣先の日本企業が、報酬を折半負担していたり、どちらかの負担割合が多かったりした場合には、個別のケースごとに判断されることになります。 ]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11425637150.html Wed, 26 Dec 2012 17:54:31 +0900
逆に、赴任先である日本側企業で報酬の支払いがあり、業務上の指揮・命令などの労務管理も日本側企業が行っている場合には、外国人本人が社会保険の加入を希望していない場合であっても、強制的に加入させることになります。

こちらの外国人求人サイトでは、就労に応じて選べるので便利です。ぜひご利用してみては。 ]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11425636586.html Sat, 15 Dec 2012 17:51:51 +0900
収容中のバッティを一日も早く外に出してやらなければならなかったので、妊娠中で体調の思わしくない恭子も精一杯頑張った。

私の車で恭子を自宅まで送り、私の自宅に戻ると、時計は月曜の午前四時を指していた。

6月10日(月)からの週は体力的・精神的に辛い週だった。

一刻も早く書類を出さなければならない。

入管は、摘発した外国人を「帰国を前提にしない」仮放免で外に出した事例は今までに一件もないという。

しかし、バッティを励まさなければならない。 ]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11294088765.html Tue, 04 Sep 2012 13:50:01 +0900
「難しいですね。

認められた事例は今までにありませんからね。

一応書類は読んで、審査はしますけど。

余り期待しないで下さい」と担当官は言った。

恭子は、バッティに会いに毎日入管へ行っていた。

一回三〇分だけの面会。

私は、面会後、三〇秒でもいいから必ず担当官と会い、よろしくお願いします、と頭を下げるように指示した。
]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11294093934.html Sun, 26 Aug 2012 15:40:09 +0900
とりあえず、6月9日の日曜日を一日つぶすことにし、時間の足りない分は、通常の法律業務が終わってから夜中にすることにした。

10日ぐらいは、ほとんど寝られない日が続きそうだった。

しかし、恭子の真剣な訴えや涙を無視するわけにはいかなかった。

私の信頼する毎日新聞の記者に連絡をとり、6月9日に取材を受けた。

6月10日付の毎日新聞に、「入籍直前摘発『夫返して』」とのタイトルで恭子を側面援助する記事が掲載された。
]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11294086715.html Sat, 21 Jul 2012 10:58:08 +0900
それにもかかわらず、入管は、権利を放棄する書面に署名させ、横浜に移送しようとしている。

つまり、入管は、オーバーステイ結婚にたいして、まだ「心を開いて」いなかったのだ。

私は、ただちに作業を始めた。

今まで提出した書類を検討し、追加提出すべきものを考えた。

提出済みの書類は、意外と少なく、良い結論が出ないのは当然と思われた。 ]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11294085296.html Fri, 06 Jul 2012 15:20:43 +0900
しかし、パスポートの返還には応じたものの、残業手当の保障については、「研修生は労働者ではない」という会社側のかたくなな対応によって、交渉は困難をきわめた。

また、研修生のなかで、会杜側と争うことに反対する人々もあらわれた。

当初１２人だった交渉賛成者も次第に減っていった。
]]> https://ameblo.jp/hardtali/entry-11192556166.html Wed, 16 May 2012 21:25:20 +0900