この店ほど、さすがにひどくはありませんが、私も大学生の時、24時間オープンの飲食店でバイトしていた経験からも記事にとりあげたくなりました。

自分なりに、二年近くの時間を経て、疲弊しきった心も回復して、色々、取り戻してきたからこそおもうんですけど、

やっぱり、自分の力で辞めるしかないんですよ。

正々堂々なんて必要ないんです。

向こうが、ルールなんか無視してるのに、こっちだけ守ってるようじゃ、

自分の身が守れませんでした。

被害にあった男子学生が責任感が強かったことは分かります。

ただ、ブラックバイトで体壊したり、単位かなり落とすまで辞めれない人の特徴として、真面目だけど、すごく受け身的な性格的弱点があると思います。

本来、退職の話をしたときに、どれだけ責任問題言われたり暴言浴びせられたても、

自分が辞めたいなら、辞めること！

恋愛で、もう別れたいのに、ごねられて、別れた後の相手からの報復が怖いという理由だけで、ズルズルと関係を持続させてしまうようなもの。

試験の休み希望なんて2カ月以上前から言ってても、2週間前に申告したベテラン(7年以上在籍)のフリーターやパートがいたら、1年ほどしか在籍してない私の休み希望は普通に吹っ飛ばされて、出勤でした。

しゃぶしゃぶ温野菜では、違約金と称して大金を請求されたり、殺してやる！と電話で脅されたり店長が家にまで来たというので異常です。

今回、新聞などでもニュースとなったほど、ここまで完全な違法じゃなくても、感情的恐喝して、退職も却下するブラックバイトは普通にあります。

私も退職の話をしても拒否されて次の月の分のシフトも勝手に入れられてる状態でどうしようもなく働き続けてました。

やっぱり、その対応じゃ甘すぎるんですよ。

退職の話を3か月前からしても断わられて辞められず、その後も何度も退職の話を出すたびに逆ギレされて、暴言で取り合って貰えず、

結局辞められるまで、最初に言い出してから1年以上かかった自分の苦い経験を踏まえると

退職を拒否され続けて何カ月も経ってるなら、もう手段なんか選ばずに、

「もう出勤しない。私は辞めるんだ。」と心に決めて、

電話は受信拒否にして、店に従う必要なんて無いんです。

労働基準法では、2週間前に退職の申請すればそれでいいんです。

辞めるために、雇用側の退職の許可はいりません。

そういう、変な真面目さは、ずるい人間から見ると

格好のカモとしてしか映らずに、弱さとしてターッゲトにされます。

クレーマー気質、いちゃもんつけたもん勝ちみたいになってるチェーン飲食の店長も、なんだかんだいって、人を見てて

こいつは、責めたら責めるだけ、いくらでも出勤する奴だ。ってちゃんと見抜いてます。

当時の事で煮え切らない思いがあって、感情の整理をするために、

精神分析学の研究者の加藤諦三さんの著書を読んで、色々と参考になった部分もあります。

変に真面目で、従順すぎると搾取されやすいんですよね。

当時21歳だった私は、本当に、世間知らずで

やくざ的な物言いをされると、従うことしかできなかったんですけど、

自分の頭でしっかり考えて、自分はどうしたいのか

本当に言いなりのままでいいのかしっかり考えたほうがいい。

変な罪悪感を感じるより、自分の人生に責任が持てたほうがいい。

しゃぶしゃぶ温野菜の今回のパターンなら、

受信拒否＆番号変えるで済まずに、

家に押しかけてきたら、警察に相談して、

労力いるけど引っ越しもして、男子学生がうつ病になって、試験にも出席できず、休学してしまったという悲しい結果を防ぐには、

手段を選ばず、ちゃんと手を打つのが必要だった。

記事によると、しゃぶしゃぶ温野菜の問題となった店舗では

4か月間、休みゼロで、12時間入らされる日も多かったと報道されていました。(バイトで8時間以上は違法)　

雇用側は、シフトの穴が埋まって店を回せたらそれでいいので、無茶を押し付けて、その学生が単位落とそうが、留年しようが、中退することになろうが、関係無いんです。飲食の店長も追い詰められてますし、生きるために必死なんです。守るべき家族もいますしね。

相手も店の風潮も変えられないですし、仕方がないと距離を置く（辞める）しかない。

飲食のチェーン店って雇われ店長で、1,2年毎に店舗移動しますし、

従業員を大事にしようなんて意識は全くない風潮も一部ではあります。

まぁ、ネット掲載広告みて、いくらでも面接に人は来ますからね。だいたい研修期間中に辞めてしまいますが　(;^_^A

ブラックバイトで悩む人は「でも、店に迷惑がかかるから辞められない。」って思考回路に陥りがち。

だけど！！この状況で得するのは誰か？？ってしっかり考えてほしい。

<<単位落とすリスク>>→自分が苦しい状況になるだけ。店長は痛くも痒くもない。とりあえず人手不足を解消できてよかった！　

なんだかんだで出勤し続けるから、店長も新しい人を面接で採用してないだけで、思い切って辞めたら、

採用のハードル下げて、（たとえば、前は50代で飲食未経験は不採用とかでも、ほんとに人手不足なら採用する）ちゃんと人を補充して店は回るので、店の心配じゃなくて、自分の人生の心配をした方がいい。

暴言たくさん浴びると思考停止しちゃって、ついつい相手の怒りを収めるために、自分の意見を途中で引っ込めちゃいたくなりますが主張しましょう。

最後に、かなり厳しい意見だけども、自分は2年たってフラットな気持ちになってるからこそ、

ブッラックバイト問題について渡辺龍太さんという方が、かいたブログが本当に確信をついてる部分もあって、

一度、ブラックバイト問題で悩んでる学生は目を通して見てください。

http://wr-news.com/archives/134

”ブッラクバイトを辞めれない若者は単なる根性無しの馬鹿者！”

というカナリ耳には痛いお言葉ですけど、

ズルズルと辞めれなかった身としては、確かにな・・・という自戒の意味をこめて、真剣に上記のブログ読ませて頂きました。

自分の身を守るのは、自分しかいません。

柔道の試合をしているのに、ヌンチャク振り回してくる人に

まともに勝負しなくていい。

相手によってはルールを破る度胸も大事。